2017年17期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負責(zé)編輯出版，主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點、新理念。開設(shè)的欄目主要有：政策導(dǎo)向、財經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、管理培訓(xùn)、資本運營、公共管理、社會保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、市場營銷、電子商務(wù)等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
- 公司企業(yè)文化的思考
- 試析企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理刨新的影響
- 滲入中石油企業(yè)“血脈”的HSE管理文化初探
- 孝義文化融入企業(yè)文化的必要性
- “和、孝、善”企業(yè)文化視域下的健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
- 新時期企業(yè)文化建設(shè)的思考
- 反璞歸真，企業(yè)文化才是企業(yè)經(jīng)營的最關(guān)鍵因素
- 新時期企業(yè)文化建設(shè)的思考1
- 企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用
- 立足企業(yè)文化創(chuàng)新夯實國企黨建基礎(chǔ)
- 縣級供電企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)探索研究
- 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用及有效途徑
- 關(guān)于開展志愿服務(wù)“微行動”匯聚企業(yè)發(fā)展正能量的實踐探索
- 當(dāng)前國有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新研究
- 淺議如何做好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新
- 國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合分析
- 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系探究
- 新形式下群眾文化的建設(shè)及其發(fā)展對策
- 企業(yè)文化軟實力與核心競爭力研究
- 關(guān)于推進特色企業(yè)文化建設(shè)的思考
- 開啟文化建設(shè)新起點構(gòu)筑國企黨建新風(fēng)貌
工會工作
- 發(fā)電企業(yè)工會組織如何創(chuàng)新工作機制的思考
- 新時期企業(yè)工會創(chuàng)新管理問題研究
- 國企工會維護職工民主權(quán)利研究
- 以工會“家文化”為載體培育和踐行社會主義核心價值觀
- 新形勢下如何做好企業(yè)工會管理工作
- 新形勢下如何做好工會信訪工作
- 淺談電網(wǎng)工會發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用推進職工技術(shù)創(chuàng)新
- 淺析工會管理在企業(yè)發(fā)展中的作用
- 工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用簡析
- 關(guān)于加強企業(yè)工會工作的幾點思考
- 淺談新形式下加強交通系統(tǒng)職工思想政治工作發(fā)揮工會組織作用
- 電力企業(yè)班組建設(shè)中工會的作用探析
企業(yè)黨建
- 推進國有煤炭企業(yè)大數(shù)據(jù)黨建的思考
- “兩學(xué)一做”對企業(yè)黨建工作的重要意義探討
- 淺談基層黨組織在企業(yè)中如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用
- 淺議“兩學(xué)一做”對黨建工作的重要性
- 從五個方面著手推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化
- 現(xiàn)價段水利單位的黨建工作實踐
- 關(guān)于黨建制度進行分析
- 推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考
- 關(guān)于家黨員加強黨性修養(yǎng)的思索
- 三個“圍繞”開創(chuàng)黨建工作新局面
- 以“黨員牽手”助推電網(wǎng)檢修技能提升
- 淺談構(gòu)建“不敢腐不能腐不想腐”的長效機制
- 對提高基層黨組織執(zhí)行力的思考
- 以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)政工教育工作
- 新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究
- 嚴肅把握黨內(nèi)政治生活“四性”本質(zhì)要求
- 把握新形勢做實國企基層黨建工作
- 防微杜漸培元固本 從嚴防治基層“微腐敗”
- 如何用創(chuàng)新思路加強企業(yè)黨建工作
- 探析新形勢下企業(yè)黨建帶動團建工作
- 新時期下的國企共青團基層組織凝聚力問題
