魏帥

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 抓好先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳工作，是企業(yè)宣傳思想工作的一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，通過(guò)先進(jìn)典型激勵(lì)、帶動(dòng)企業(yè)全體干部職工“比、學(xué)、趕、幫、超”積極投身企業(yè)改革發(fā)展中，是思想政治工作取得實(shí)效的重要手段，更是歷史賦予思想政治工作新的閃光點(diǎn)和生命力。新時(shí)期，如何進(jìn)一步改善和加強(qiáng)這項(xiàng)工作，本文就此談一點(diǎn)粗淺的看法。

關(guān)鍵詞 典型 選樹(shù) 宣傳

一、當(dāng)前企業(yè)典型宣傳工作中存在的問(wèn)題

當(dāng)前，由于受諸多因素的影響，典型宣傳工作仍存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)為：

（一）選樹(shù)典型的標(biāo)準(zhǔn)定位不準(zhǔn)

一直以來(lái)，典型選樹(shù)往往只關(guān)注于“講奉獻(xiàn)”這一基本條件，認(rèn)為典型只能講奉獻(xiàn)，而不能講回報(bào)，在實(shí)際工作中，理所當(dāng)然的認(rèn)為當(dāng)?shù)湫途褪且耦^苦干，吃苦在前，享受在后，而不注意貢獻(xiàn)與待遇同步；只強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格自律，不予以組織照顧，把“加班加點(diǎn)、帶病堅(jiān)持工作”等作為典型人物的首選，在客觀上給人造成了“誰(shuí)當(dāng)勞模誰(shuí)吃虧”的印象。

（二）宣傳典型過(guò)于拔高

俗話說(shuō)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，但在典型選樹(shù)過(guò)程中，常常對(duì)典型求全責(zé)備，以“小”否“大”；有的曲解風(fēng)格與職責(zé)，把典型當(dāng)全天候“戰(zhàn)斗機(jī)”，致使典型心理、生理負(fù)荷過(guò)重。無(wú)論是在工作中還是在其他事情上，都要看周圍人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，唯恐自己做的不夠好，給先進(jìn)抹黑。長(zhǎng)期的心理壓力難免使先進(jìn)人物心存“典型難”之念。

（三）樹(shù)典型角度不夠準(zhǔn)確

堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，是鄧小平理論的主要內(nèi)容之一，對(duì)“兩個(gè)文明建設(shè)”具有重要指導(dǎo)意義。然而在實(shí)際工作中，尤其是在選樹(shù)先進(jìn)典型時(shí)，總是忽視道德表現(xiàn)，致使不少先進(jìn)典型缺乏先進(jìn)性，有些典型在一些方面，甚至還不如普通群眾做得好，這不僅影響了典型人物自身所應(yīng)有的言傳身教的作用發(fā)揮，有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

（四）評(píng)比典型存在形式主義

選樹(shù)先進(jìn)典型是一項(xiàng)細(xì)致、復(fù)雜、嚴(yán)肅的工作，而一些單位和部門則喜歡只憑領(lǐng)導(dǎo)印象，缺乏過(guò)硬的評(píng)比條件，定誰(shuí)評(píng)誰(shuí)，評(píng)誰(shuí)樹(shù)誰(shuí)；有的甚至搞“排排座，吃果果”的游戲。有的單位為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，不下功夫去培養(yǎng)和挖掘具有典型特色的人物，而是把工作停留在表面，人為進(jìn)行拔高，隨意夸大，甚至拼湊成績(jī)，在很大程度上削弱了先進(jìn)典型的影響力。

二、在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)典型宣傳工作的思考

（一）要科學(xué)選樹(shù)先進(jìn)典型

典型是從群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的，選樹(shù)典型必須有先進(jìn)性，這是典型存在的根本所在 。這就要求典型必須具有永遠(yuǎn)站在時(shí)代前列的特征。無(wú)論何種情況，都要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念；能在思想深處筑起一道堅(jiān)固防線；在堅(jiān)定不移推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中當(dāng)先鋒、做表率。要選樹(shù)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的典型。典型具有深厚的群眾基礎(chǔ)，大家對(duì)其有認(rèn)同感，才能感到可親可敬、可比可學(xué)。從這個(gè)意義上講，典型的高度就是工作的高度，培養(yǎng)典型，是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。要制定完善發(fā)現(xiàn)典型、確認(rèn)典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保典型宣傳的嚴(yán)肅性規(guī)范性。

