2022年3期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
熱點經(jīng)濟(jì)專訪
經(jīng)濟(jì)論壇
- 基于大數(shù)據(jù)的京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)展與成效分析
- 新發(fā)展理念下民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長的動力解析及路徑選擇
- 全球經(jīng)濟(jì)背景下的跨境電商發(fā)展研究
——以山西省為例 - “蝴蝶效應(yīng)”視域下新冠肺炎疫情及對經(jīng)濟(jì)的影響分析
- 鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村公共文化服務(wù)體系建設(shè)研究
- 高校教師主觀幸福感與工作家庭沖突關(guān)系研究
- 我國地方政府債務(wù)風(fēng)險及應(yīng)對策略
- 教育紅利：推進(jìn)新時代高質(zhì)量發(fā)展的增長點
經(jīng)濟(jì)探索
經(jīng)濟(jì)觀察
經(jīng)濟(jì)研究
經(jīng)濟(jì)與法
財會經(jīng)濟(jì)
- 上市公司控股民營企業(yè)后財務(wù)整合常見問題研究
- 事業(yè)單位內(nèi)控制度的建設(shè)與完善研究
- 政府會計制度下高校成本核算方法的研究
——以教育成本為例 - 關(guān)于新形勢下高校財務(wù)管理工作規(guī)范化問題的思考
- 會計信息化建設(shè)存在的問題及對策研究
- “營改增”對企業(yè)財務(wù)管理的影響
- “放管服”背景下高?？蒲薪?jīng)費報銷難問題研究
- 農(nóng)業(yè)企業(yè)會計網(wǎng)絡(luò)化對策研究
- 區(qū)塊鏈技術(shù)在會計信息系統(tǒng)中的應(yīng)用
- 淺談教育專項資金預(yù)算績效管理的優(yōu)化策略
——以基層中小學(xué)校為例 - 淺談醫(yī)院財務(wù)績效管理中存在的問題及對策
- 探究新事業(yè)單位會計制度下的財務(wù)審計重點
- 大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式創(chuàng)新
- 血站成本核算管理存在的問題及對策研究
- 管理會計在醫(yī)院財務(wù)管理中的應(yīng)用分析
審計工作
稅務(wù)研究
區(qū)域發(fā)展
- 黑龍江省研學(xué)旅行現(xiàn)狀調(diào)查及策略研究
- “一帶一路”倡議背景下云南咖啡出口促進(jìn)對策研究
- 大數(shù)據(jù)對山西省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級促進(jìn)作用研究
- 鄉(xiāng)村振興背景下衡陽市電商助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的分析
- 博物館文化創(chuàng)意產(chǎn)品文化價值優(yōu)化的思考
——以遼寧省博物館為例 - 面向東盟的廣西自由貿(mào)易試驗區(qū)營商環(huán)境評估與優(yōu)化策略
- 以政務(wù)大數(shù)據(jù)建設(shè)為切入點助推山西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
- 發(fā)展連云港樞紐經(jīng)濟(jì)的對策思考
- 淺論地方傳統(tǒng)特色小吃的傳承和發(fā)展
——以山東省德州市武城旋餅為例 - 沈陽制造業(yè)服務(wù)化的創(chuàng)新途徑與策略研究
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
物流經(jīng)濟(jì)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 新時代醫(yī)學(xué)院校專業(yè)技術(shù)崗位動態(tài)管理機(jī)制研究
- 感恩教育融入大學(xué)生思想政治教育路徑探析
- 課程思政背景下高校課堂教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系構(gòu)建及實證研究
- 基于學(xué)生體驗的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育混合式教學(xué)生態(tài)研究
- 人力資本視角下高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)成長：基于創(chuàng)業(yè)自我效能的中介
- 基于協(xié)同育人視角下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程與實踐體系研究
- 高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與汽車專業(yè)教育深度融合途徑研究
- 總體國家安全觀背景下高校防范暴恐思想滲透的安全教育策略
- 思政課教師獲得感提升研究
- “工匠精神”視角下高職學(xué)生勞動教育開展探究
- 團(tuán)體心理輔導(dǎo)在高職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的應(yīng)用
- 紅色文化在高校思政課堂教學(xué)中的融合路徑
- 文化融合對思想政治教育的影響及對策
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟(jì)
- 習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想融入《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》課程的路徑研究
