2017年23期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負(fù)責(zé)編輯出版，主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點(diǎn)、新理念。開設(shè)的欄目主要有：政策導(dǎo)向、財(cái)經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、管理培訓(xùn)、資本運(yùn)營、公共管理、社會(huì)保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場營銷、電子商務(wù)等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
- 以安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
- 企業(yè)文化在“大檢修”中的落地實(shí)踐
- 民營企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對策
- 切實(shí)解決好企業(yè)文化建設(shè)中的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
- 電網(wǎng)基層企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)探討
- 新形勢下企業(yè)檔案文化建設(shè)的思路探究
- 創(chuàng)建企業(yè)幸福工程 打造長青一流企業(yè)
- 電力企業(yè)黨建工作中精神文明建設(shè)探究
- 精神文明建設(shè)對電力企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用
- 以“工匠精神”引領(lǐng)“七型班組”建設(shè) 落實(shí)“家園工程”為創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力
- 論宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用
- 企業(yè)文化建設(shè)若干問題探討
- 新電改的形勢下如何做好企業(yè)文化的重構(gòu)工作
- 如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)
工會(huì)工作
- 新形勢下電力企業(yè)工會(huì)工作的思考
- 黨建工作開展下創(chuàng)新工會(huì)工作模式的路徑探索
- 充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的途徑探討
- 新時(shí)期電力企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)工作的思考嘗試
- 新常態(tài)下工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)與合理應(yīng)對建議分析
- 新常態(tài)下如何做好基層工會(huì)女工工作的思考
- 新形勢下企業(yè)工會(huì)職能的轉(zhuǎn)變
- 電力系統(tǒng)工會(huì)的規(guī)范化管理措施
- 關(guān)于如何搞好當(dāng)前基層行政事業(yè)單位工會(huì)工作的思考
- 淺談工會(huì)工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用
- 國企工會(huì)工作面臨的困難及應(yīng)對研究
- 石油企業(yè)工會(huì)工作探索
- 淺析企業(yè)工會(huì)工作的理論思想與實(shí)踐創(chuàng)新
企業(yè)黨建
- 新形勢下黨校紀(jì)檢監(jiān)察工作的提質(zhì)增效途徑
- 關(guān)于加強(qiáng)國企基層黨組織意識(shí)形態(tài)建設(shè)的幾點(diǎn)思考
- 國有企業(yè)工程項(xiàng)目黨建工作路徑的研究
- 國有企業(yè)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的有效措施
- 科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下國有企業(yè)黨建工作研究
- 淺析煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新
- 新形式下供電公司黨建工作中的問題與措施
- 煙草企業(yè)基層黨組織基礎(chǔ)性作用及建設(shè)的研究
- 電力企業(yè)黨務(wù)管理工作的改革與創(chuàng)新研究
- 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有效把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的探索與實(shí)踐
- 如何推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層發(fā)力
- 淺談電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新
- “四個(gè)定位”在油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)中的創(chuàng)新實(shí)踐
- 黨建帶群建
- 淺談對黨建工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
- 黨建工作如何助推企業(yè)跨越發(fā)展
- 新形勢下企業(yè)黨建工作管理的新思路
- “兩學(xué)一做”在水利工程（水庫）標(biāo)準(zhǔn)化管理中的踐行
- 淺析國有企業(yè)構(gòu)建“三不腐”機(jī)制的路徑
- 關(guān)于企業(yè)黨建管理工作的研究
- 淺析推行黨建工作績效管理考核需要把握的幾個(gè)問題
- 國有煤炭企業(yè)黨支部品牌創(chuàng)建的探索與實(shí)踐
