鄭麗玉

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）09-208-01

摘要 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它通過(guò)向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀而將大家凝聚在—起，這些價(jià)值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價(jià)值信念，促使大家積極地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。邵武市供電公司通過(guò)開(kāi)展一系列企業(yè)文化的主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化在基層的落地，讓企業(yè)文化實(shí)實(shí)在在看得見(jiàn)、摸得著，最終達(dá)到鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力的作用。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 核心競(jìng)爭(zhēng)力 落地實(shí)踐

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，直接影響職工的世界觀、價(jià)值觀和行為習(xí)慣，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和約束力，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

閩北重鎮(zhèn)邵武位于八閩之上，自宋朝以來(lái)歷經(jīng)修固，可防可守，多次戰(zhàn)亂，均牢不可破，被人們稱之為鐵城。以抗金英雄李綱為代表的鐵城人民也素以“堅(jiān)持、堅(jiān)守、堅(jiān)韌、堅(jiān)強(qiáng)”自勉自勵(lì)！在新時(shí)代的浪潮中，邵武市供電公司努力發(fā)揚(yáng)“鐵心拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的邵武精神，與“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神高度融合，根據(jù)最基層單位特點(diǎn)，明確突出抓好“一責(zé)五鐵”的創(chuàng)建主題，鍥而不舍、持之以恒地深入開(kāi)展文化注入和思想改造，有力地推進(jìn)了國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化在公司的落地實(shí)踐。

一、“鐵肩擔(dān)責(zé)”筑牢安全生產(chǎn)底板

在推進(jìn)安全文化落地中，突出讓員工自覺(jué)認(rèn)識(shí)到“安全生產(chǎn)是一種責(zé)任”，用責(zé)任意識(shí)讓員工自覺(jué)形成“鐵肩擔(dān)責(zé)”的自覺(jué)行為。

一方面，不斷健全“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、保障”機(jī)制，深入開(kāi)展“安全基礎(chǔ)大討論”和“典型違章現(xiàn)象及突出問(wèn)題回頭看”等活動(dòng)，讓每個(gè)員工對(duì)自身崗位安全風(fēng)險(xiǎn)心中有數(shù)；領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)管理人員積極貫徹落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全執(zhí)規(guī)、“六個(gè)親自”和“一線工作法”，到現(xiàn)場(chǎng)幫助員工明確責(zé)任，分析問(wèn)題。另一方面不斷加強(qiáng)執(zhí)規(guī)意識(shí)教育，持續(xù)開(kāi)展“學(xué)安規(guī)、懂安規(guī)、執(zhí)行安規(guī)”活動(dòng)，促進(jìn)員工由“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白月伞保涸凇鞍踩窘逃摇倍ㄆ诮M織“鐵肩擔(dān)責(zé)、安全屏障”安規(guī)學(xué)習(xí)幫教等活動(dòng)，提升違章人員的執(zhí)規(guī)意識(shí)。

二、“鐵紀(jì)守責(zé)”筑牢黨風(fēng)廉政底板

在推進(jìn)廉政文化落地中，突出以鐵的紀(jì)律、鐵的制度和鐵的要求加強(qiáng)管理，促進(jìn)員工自覺(jué)形成“廉潔從業(yè)，守責(zé)自律”的從業(yè)習(xí)慣和自覺(jué)性。

一方面不斷豐富黨風(fēng)廉政教育形式，制作廉政案例走廊，經(jīng)常性組織觀看廉政警示教育案例影片，實(shí)地參觀監(jiān)獄等廉政教育基地進(jìn)行反面觸動(dòng)，定期發(fā)送廉政薦讀文摘，充分利用道德講堂等主題活動(dòng)開(kāi)展正面宣傳引導(dǎo)，讓員工明白什么是不能觸碰的“鐵規(guī)鐵紀(jì)”。另一方面公司嚴(yán)格各項(xiàng)鐵規(guī)鐵紀(jì)的執(zhí)行，黨委和紀(jì)委認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”清單，確保懲防體系建設(shè)工作的有效落實(shí)；每年初黨政一把手與中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與全體職工簽訂政治安全和經(jīng)濟(jì)安全責(zé)任書，并嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督；每年終組織召開(kāi)物資供應(yīng)商和施工單位廉政座談會(huì)，與他們簽定《廉政建設(shè)合同書》，從源頭上做好廉政規(guī)范。