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國企黨建信息化建設(shè)探討
- 淺談新時期企業(yè)的黨建工作刨新
- 淺談企業(yè)精神文明建設(shè)中黨建工作的長效性
- 淺談新常態(tài)下國有企業(yè)如何以黨建促發(fā)展
- 妥善處置不合格黨員增強黨的戰(zhàn)斗力
- 國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化與企業(yè)文化建設(shè)研究
- 淺談國有企業(yè)黨建如何融入生產(chǎn)經(jīng)營
- 新形勢下如何做好境外項目黨建工作的思考
- 應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”提升黨建思想文化工作的實踐探索
- 基層供電所黨建服務(wù)的優(yōu)先工作分析
- 淺談如何在新形勢下做好基層黨建工作
- 如何在黨支部工作中加強人文關(guān)懷
政工之窗
- 思想政治教育如何應(yīng)對“淡化意識形態(tài)”思潮
- 增強新形勢下企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性探討
- 企業(yè)文化與思想政治工作的融合建設(shè)
- “五色”廉政教育實踐
- 淺談企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的發(fā)展及創(chuàng)新
- 加強農(nóng)村基層組織建設(shè) 打造一支永遠不走的“駐村工作隊”
- 談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作
- 國有企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的思考
- 國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性研究
- 事企思想政治工作的科學(xué)化分析
- 論職工思想教育對企業(yè)發(fā)展的重要性
- 企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作同步科學(xué)發(fā)展的新途徑
- 人文關(guān)懷在國有企業(yè)思想政治工作中的現(xiàn)實體現(xiàn)
- 關(guān)于電力企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新思考
- 探析如何創(chuàng)造和諧的電力政工建設(shè)環(huán)境
- 淺論新聞宣傳在煤炭企業(yè)思想政治工作中的作用
- 建“三堂”陣地 搭文化傳播平臺
- 強化女職工思政工作，實現(xiàn)和諧企業(yè)建設(shè)
- 企業(yè)思想政治工作在新形勢下的加強
- 高速公路企業(yè)政工師職業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀及策略分析
- 論企業(yè)政工師應(yīng)具備的修養(yǎng)
- 國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展研究
- 淺談如何發(fā)揮社區(qū)思想政治工作的作用
- 加強醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的探討
管理方略
- 物業(yè)管理中的委托代理關(guān)系問題及解決辦法
- 加強核電廠緊固件采購質(zhì)量保證的幾點建議
- 新形勢下關(guān)于煤炭企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的研究
- 淺談淠河管理局文明刨建工作的經(jīng)驗和做法
- 縣級供電公司班組建設(shè)的研究與實踐
- 風(fēng)險管理在質(zhì)量管理體系中的應(yīng)用
- 大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
- 淺析新聞宣傳工作在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極作用
- 煤礦績效考核的問題及對策研究
- 試論做好辦公室主任工作應(yīng)注意的幾個問題
- 我國企業(yè)績效管理存在的問題與對策
- 企業(yè)物資信息化探析
- 略論單位辦公室檔案管理
- 管理從“心”開始
- 新時期煤炭企業(yè)信訪工作存在問題及對策措施
- 做好機關(guān)檔案管理工作的對策
- 國企紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督難點和途徑的思考
- 淺談國土資源局檔案管理工作的策略
- 提高檔案管理科學(xué)化水平的路徑選擇
- 淺談標準化管理體系審核中存在的問題與對策
- 國有企業(yè)全面風(fēng)險管理機制的有效運行
- 供應(yīng)鏈管理中采購商與供應(yīng)商的關(guān)系
- 合理化建議為交通企業(yè)發(fā)展注入活力
- 淺談如何做好企業(yè)宣傳工作
- 西城區(qū)疏解動批市場中存在的制約因素和問題
- 建立企業(yè)工資集體協(xié)商機制所面臨的主要問題及對策
- 芻議外事出國業(yè)務(wù)管理特點與技巧
- 探討電力安全隱患排查及治理
- 關(guān)于全力打造“四型”企業(yè)的探索與實踐
- 加強光伏電站各子陣對標管理增加發(fā)電量的研究
- 10kV配網(wǎng)工程項目的質(zhì)量管理措施
- 強化基層供電公司檔案管理的對策
- 新形勢下院前急救管理模式的實踐探討
