羅全

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 針對國有企業(yè)黨員隊伍中存在的共性問題，很有必要從完善黨建工作機制，加強和改進國有企業(yè)黨建工作緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心工作的實質，以科學理論為指導，以學習黨章和執(zhí)行黨章為基本前提，以完成生產經營任務，促進企業(yè)發(fā)展的實踐和實效為出發(fā)點和落腳點，著力建設一支高素質的黨員隊伍。

關鍵詞 企業(yè)文化 黨員隊伍 黨建工作

隨著我國改革開放的深入和發(fā)展社會主義市場經濟，在所有制經濟多元化和利益分配形式多樣化的影響下以及拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，在一些黨員身上產生了不良反應，思想觀念日益多樣化，給國有企業(yè)黨員隊伍建設，提出了新的課題。

一、企業(yè)少數(shù)黨員自我約束能力有所下降

主要表現(xiàn)在：一些黨員理想信念淡化學習科學理論自覺性缺乏，黨員意識弱化奉獻精神口頭化，工作創(chuàng)新能力衰退化，干群關系隔膜化。一是不作為現(xiàn)象。這一類黨員除勒參加黨組織活動交納黨費宛與群眾沒有什么區(qū)別。個別黨員甚至成為了長期不參加黨的組織生活。不做黨組織分配的工作的黨員。二是淺作為現(xiàn)象。這類黨員數(shù)量較多，都他們先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。三是反作用現(xiàn)象。這類黨員數(shù)少數(shù)現(xiàn)象在急難險重任務面前退縮逃避。他們消極地看待前進中的困難和社會上的一些負面影響，個別黨員甚至帶頭抵制企業(yè)改革改制等。

二、建立和完善有利于黨員思想政治素質提高的長效機制，促進黨員增強黨性觀念

落實好黨內民主參與機制。堅持弘揚批評與自我批評優(yōu)良作風為重點，以不斷增強解決自身問題能力為目標，認真落實基層黨組織活動通報、重大決策征求意見制度；進一步健全黨內民主生活會制度，通過民主評議黨員活動、黨員民主生活會，開展批評與自我批評，營造存同求異，團結一致為企業(yè)和諧謀發(fā)展的民主氛圍，使黨員從中得到黨性教育和鍛煉。建立好黨內的關懷機制。按照真情關懷、真心愛護的要求，力所能及為黨員解決好一些實際困難和問題。一是政治上關心。要按照干部選撥任用管理相關規(guī)定，把基層優(yōu)秀黨員選拔到企業(yè)各個管理崗位上來。二是經濟上關懷。將提倡奉獻精神和落實經濟待遇結合起來，健全和完善企業(yè)內部的激勵機制，提高為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的和關鍵崗位上的黨員收入。三是生活上關照。多關心無職和家庭貧困黨員，加深對他們工作和生活狀況的了解。力所能及解決貧困黨員家庭的生活困難，讓他們充分感受到組織上的溫暖。四是加大黨員技能培訓力度。采取行政撥一點，黨費拿一點，黨員個人出一點的辦法，確保黨員教育培訓經費的落實，為開展崗位技能培訓、技術練兵，技術大比武，提高黨員的業(yè)務水平提供相應的物質保障，做到理論學習與工作實踐相結合，全面提高黨員隊伍的思想政治素質。

三、展促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主題活動，創(chuàng)建黨員充分展示先進性的工作平臺

高素質的黨員在其學習、工作和生活中都能體現(xiàn)出良好的精神風貌，為使廣大黨員能夠更好地發(fā)揮表率引領作用，企業(yè)黨組織應運用各種活動載體，為黨員提供表現(xiàn)自我價值和體現(xiàn)黨性的平臺，在黨內外展示處共產黨員的良好形象。一則可以讓廣大黨員在黨組織的號召下立足本職工作崗位，把自己的職責與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，與自己的黨員身份和體現(xiàn)聯(lián)系在一起，更好的工作創(chuàng)造良好氣象。二則可以促使存在一些不足的黨員在黨組織的工作要求下就如何響應進行思考，確立自己現(xiàn)階段的工作目標也要有所作為，三則可以起到學友先進，干有目標，自找差距，相互促進的作用。

加強發(fā)展黨員的工作，為黨組織輸送新鮮血液。根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針來抓好發(fā)展黨員的工作。對申請入黨的同志，不僅要把好政治關，更重要的是要加強他們對黨的基本認識和黨章的學習，加深對共產黨員這個特定身份內涵的認識。不僅要在工作上加擔子，而且也要在提高對黨的認識上下任務，不斷提高他們的思想覺悟，端正他們的入黨動機，為日后進入黨組織能夠成為合格的黨員打下牢固的思想基礎。

加強黨內的思想宣傳，激發(fā)黨員昂揚斗志。要充分運用各種宣傳載體和三會一課等形式，就企業(yè)的生產經營形勢發(fā)展趨勢，向廣大黨員進行宣傳和講解，使得黨員自己聯(lián)系自己的實際工作，明確工作重點在哪里，差距在哪里，奮斗目標是什么，措施和對策又是什么？進一步增強黨員工作責任心，激勵黨員的斗志，使之轉化為腳踏實地爭創(chuàng)佳績的具體行動。

創(chuàng)新工作機制，落實黨建工作目標。要全面落實國有企業(yè)黨建工作目標，必須堅持黨對國有企業(yè)的政治領導的原則，在加強黨建工作領導上要形成共識，健全和完善國有企業(yè)黨建工作責任制，制定相應的考核辦法和細則。一要配齊配好基層黨支部書記，把基層黨支部建設放在突出位置。二要落實規(guī)范化黨支部創(chuàng)建目標量化考核，推動黨支部工作切入生產管理活動，抓好黨員的日常管理工作。三要全面落實黨內活動問責制，黨內各項活動，黨組織負責人作為第一責任人，在支部一班人的配合支持下，必須組織引領黨員開展好各項工作。

國有企業(yè)各個層面領導崗位的領導干部乃至生產技術骨干，絕大多數(shù)為黨員，如果我們的黨員隊伍，整體素質上出了問題勢必影響到黨的先進性建設，影響到黨的執(zhí)政地位的鞏固，存在的問題需引起我們的高度重視，并得到有效解決，使各個崗位上的共產黨員以高度的責任感和使命感，卓有成效地完成本職工作任務，成為推進國有企業(yè)大發(fā)展的領頭人和排頭兵。