邢春鶯

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 本文就在企業(yè)基層如何發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，找準(zhǔn)基層黨支部“三基”工作的載體和切入點(diǎn)和如何形成支部帶黨員，黨員帶群眾，以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建良性互動(dòng)機(jī)制，探索出一些方法。通過(guò)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積累，思路不斷創(chuàng)新，使基層黨支部“三基”工作更深入、更具體，能夠更好的為企業(yè)、為員工服好務(wù)。

關(guān)鍵詞 基層黨組織 “三基”工作 企業(yè)

以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)、以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作、以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，被并稱(chēng)為”三基”工作，成為基層黨建工作必須研究的工作。通過(guò)多年實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積累，思路不斷創(chuàng)新，作者摸索出幾點(diǎn)方法。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨支部加強(qiáng)“三基”建設(shè)的重要性

1.基層黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。擔(dān)負(fù)著貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)深深根植于人民群眾的政治任務(wù)；負(fù)責(zé)著宣貫黨的路線方針政策，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本企業(yè)執(zhí)行落實(shí)的政治職責(zé)；發(fā)揮著圍繞中心、服務(wù)中心，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。

2.基層隊(duì)伍是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。對(duì)國(guó)企基層黨支部來(lái)說(shuō)，黨員干部素質(zhì)和作用如何，直接關(guān)系黨的肌體是否健康和執(zhí)政基礎(chǔ)是否穩(wěn)固?；娟?duì)伍不僅是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，也是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。因此只有加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍，才能確保黨的事業(yè)后繼有人，國(guó)有企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

3.基本制度是執(zhí)政的根本保證。制度建設(shè)是帶根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性的建設(shè)，黨支部職責(zé)任務(wù)的完成離不開(kāi)制度建設(shè)作保證。習(xí)總書(shū)記談到，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨支部“三基”方面所存在問(wèn)題

1.在基本組織方面：一是思想重視不夠，認(rèn)為國(guó)企應(yīng)以追求經(jīng)濟(jì)利益最大化為目標(biāo)，認(rèn)為發(fā)展是實(shí)的，安全是剛性的，黨建是虛的，使企業(yè)黨建工作受到不同程度的削弱。二是一些黨支部放松了自身建設(shè)，組織生活不正常，有的甚至變成了癱瘓或半癱瘓支部。三是有的支部領(lǐng)導(dǎo)尤其行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作研究不夠，存在“以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的問(wèn)題。四是對(duì)黨建工作在實(shí)際生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的作用缺乏認(rèn)識(shí)，不能正確處理黨建與改革發(fā)展的關(guān)系，存在“兩張皮”現(xiàn)象。

2.在基本隊(duì)伍：一是理想信念有所弱化。有的黨員對(duì)黨的路線方針政策系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)上級(jí)黨委的重大決策、重要部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)。二是黨員先進(jìn)意識(shí)有所淡化。有的不經(jīng)常參加組織生活，不按期交黨費(fèi)；有的以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p害了群眾利益。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有的對(duì)自己要求不嚴(yán)，作風(fēng)不扎實(shí)，在安全生產(chǎn)、改革發(fā)展方面缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.在基本制度方面：一是基本制度不健全。“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)選舉、黨支部議事等制度有缺項(xiàng)、不完善。二是執(zhí)行制度不力。“三重一大”集體決策制度、黨務(wù)公開(kāi)、 重要情況通報(bào)和報(bào)告等制度有時(shí)流于形式，落實(shí)不到位。三是黨建工作與公司治理結(jié)構(gòu)之間融合不夠好，有的不能妥善處理“新三會(huì)”與“老三會(huì)”的關(guān)系，究其原因還是缺乏制度保證，沒(méi)有很好落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度。

三、國(guó)有企業(yè)基層黨支部加強(qiáng)“三基”建設(shè)的思路和舉措

1.基層建設(shè)?；鶎咏ㄔO(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。企業(yè)黨組織首先要推行競(jìng)聘上崗，公平競(jìng)爭(zhēng)，為企業(yè)基層黨組織培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的黨政人員，黨員干部要起到帶頭作用，帶頭在企業(yè)基層黨組織內(nèi)開(kāi)展“三基”工作，并開(kāi)拓黨組織的視野。黨員干部要深入到基層中，為職工排憂解難，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起黨員干部的求真務(wù)實(shí)和辦事高效的工作作風(fēng)以及清廉的作風(fēng)。

2.基礎(chǔ)工作。企業(yè)的基礎(chǔ)性管理是企業(yè)發(fā)展的重要著力點(diǎn)，完善修訂以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)制度?？偨Y(jié)基層崗位責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)，修訂企業(yè)各部門(mén)的崗位職責(zé)和工作職責(zé)，建立責(zé)任明晰、科學(xué)實(shí)用的崗位責(zé)任制體系。同時(shí)，要根據(jù)“三基”工作發(fā)展的形勢(shì)和企業(yè)黨組織工作的實(shí)際，完善落實(shí)配套的制度規(guī)定，健全各種活動(dòng)、會(huì)議及重大事物的記錄，對(duì)文件資料的建檔歸檔做好工作，保證基礎(chǔ)資料的規(guī)范。企業(yè)黨組織還要加強(qiáng)對(duì)辦公場(chǎng)所的規(guī)范化的宣傳。

3.基本素質(zhì)。企業(yè)黨組織內(nèi)要分年度制定干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，采取輪訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)、在職培訓(xùn)等形式，分步驟、有重點(diǎn)的強(qiáng)化黨員干部的基本素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)黨組織人員的基本功培訓(xùn)，有利于“三基”工作在企業(yè)內(nèi)部的高效開(kāi)展，有利于黨政措施的積極貫徹執(zhí)行。企業(yè)黨組織在企業(yè)內(nèi)起著參謀的作用，因此黨員干部首先要對(duì)黨的政策了解、貫徹、執(zhí)行，才能進(jìn)一步對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的形式給與自己的意見(jiàn)，保持企業(yè)發(fā)展的方向沿著黨的路線方針去執(zhí)行。

總之，黨的建設(shè)最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，要堅(jiān)持把基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，使基層黨支部在執(zhí)行決策上更加有力，在服務(wù)員工上更加有心，在改革發(fā)展上更加有為。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李達(dá).黨群工作的“三基管理”應(yīng)做到“六個(gè)貼近[DB/OL].重慶能源網(wǎng).

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