- 淺談新形勢下黨的紀(jì)律檢查制度建設(shè)問題及應(yīng)對策略
- 緊跟形勢變化，探索創(chuàng)新途徑，做好國企基層黨的群眾工作
- 國有煤炭企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
- 關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部黨員積分制管理探索的研究
- 科研單位基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)研究
- 探究供電公司黨建工作的創(chuàng)新思路
- 以黨建共建助力政策性職能履行
- 新形勢下電力企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略
- 淺談新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新
- 社會(huì)組織黨建有效性研究
- 關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部“三基”建設(shè)實(shí)踐與思考
- 初探新常態(tài)下如何進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作
- 淺析國有企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理
- 淺談新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考
- 立足“兩學(xué)一做”，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育質(zhì)量有效提升
政工之窗
- 芻議思想政治工作在創(chuàng)建和諧企業(yè)中重要性
- 新形勢下國企信訪穩(wěn)定工作面臨的挑戰(zhàn)與對策
- 國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作中思想教育的應(yīng)用研究
- 解析思想政治教育在工會(huì)工作中的作用
- 淺談在醫(yī)院管理中思想政治工作的新方法
- 芻議思想政治工作的專業(yè)性及素質(zhì)要求
- 淺談如何改進(jìn)和創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作
- 協(xié)同效應(yīng)視角下的企業(yè)思想政治工作
- 新形勢下企業(yè)思想政治工作時(shí)效性之提高策略分析
- 探究推進(jìn)企業(yè)政工建設(shè)促進(jìn)企業(yè)管理共同發(fā)展
- 建立與現(xiàn)代交通相適應(yīng)的思想政治工作保障體系研究
- 試論如何有效發(fā)揮政工工作在事業(yè)單位發(fā)展中的作用
- 做好電力企業(yè)政治思想工作的有效途徑探究
- 新形勢下石油企業(yè)思想政治工作改進(jìn)分析
- 淺談如何做好選樹和宣傳先進(jìn)典型工作
- 新媒體環(huán)境下思想政治工作維穩(wěn)研究
- 高速公路基層所站職工思想政治狀況及對策粗探
- 淺析行政溝通在醫(yī)院行政管理中的作用
- 深化拓展創(chuàng)新思想政治工作的若干思考
- 企業(yè)政工思想工作中的問題及對策解析
- 淺談如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作
- 淺談新形勢下的反腐倡廉宣傳教育與思考
管理方略
- 信息化技術(shù)在礦山機(jī)械管理中的應(yīng)用研究
- 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系認(rèn)證的實(shí)踐研究
- 我們身邊的檔案
- 國有企業(yè)績效管理問題及對策研究
- 基層行內(nèi)控建設(shè)存在的問題及對策
- 關(guān)于做好基層信訪維穩(wěn)工作的幾點(diǎn)思考
- 辦公室文書檔案收集與歸檔工作管理探究
- 淺談企業(yè)如何強(qiáng)化新聞宣傳工作
- 淺談電力企業(yè)檔案管理如何與時(shí)俱進(jìn)
- 電力系統(tǒng)檔案管理存在的問題及對策
- 信息時(shí)代電力企業(yè)電子檔案管理的探討
- 淺析石油生產(chǎn)企業(yè)中的各項(xiàng)管理職能
- 淺析文書檔案信息化管理
- 企業(yè)民主管理的深化與創(chuàng)新策略
- 淺談精益管理在檔案管理中的應(yīng)用
- 對當(dāng)前企業(yè)后勤管理問題的研究
- 規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展的必由之路
- 淺談企業(yè)信訪工作中“五用法”
- 激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用探討
- 煤礦信息化的管理與應(yīng)用
- 淺談如何做好信訪接待服務(wù)工作
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的檔案管理探討
- 推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理促進(jìn)公司和諧發(fā)展
- 如何做好企業(yè)辦公室工作探究
- 執(zhí)行概算在核電工程投資控制管理中的意義探究
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
員工工程
- 淺析“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”
- 央企離退休工作的難點(diǎn)及對策
- 淺談提高基層員工幸福指數(shù)的方式與途徑
- 青年員工思想動(dòng)態(tài)分析及研究
- 著力培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹钡暮脝T工 提升企業(yè)核心競爭力
- 充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)期老干部工作
