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中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 當(dāng)前面對(duì)企業(yè)跨越發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，如何抓好企業(yè)黨的建設(shè)，把黨建工作滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，最終形成助推合力，是企業(yè)黨建工作中迫切需要解決的重要課題。

關(guān)鍵詞 黨建工作 企業(yè) 發(fā)展

當(dāng)前面對(duì)企業(yè)跨越發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，如何抓好企業(yè)黨的建設(shè)，把黨建工作滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，最終形成助推合力，是企業(yè)黨建工作中迫切需要解決的重要課題。我們要積極在搞好黨建各項(xiàng)工作、把握跨越發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，積蓄和創(chuàng)達(dá)跨越式發(fā)展的各種必要條件，使跨越式發(fā)展成為一種必然的自然態(tài)。

一、企業(yè)黨建在助推過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

（一）對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足

把思想理論建設(shè)放在黨的先進(jìn)性建設(shè)的首要位置，是馬克思主義黨建思想的一個(gè)重要原則，也是馬克思主義執(zhí)政黨保持先進(jìn)性、純潔性的基本要求。在黨96年發(fā)展的歷史中，無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)、建設(shè)發(fā)展，還是改革開(kāi)放時(shí)期，黨始終都把思想理論建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持以先進(jìn)思想為指導(dǎo)，用科學(xué)理論武裝全黨。

黨建的思想建設(shè)理念直接決定著黨建工作的完成質(zhì)量。在實(shí)際的油田基層黨建工作過(guò)程中，傳統(tǒng)的黨建思想觀念已經(jīng)逐漸開(kāi)始暴露出了越來(lái)越多的缺陷。在我國(guó)的油田企業(yè)中，基層黨建工作人員一般都是恪守傳統(tǒng)的思想路線，沒(méi)有掌握最新的市場(chǎng)信息，認(rèn)不清當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)地位，更沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，最終導(dǎo)致油田企業(yè)的工作停滯不前，不能與我國(guó)已經(jīng)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)接軌。

（二）對(duì)黨建業(yè)務(wù)不能諳熟于心

新形勢(shì)下黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，必須高度重視黨的干部隊(duì)伍建設(shè)，并以此作為加強(qiáng)黨建和助力跨越發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力建設(shè)一支與新形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的黨的干部隊(duì)伍。

在油田企業(yè)的基層黨建工作中，存在著大量由于對(duì)工作不熟練而導(dǎo)致的問(wèn)題。首先，存在一些基層的黨組織成員由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，在遇到一些常規(guī)問(wèn)題時(shí)，不能夠及時(shí)的給予最適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法，從而導(dǎo)致工作效率的低下；其次，一部分的基層工作人員對(duì)具體工作缺乏較為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作流程不熟悉，導(dǎo)致工作起不到真正意義上的重要作用；最后，很多基層黨建的工作人員在每次的黨支部例會(huì)上不注意會(huì)議內(nèi)容的記錄，對(duì)于會(huì)議上提出的問(wèn)題沒(méi)有做出深刻的思考和探討，導(dǎo)致會(huì)議只是流于形式，起不到應(yīng)有的作用。

二、企業(yè)黨建在助推過(guò)程中的應(yīng)對(duì)機(jī)制

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)性和根本性作用

基層黨建工作不同于其它工作的性質(zhì)，黨員干部的思想建設(shè)程度會(huì)直接影響到其的工作質(zhì)量。為了能夠提高黨員干部的思想建設(shè)，可以從組建一支學(xué)習(xí)型的基層黨建組織上入手，為基層黨建培養(yǎng)一些不僅具備良好的工作能力，而且又具有較高的思想道德的黨員干部。同時(shí)，要想讓油田企業(yè)得到前所未有的突破，一方面，必須要讓基層工作人員認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想和方針，定期遞交思想?yún)R報(bào)與學(xué)習(xí)心得；另一方面，還可以通過(guò)對(duì)基層工作人員進(jìn)行相關(guān)黨課知識(shí)的培訓(xùn)與交流等形式，來(lái)全面提升黨建工作人員的工作能力與思想認(rèn)識(shí)程度，從而使其舉一反三，靈活的運(yùn)用到以后的工作和生活當(dāng)中。

（二）結(jié)合實(shí)際，落腳點(diǎn)放在完善相關(guān)制度及決策機(jī)制

什么是制度？制度就是規(guī)程，是一個(gè)社會(huì)組織或團(tuán)體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規(guī)程，它是一種行為規(guī)范，是用來(lái)規(guī)范和約束人們思想行為的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，是人們共同遵守的規(guī)章、條例、規(guī)則、辦法等的總稱。俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的，用來(lái)規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項(xiàng)事業(yè)成功的重要保證。

要想徹底改善油田企業(yè)黨建工作的規(guī)章制度，就必須要嚴(yán)格管理黨建工作人員的工作行為，讓他們的工作真正的做到有法可依、有章可循，從而督促他們的工作責(zé)任心，逐漸讓他們產(chǎn)生一定的工作積極性。在實(shí)際情況下，可以結(jié)合油田企業(yè)的具體情況，一方面，加強(qiáng)黨建人員的日常管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度落實(shí)員工的上下班交接工作以及對(duì)于黨建工作貢獻(xiàn)值的評(píng)判措施等等；另一方面，也可以通過(guò)對(duì)黨建工作人員進(jìn)行專業(yè)的黨建培訓(xùn)，集中增加他們的黨建意識(shí)，使他們可以更好的為基層黨建工作做好服務(wù)。通過(guò)對(duì)規(guī)章制度的嚴(yán)格落實(shí)，力爭(zhēng)做到讓基層黨建工作的每一條法則多能深入人心，逐漸提高黨建人員的工作責(zé)任感，給基層黨建營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

（三）激濁揚(yáng)清，蕩滌靈魂，狠抓作風(fēng)建設(shè)

黨的作風(fēng)建設(shè)，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，抓住黨的作風(fēng)建設(shè)，就抓住了新形勢(shì)下推進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和管理，可以對(duì)黨員和黨員干部更加嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，克服消極現(xiàn)象。

要想讓油田企業(yè)能夠得到快速的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作，給企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍。由此來(lái)看，油田企業(yè)必須要始終堅(jiān)持走群眾路線，樹(shù)立正確的黨建工作作風(fēng)，把握好一貫的批評(píng)與自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)的黨建工作風(fēng)氣得到徹底的進(jìn)化和改善。

三、機(jī)遇挑戰(zhàn)并存，開(kāi)創(chuàng)全新黨建工作局面

綜上所述，我國(guó)油田事業(yè)的快速穩(wěn)定的發(fā)展不僅需要對(duì)科學(xué)技術(shù)知識(shí)進(jìn)行不斷地更新，而且還必須要有企業(yè)管理方面對(duì)其進(jìn)行密切的配合。在新的形勢(shì)下，企業(yè)黨組織的工作面臨著新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我們一定要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)黨組織政治核心作用的重要性和急迫性，堅(jiān)定信心、抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，不斷開(kāi)拓企業(yè)黨組織工作的新局面。