- 電力企業(yè)“3x3”安全管理模式的探索與實踐
- 績效管理在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用
- 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理的挑戰(zhàn)、機遇和發(fā)展策略
- 淺析如何搞好公文管理與保密
員工工程
- 現(xiàn)代企業(yè)員工心理資本與員工績效關(guān)系的研究
- “加減乘除”法在供電企業(yè)青年員工思想政治工作中的應(yīng)用
- 電網(wǎng)職工技術(shù)創(chuàng)新基于工會勞模引領(lǐng)的推動作用
- 國有企業(yè)知識型員工的激勵機制研究
- 淺議企業(yè)員工思想政治工作
- 鐵路基層站段勞動定員管理工作探討
- 淺析如何做好群眾工作
- 新時期企業(yè)員工思想教育創(chuàng)新探究
- 淺談如何調(diào)動員工生產(chǎn)積極性
- 加強職工代表管理拓寬職工訴求渠道
- 淺談離退休職工的管理與服務(wù)
- 基于企業(yè)文化建設(shè)的員工滿意度提升策略
- 從增強勞模獲得感上尋找突破口激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情
- 公路職工教育培訓(xùn)常態(tài)化的實踐與思考
- 電力農(nóng)電員工工會組織建設(shè)探索
- 如何提升基層員工綜合能力
- 把思想政治工作融入人力資源管理
財稅研究
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 銀行卡盜刷案件中的銀行與持卡人的責(zé)任權(quán)利分析
- 質(zhì)量趨勢分析工具的應(yīng)用淺談
- 推進供給側(cè)改革培育煤炭物流業(yè)發(fā)展新動能
- 淺析社會經(jīng)濟發(fā)展中民商法的變化與發(fā)展
- 圖書資料管理的優(yōu)化與創(chuàng)新方法
- 踐行群眾路線加快城鄉(xiāng)居保事業(yè)發(fā)展
- 淺談落實“三重一大”決策制度
- 知識創(chuàng)新支撐企業(yè)戰(zhàn)略管理發(fā)展的研究
- 國企在大宗商品融資貿(mào)易業(yè)務(wù)中的風(fēng)險及防范措施分析
- 探索新時期下石油企業(yè)基層人口與計劃生育管理工作的思路與對策
- 基于經(jīng)濟增加值與工業(yè)增加值分析企業(yè)經(jīng)營管理狀況
- 探究房地產(chǎn)經(jīng)濟波動的影響因素及對策
- 核電參與電網(wǎng)調(diào)峰的運行策略研究
- 經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)政策功能的轉(zhuǎn)型
行業(yè)文化
- 當(dāng)今形勢下火力發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)探析
- 現(xiàn)代服務(wù)理念對醫(yī)院文化建設(shè)的影響分析
- 基于高中生視域下分析完善小型微型企業(yè)金融服務(wù)機制建設(shè)的路徑
- 煤炭企業(yè)文化建設(shè)工作刨新思路探討
- 依托“一街一園兩室”繁榮社區(qū)文化的探索
- 淺談中華書局企業(yè)文化對中國近代化的影響
- 基于核心競爭力的建筑企業(yè)文化建設(shè)研究
- 淺析體育對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用
- “五鐵”筑底板責(zé)任促發(fā)展讓國網(wǎng)企業(yè)文化在邵武公司堅實落地
- 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)踐行工匠精神的思考
人才戰(zhàn)略
- 淺析基層事業(yè)單位人事管理機制創(chuàng)新
- 大型養(yǎng)路機械企業(yè)基層員工培訓(xùn)工作存在問題與對策淺析
- 探討人力資源管理績效體系的構(gòu)建
- 現(xiàn)代管理理論環(huán)境下的供電企業(yè)人力資源管理模式構(gòu)件
- 基于新形勢下如何做好離退休人員黨支部建設(shè)
- 電力企業(yè)中的人力資源教育培訓(xùn)問題分析實踐思考
- 基于供電企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理策略
- 壓實主體責(zé)任，共同維護離退休人員穩(wěn)定
- 探析當(dāng)前供電企業(yè)離退休管理的工作現(xiàn)狀
- 淺談績效管理在建筑企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 簡析石油企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新
- 供電企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新體系的構(gòu)建
- 新形勢下退休干部思想工作的新途徑
- 鐵路企業(yè)人力資源優(yōu)化管理的思考
- 高職院校后備干部培養(yǎng)機制初探
- 高速公路人力資源精細化管理的方法
- 企業(yè)勞動人事管理模式研究
- 淺析企業(yè)如何加強人力資源管理與創(chuàng)新
- 民營企業(yè)人力資源管理問題與對策
- 淺談電力培訓(xùn)中的人本觀念
- 試談電力企業(yè)人力資源管理工作的創(chuàng)新途徑
- 淺談人力資源工作中的社會保險管理
- 電力企業(yè)人才評價在人力資源管理中的作用