（二）要精心培養(yǎng)先進(jìn)典型

一個(gè)企業(yè)，要想培養(yǎng)一個(gè)叫得響的典型，不可能一蹴而就，也不能急功近利拔苗助長(zhǎng)，必須將典型培養(yǎng)作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)抓，制訂一個(gè)科學(xué)的方案，循序漸進(jìn)。企業(yè)政工部門和宣傳部門要在日常工作中注重收集先進(jìn)人物事跡，確定先進(jìn)典型的培養(yǎng)對(duì)象，并進(jìn)行長(zhǎng)期性的談心幫助，促使被培養(yǎng)人在各個(gè)方面不斷提高；同時(shí)要做好向上級(jí)部門推薦工作，以便及時(shí)表彰宣傳。因此，要建立培養(yǎng)先進(jìn)典型的長(zhǎng)期機(jī)制。一是要量身訂做，為典型提供施展才華的舞臺(tái)。人的才能是千差萬(wàn)別的，典型也有其強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)，對(duì)于準(zhǔn)備樹(shù)立和正在樹(shù)立的典型，各級(jí)組織要科學(xué)分析典型的性格及專長(zhǎng)，為典型提供最能發(fā)揮其作用的平臺(tái)，讓典型在不斷進(jìn)步和創(chuàng)新中，成長(zhǎng)為根深葉茂的大樹(shù)。二是要要增強(qiáng)典型的危機(jī)感，對(duì)已樹(shù)立的典型要通過(guò)不斷加強(qiáng)政治思想教育，使其認(rèn)識(shí)自己的位置，進(jìn)一步自我完善、自我提高，使他們充分認(rèn)識(shí)只有不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)才能永葆青春，不讓其僅僅停留在已有的成績(jī)上而成為時(shí)代的落伍者。要增強(qiáng)典型的自我教育意識(shí)，既要及時(shí)地、與人為善地幫助他們克服自身不足，更要激發(fā)他們自我教育的動(dòng)機(jī)，提高他們自我認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)、自我調(diào)節(jié)的能力，激勵(lì)典型在始終保持典型的先進(jìn)性的同時(shí)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī) 。

（三）要大力宣傳先進(jìn)典型

典型培養(yǎng)作為一個(gè)系統(tǒng)工程，很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是宣傳推廣。一個(gè)有目標(biāo)有追求的企業(yè)，必然將典型的宣傳推廣納入到企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃中，作為企業(yè)品牌戰(zhàn)略的一部分，給予高度重視。因此，宣傳推廣典型要注意結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷改進(jìn)方法和拓展渠道。一是要進(jìn)一步準(zhǔn)確定位先進(jìn)典型。二是要進(jìn)一步擴(kuò)展典型宣傳的途徑和載體，既注重發(fā)揮新聞媒體的作用，又善于調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部宣傳力量的積極性；既注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的作用，又善于借助各類新興媒體的力量。通過(guò)電視、報(bào)紙、櫥窗、QQ、電子信箱、手機(jī)短信等多種信息渠道，有聲有色地宣傳典型，讓社會(huì)通過(guò)認(rèn)知典型來(lái)了解企業(yè)，從而提升企業(yè)形象，為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三是要進(jìn)一步堅(jiān)持持久引導(dǎo)。要建立快捷真實(shí)的評(píng)估反饋機(jī)制，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)實(shí)踐載體，正確把握先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系，使典型的精神能夠感召更多的人來(lái)學(xué)習(xí)和效仿，使典型的個(gè)體行為變成企業(yè)群體的整體自覺(jué)行動(dòng)，從而形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚和企業(yè)職工核心價(jià)值觀的深層次追求。