三、“鐵骨盡責(zé)”筑牢作風(fēng)形象底板

作風(fēng)形象關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，堅(jiān)持不斷教育和引導(dǎo)樹(shù)立員工“鐵骨錚錚”的電力鐵軍形象，鼓勵(lì)員工在服務(wù)企業(yè)、抗災(zāi)搶險(xiǎn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中彰顯企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

一方面突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。深入開(kāi)展“三掛三聯(lián)雙體驗(yàn)”密切聯(lián)系群眾、黨建“3160”工程等活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)始帶動(dòng)黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。深入開(kāi)展專題教育活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)黨員作風(fēng)建設(shè)。另一方面，突出在抗災(zāi)搶險(xiǎn)中展示電力鐵軍形象。在2008年的百年一遇冰災(zāi)和2010年的特大洪災(zāi)中，邵供人發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的鐵軍精神，以高昂的斗志，頑強(qiáng)的作風(fēng)與罕見(jiàn)的天災(zāi)搏斗，取得了抗災(zāi)搶險(xiǎn)保電的全面勝利。

四、“鐵情踐責(zé)”筑牢供電服務(wù)底板

在推進(jìn)服務(wù)文化落地中，樹(shù)立把客戶當(dāng)家人，把服務(wù)當(dāng)家務(wù)的理念，努力以“如鐵的真情”感動(dòng)客戶，充分展現(xiàn)國(guó)家電網(wǎng)的品牌和責(zé)任形象。

一方面，持續(xù)開(kāi)展各類服務(wù)規(guī)范學(xué)習(xí)和爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星競(jìng)賽活動(dòng)，奉行“親情化”、“溫暖化”“準(zhǔn)軍事化”的服務(wù)方式，開(kāi)展“讓聲音微笑起來(lái)”等特色服務(wù)活動(dòng)，成立了共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)和“電力義工”青年志愿者等服務(wù)隊(duì)，堅(jiān)持不懈開(kāi)展扶弱助困、社會(huì)公益、奉獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)。另一方面堅(jiān)持幫帶結(jié)對(duì)，積極履行省級(jí)文明單位的社會(huì)責(zé)任，持續(xù)資助幫帶結(jié)對(duì)點(diǎn)的貧困戶和特困戶，幫助解決他們的生活困難。建立“愛(ài)心捐助站”每年收集職工愛(ài)心善款，持續(xù)資助貧困學(xué)生、弱勢(shì)群體和災(zāi)區(qū)群眾共計(jì)60多萬(wàn)元。通過(guò)服務(wù)文化建設(shè)，極大提升了公司的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象，公司連續(xù)六屆蟬聯(lián)邵武市“人民滿意單位”稱號(hào)，行風(fēng)評(píng)議取得十連冠和兩年免評(píng)。

五、“鐵心履責(zé)”筑牢隊(duì)伍穩(wěn)定底板

公司把激發(fā)員工“鐵心履責(zé)”的使命意識(shí)當(dāng)作首要任務(wù)，以“鐵心拼搏”的精神激勵(lì)員工在干事創(chuàng)業(yè)中勇于擔(dān)責(zé)，打造了一支在關(guān)鍵時(shí)候敢拼會(huì)贏的穩(wěn)定隊(duì)伍。

一方面，公司充分發(fā)揮“先進(jìn)引領(lǐng)”作用，以“勞模創(chuàng)新工作室”和“每月一星”先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮各級(jí)勞模的標(biāo)桿作用，以勞模敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神帶動(dòng)公司全體干部員工鐵心拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流。另一方面，組織開(kāi)展了“我在崗位上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”大討論活動(dòng)、“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”等主題活動(dòng)，深化員工對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，明確在工作、生活中應(yīng)該發(fā)揮的作用，有效激發(fā)員工的責(zé)任意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的完美結(jié)合。endprint