- 鍛造匠心精神，開啟航空企業(yè)員工思想教育新領(lǐng)域
- 將勞動(dòng)競賽作為提高員工技能水平的有效方法
- 論政工人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)
- 電力企業(yè)離退休員工的社會(huì)化管理研究
- 淺談企業(yè)在困難時(shí)期如何做好職工穩(wěn)定工作
- 電力企業(yè)員工培訓(xùn)效果的影響因素分析
- 加強(qiáng)企業(yè)員工思想教育工作之我見
- 發(fā)電企業(yè)新進(jìn)員工培訓(xùn)模式探究與實(shí)踐創(chuàng)新
- “濰電青年技術(shù)論壇”搭建青工成長平臺(tái)
- 探究加強(qiáng)建筑企業(yè)青年員工思想政治工作的對策
財(cái)稅研究
- 基于公司治理角度的內(nèi)部審計(jì)問題探討
- 節(jié)能服務(wù)公司會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)分析
- 工程項(xiàng)目變更索賠的相關(guān)策略
- 統(tǒng)計(jì)分析方法在基層統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用分析
- 我國城鎮(zhèn)居民財(cái)產(chǎn)性收入的區(qū)域差異及影響因素研究
- 目標(biāo)成本管理方法在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用探討
- 淺議環(huán)境管理會(huì)計(jì)下企業(yè)經(jīng)營績效評價(jià)模式建設(shè)
- 統(tǒng)計(jì)報(bào)表審計(jì)研究
- 和諧社會(huì)建設(shè)的背景下公共資源審計(jì)問題和對策
- 銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
- 鳳凰傳媒財(cái)務(wù)分析報(bào)告
- 在建核電工程概算調(diào)整問題的思考
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代商業(yè)銀行的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型研究
- 高科技企業(yè)導(dǎo)師組制研究生培養(yǎng)模式的探討
- 國有企業(yè)提高新聞宣傳稿件質(zhì)量水平的實(shí)踐及探索
- 交通規(guī)劃中的交通經(jīng)濟(jì)問題研究
- 軍民融合戰(zhàn)略下直升機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
- 基于人文關(guān)懷的和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建
- 中央企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)走出去的思路
- 互聯(lián)網(wǎng)+背景下到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策略探索
- 在“提素創(chuàng)星”工程中實(shí)現(xiàn)“保平安促效益”最大化
- 新醫(yī)改對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響及解決對策
- 大型煤炭企業(yè)科技興礦的探索與實(shí)踐
- 客戶服務(wù)的競爭環(huán)境回顧
- 分析科技中小企業(yè)成長階段的政策扶持
- 探討網(wǎng)絡(luò)傳播對新時(shí)期企業(yè)宣傳工作的影響
- 如何加強(qiáng)營銷稽查提升營銷工作質(zhì)量的探究
- 新媒體條件下如何做好企業(yè)品牌傳播探析
- 飛科電器投資價(jià)值分析
- “中國制造”向“優(yōu)質(zhì)制造”升級(jí)的路徑及對策
- 社會(huì)工作介入福利機(jī)構(gòu)的研究
- 探究新形勢下的國有企業(yè)改革策略
- 淺談央企在構(gòu)建和諧企業(yè)幾點(diǎn)做法
- 淺析在新形勢下電力企業(yè)如何做好經(jīng)濟(jì)管理
- 網(wǎng)絡(luò)評論對電影票房的影響研究
- 關(guān)于內(nèi)蒙古電力體制改革的調(diào)研報(bào)告
行業(yè)文化
人才戰(zhàn)略
- 基于多維培訓(xùn)體系的青年人才高地建設(shè)
- 電力企業(yè)員工培訓(xùn)工作深化探究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下企業(yè)人力資源管理新思考
- 電力企業(yè)薪酬管理中存在的問題及采取的對策
- 創(chuàng)新企業(yè)用工培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)同步化
- 淺談企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下人力資源管理的新趨勢及對策分析
- 信息技術(shù)對人力資源管理模式的影響
- 提高國有企業(yè)人力資源管理人員素質(zhì)的方法和途徑
- 論人力資源培訓(xùn)管理如何提高針對性和實(shí)效性
- 勇于創(chuàng)新 順應(yīng)變革 提升人員管理水平
- 高速公路企業(yè)人力資源教育培訓(xùn)工作的路徑優(yōu)化
- 加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
- 從公司組織結(jié)構(gòu)角度談人力資源激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建
- 關(guān)于企業(yè)青年管技“5+1”培養(yǎng)模式探究
- 從管理需求思考人力資源職能
- 戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的影響探析
- 當(dāng)前水利工程項(xiàng)目的人力資源管理分析
- 基層員工培訓(xùn)工作的困境與突圍