王芳

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 我國的電力企業(yè)要取得長久的發(fā)展，黨建工作是其中不可忽視的重要一環(huán)。隨著目前電力企業(yè)不斷優(yōu)化，改革的力度不斷加大，國內(nèi)的電力市場競爭壓力也愈發(fā)明顯，因此我國的電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加大對黨建內(nèi)部工作的重視程度，堅持與時俱進(jìn)。本文就當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了探討，并著重就新形勢下電力企業(yè)黨建工作的戰(zhàn)略重要性及未來的開展策略進(jìn)行了簡要論述。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建工作 重要性 開展策略

在市場經(jīng)濟高度發(fā)展的大環(huán)境下，電力企業(yè)在日常的發(fā)展過程中就凸顯出黨建工作的重要性和不足之處，并且在市場經(jīng)濟高度發(fā)展的今天，社會上一些不良思想風(fēng)氣也不斷的腐蝕著我們電力行業(yè)的員工和黨員，導(dǎo)致部分人不斷的為自我謀私利，為了一己私利，嚴(yán)重破壞了企業(yè)的正常發(fā)展，造成了一系列不良的后果和影響；另一方面，隨著市場經(jīng)濟的開放化，逐漸打破了原有的電力行業(yè)工作的穩(wěn)定，加劇了企業(yè)內(nèi)部的員工壓力，激發(fā)了員工的積極性但同時也加劇了企業(yè)內(nèi)部矛盾的激化，部分員工因為在過大的壓力面前，不免對企業(yè)心存不滿，這對企業(yè)后續(xù)的發(fā)展造成了阻礙。因此，對于做好后續(xù)的電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作來說彌足重要。

一、電力企業(yè)的黨建工作在新時期存在的問題

（一）思想理念

對于電力企業(yè)而言，推進(jìn)黨建工作必須開展以中心工作為核心，并且對開展的黨建工作給以高度重視，才能充分發(fā)揮黨組織固有的爆發(fā)力與凝聚力，才能將黨員與全體職工緊密團(tuán)結(jié)為一體，共同致力于企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多、更有價值的經(jīng)濟與社會效益。而現(xiàn)今我國的電力企業(yè)在黨建工作方面存在著較大問題——思想理念滯后，跟不上時代的步伐。究其根本原因在于部分領(lǐng)導(dǎo)和上級部門對企業(yè)的黨建工作重視度程度不夠，只是一心只想贏利，而忽略其他工作，從而造成企業(yè)的黨建工作不能順利開展。此外，還有企業(yè)本身的一些原因，如：企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)沒有特定機構(gòu)、黨組織的地位不夠、人員組成不完善等等。滯后的思想都對電力企業(yè)的發(fā)展起到了抑制作用。

（二）工作方面

員工沒有自主意識，在沒有上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，就會缺乏主動性，開展工作就會手忙腳亂，這是目前很多電力企業(yè)存在的問題。此外，工作內(nèi)容沒有針對性，缺乏創(chuàng)新意識；注重形式……這是許多電力企業(yè)的弊病，導(dǎo)致黨建工作不能很好的進(jìn)行。

（三）黨建制度

我國電力企業(yè)的黨建制度不夠完善，缺乏適當(dāng)?shù)墓芾碇贫?。針對性弱，形式單一，上下級之間聯(lián)系不緊密，不注重黨員個人綜合素質(zhì)的提高等等，這些都會打消黨員的積極性，阻礙黨建工作的順利進(jìn)行。

（四）企業(yè)文化

黨建工作沒有結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行，一味地做硬性要求反而不利于企業(yè)的發(fā)展，更談不上黨建工作。

二、電力企業(yè)黨建工作在新時期的開展策略

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

思想觀念的轉(zhuǎn)變是促使黨政干部群體革新工作理念的根本，才能推動電力企業(yè)黨建工作不斷創(chuàng)新與完善。黨政干部群體轉(zhuǎn)變思想觀念，并進(jìn)一步對黨建理念加以創(chuàng)新，黨政干部隊伍能力才能得到充分發(fā)揮，黨政工作才能更好的開展。

（二）改變工作形式

在新形勢的推動下，電力企業(yè)黨建工作形式應(yīng)多元化發(fā)展與落實。對于國內(nèi)電力企業(yè)來說，多元化形對企業(yè)發(fā)展前景有著至關(guān)重要的影響。因此電力企業(yè)黨建工作采取多元化的途徑。多元化形式會為工作增添了更多亮點與特色。除此之外，為一線企業(yè)職工提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對其生活與生產(chǎn)工作予以高度的重視與關(guān)心，真正激發(fā)員工能動性，充分發(fā)揮其創(chuàng)造能力，從而使企業(yè)和員工共同發(fā)展。

（三）完善黨建制度

電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立并完善黨建工作責(zé)任制度，以便于督促黨組織持續(xù)不斷地開展黨建活動，積極完善企業(yè)績效考評制度，從整體上提高黨組織成員的思想認(rèn)識，并對黨建工作的意義與重要性有充分了解，使之樹立崗位責(zé)任心，做好本職工作。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。想要做好對黨組織的監(jiān)督工作，就要有完善的責(zé)任機制；要想做到賞罰分明，公平公正，就要建立有效的激勵制度；要想使黨組織成員明確黨建工作的重要性，就要建立好績效考評制度。唯有如此，電力企業(yè)黨組織才能真正發(fā)揮自身功能，黨員才能積極主動地投身于企業(yè)黨建工作，全面落實企業(yè)黨建工作。

（四）結(jié)合企業(yè)文化

一個企業(yè)的核心就是企業(yè)文化，在開展黨建工作的過程中企業(yè)文化所占的比重不容忽視。企業(yè)文化對于電力企業(yè)發(fā)展有著極大的推進(jìn)作用，其有利于提高企業(yè)凝聚力，引導(dǎo)員工樹立團(tuán)隊精神。企業(yè)文化是黨建工作的重要支撐，而企業(yè)文化與黨建工作應(yīng)以員工發(fā)展以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為根本著眼點。所以，電力企業(yè)黨建工作也應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化，通過企業(yè)文化固有的助推力不斷完善和落實黨建工作。

三、結(jié)語

電力產(chǎn)業(yè)是國家的經(jīng)濟命脈，電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎國家現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，我們必須堅持黨對電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，正確認(rèn)識黨建工作的意義與重要性，認(rèn)真分析企業(yè)黨建工作中所存在的問題，并采取有效的策略組織開展黨建工作，從根本上激發(fā)企業(yè)員工能動性，強化電力企業(yè)綜合競爭力，從而為社會帶來更高的經(jīng)濟效益。

參考文獻(xiàn)：

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