董曉勇

中圖分類號：G221 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 如今是信息化時代，人們每天都關(guān)注新聞，在各個企業(yè)中，新聞宣傳工作也得到了高度的重視，但是，很多企業(yè)的宣傳方式比較落后，未能與時俱進(jìn)，導(dǎo)致新聞宣傳工作的效果不理想，所以，要強(qiáng)化新聞宣傳工作，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文針對新聞宣傳工作，對該項工作的強(qiáng)化工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 新聞宣傳 提升 工作

在企業(yè)中，做好新聞宣傳是工作的至關(guān)重要，要保證該項工作的時效性，促進(jìn)企業(yè)的改革，目前，要在整體上提高新聞宣傳工作的水準(zhǔn)，不斷的創(chuàng)新，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，化解企業(yè)與員工之間的矛盾，從而保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、加強(qiáng)主流宣傳，提高引導(dǎo)力

由于企業(yè)的不斷改革，使新聞宣傳工作變得十分重要，也對這方面的工作有了更高的要求。近些年，新聞宣傳工作的逐漸弱化，在企業(yè)中，新聞宣傳機(jī)構(gòu)成為了擺設(shè)，未能發(fā)揮起相應(yīng)的價值，宣傳的新聞往往脫離實際，或者沒有時效性，不僅無法滿足企業(yè)的發(fā)展要求，還會降低新聞的宣傳效果，其教育的目的也無法實現(xiàn)，甚至缺少生機(jī)活力，這就使企業(yè)的職工不能真正掌握企業(yè)所發(fā)布的實時的新聞，由于引導(dǎo)力的缺失，職工的真實需求不能被滿足，從而制約企業(yè)的進(jìn)步，也阻礙了員工與企業(yè)的良好溝通，無法發(fā)揮新聞宣傳工作的作用。

面對這樣的問題，對于企業(yè)的有關(guān)部門來說，要使新聞宣傳的工作人員具有高度的責(zé)任感，對新聞信息進(jìn)行核實，保證其真實性、有效性，充分把握住工作的重點，進(jìn)而在企業(yè)中，讓新聞媒體樹立正確的輿論導(dǎo)向 ，確保新聞宣傳符合實際情況，貼近員工的工作和生活，因此，應(yīng)從新聞信息的源頭出發(fā)，僅僅的圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，保證每檔新聞的效果，在觀念、認(rèn)知上，讓員工找到歸屬感、使命感，從而給企業(yè)創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍，引導(dǎo)員工堅守本職崗位，也讓員工更高的了解企業(yè)的運行狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、做實業(yè)務(wù)改革，提高吸引力

對于新聞宣傳工作來說，在很長的時間內(nèi)，對其的重視都比較低，通過現(xiàn)階段的情況來看，相當(dāng)多的企業(yè)在新聞宣傳工作上都存在觀念的偏差，在開展新聞的業(yè)務(wù)時，宣傳的手段十分傳統(tǒng)，在現(xiàn)代化的新媒體時代下，這種宣傳方式已經(jīng)不能滿足人們的要求，如今，信息化的發(fā)展十分迅速，所以，傳統(tǒng)的宣傳模式就制約了新聞宣傳工作的發(fā)展，不僅不能發(fā)揮宣傳的效果，也會使企業(yè)的員工失去興趣，進(jìn)而降低了積極性、創(chuàng)新性。

歌德曾將說過：“獨創(chuàng)性的一個最好的標(biāo)志就在于選擇題材之后，并加以發(fā)揮，從而使大家承認(rèn)壓根兒想不到會在這題材里發(fā)現(xiàn)那么多東西”。所以，企業(yè)對新聞進(jìn)行宣傳時，要維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定性，顧全大局，始終堅持報道真實的信息，不斷的改革業(yè)務(wù)，對思維進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而找到新聞宣傳的有效方式，同時，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的力度，調(diào)動各個部門職工的熱情，激發(fā)其創(chuàng)新性，進(jìn)而為企業(yè)的新聞宣傳工作，開辟一個創(chuàng)新的宣傳方式。

三、打造品牌欄目，擴(kuò)大影響力

對于任何企業(yè)來說，要想發(fā)揮新聞宣傳工作的價值，在宣傳的內(nèi)容上，要保證該項工作的實干與創(chuàng)新，將新聞宣傳欄目作為重點工作。然而，在制定、選擇時，報道的內(nèi)容常常會同質(zhì)化，所以，要打造品牌欄目，提高欄目的質(zhì)量，不能盲目的增加欄目的數(shù)量，要減少程式化的報道方式。在宣傳企業(yè)的新聞時，要關(guān)注到身邊的小事情，善于觀察，深入挖掘，報道具有價值的故事，不要一直呆在辦公室，要主動的走進(jìn)集體中，體會員工的真實生活，多角度看待基層員工的生活，充分的樹立企業(yè)的模范人物，擴(kuò)大宣傳的力度，開闊員工的事業(yè)。另外，還要注重新聞宣傳的內(nèi)容，與以往的新聞內(nèi)容進(jìn)行比較，保證該項工作的特色，總結(jié)工作經(jīng)驗，打造精品欄目，繼承傳統(tǒng)宣傳的優(yōu)點，使新聞欄目具有創(chuàng)新性，進(jìn)而增強(qiáng)新聞宣傳的綜合影響力。

四、運用新媒體，強(qiáng)化新聞宣傳的力度

隨著新媒體技術(shù)的進(jìn)步，在人們的日常生活中，智能手機(jī)等得到了廣泛應(yīng)用，成為了一種關(guān)鍵的傳播媒介，并且深受年輕人的喜愛，在企業(yè)中，由于外部思想的碰撞激烈，新老職工也開始接受了新事物，幾乎人手一部智能收集，應(yīng)用智能手機(jī)，有的新媒體終端的傳播速度很快，而且，成本低、影響力大，因此，企業(yè)要充分抓住這點，例如：建立企業(yè)公眾號，隨時更新企業(yè)的新聞，與企業(yè)的職工展開積極的互動，讓職工掌握企業(yè)內(nèi)部的動態(tài)，增加對企業(yè)的關(guān)注度，進(jìn)而提升企業(yè)的影響力。

五、結(jié)語

企業(yè)在開展新聞宣傳工作時，要與一線的工作人員保持統(tǒng)一性，融入員工的工作，在將最有利、最真實、最全面的新聞內(nèi)容融入到宣傳工作的形勢中，并且，根據(jù)企業(yè)的實際情況，對企業(yè)的基層職工進(jìn)行正面的宣傳教育，同時，抓住職工最關(guān)心的問題，保證新聞宣傳工作的創(chuàng)新性和實干性，掌握新聞的關(guān)鍵節(jié)點，落實其宣傳、教育，相信在企業(yè)所有人員的共同努力下，一定會讓新聞宣傳工作的越來越順好，擺脫困境，創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍，進(jìn)而真正為企業(yè)的職工服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。

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