- “慕課”在病原微生物學(xué)與免疫學(xué)中的實踐分析
- 突出職業(yè)特色在高職院校體育教學(xué)改革中的核心探索
- Seminar教學(xué)法在醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用
- 五年制高職學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心與學(xué)習(xí)投入關(guān)系研究
——基于數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣和對數(shù)學(xué)實用性認(rèn)識中介作用的實證分析 - “SPOC+翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在《施工企業(yè)會計》中的應(yīng)用
- 新醫(yī)科背景下地方綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)研協(xié)同培育卓越醫(yī)學(xué)人才模式構(gòu)建
- 線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)實踐應(yīng)用探析
- “五育并舉”下高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系研究
——以浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院“五經(jīng)人才”育人理念的探索與實踐為例 - 理工科機(jī)械類專業(yè)公共基礎(chǔ)課程“三全育人”課程思政途徑研究
——以“工程制圖”為例 - 疫情防控背景下大學(xué)生制度自信教育的路徑探析
- 課程思政在外貿(mào)會計課程中的教學(xué)實踐探索
- 《藥物分析》“課程思政”教學(xué)實踐研究
- 《哲學(xué)與文化》教學(xué)中學(xué)生科學(xué)精神培養(yǎng)的研究
- 新經(jīng)濟(jì)背景下經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)項目化教學(xué)探索
- 基于課程思政理念下的古詩文教學(xué)研究
- 新時期下以案例教學(xué)法討論助產(chǎn)專業(yè)人體生理學(xué)教學(xué)改革效果
- 智能財務(wù)背景下中職會計專業(yè)“三階遞進(jìn)”產(chǎn)教融合課程改革探究
- 翻轉(zhuǎn)課堂在微生物學(xué)檢驗教學(xué)中的應(yīng)用研究
- 跨界與融合：新文科背景下高職院校會計人才培養(yǎng)進(jìn)路
- 黑龍江省紅色文化融入思想政治教育實踐活動的對策探討
- 基于新時代的視角談高校人體解剖學(xué)護(hù)理專業(yè)教學(xué)
- 基于要素融合的中職基礎(chǔ)會計課程思政理論與實踐研究
- 基于生物模型微視頻的翻轉(zhuǎn)課堂在生物教學(xué)中的應(yīng)用
——以“孟德爾的豌豆雜交實驗（一）”為例 - 創(chuàng)新人才培育視域下高校思想政治教育探究
經(jīng)濟(jì)新視點
- 公共危機(jī)治理中的科技風(fēng)險決策機(jī)制優(yōu)化研究
- 挖掘戰(zhàn)疫思政素材 講好中國戰(zhàn)疫故事
——疫情中的思政素材與《道德法律與人生》教材知識的結(jié)合 - 應(yīng)對5G時代高校網(wǎng)絡(luò)輿情治理創(chuàng)新研究
- 新時代“強(qiáng)國工匠”培養(yǎng)路徑的探索
- 試論共同富裕的終極目標(biāo)
——基于自我價值共同實現(xiàn)的視角 - 毛澤東生命價值觀及其對大學(xué)生生命教育的啟示
- 新中國成立初期城市治理的基本經(jīng)驗
——以杭州市為中心的考察 - 大科學(xué)工程項目協(xié)同效應(yīng)評價指標(biāo)體系研究
- 資源稟賦對地方政府腐敗行為的影響研究
- 基于國際教育經(jīng)濟(jì)角度對早期教育擇定宗旨的分析
- 新媒體為民間音樂文化產(chǎn)業(yè)整合帶來的機(jī)遇
- 考研書籍循環(huán)利用創(chuàng)新模式探索
運輸經(jīng)濟(jì)
房地產(chǎn)業(yè)
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)
勞動經(jīng)濟(jì)
- 人本管理在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用探析
- 中層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力提升的路徑研究
- 社工師職業(yè)能力提升探析
——基于敘事療法的新路徑 - 淺析某市級公立醫(yī)院人事檔案管理
- 轉(zhuǎn)企改制背景下區(qū)縣融媒體中心人力資源管理路徑探索
- 企業(yè)員工情緒輔導(dǎo)策略初探
- 淺析如何加強(qiáng)信息技術(shù)類事業(yè)單位培訓(xùn)工作
——以某部委下屬信息技術(shù)類事業(yè)單位為例 - 基于十種壓力源對實習(xí)生崗位勝任力的影響分析
- 防范便民大廳人員培訓(xùn)這把“雙刃劍”風(fēng)險的思考
- 績效考核在醫(yī)院人力資源管理中的作用及優(yōu)化
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理的實踐與探索
——以浙江省溫州市洞頭區(qū)為例 - 探討柔性人力資源供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的創(chuàng)建策略
- 激勵機(jī)制在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用
- 以人為本 客戶至上 精心服務(wù) 創(chuàng)造價值