張萬(wàn)良

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）09-033-01

摘要 主要研究開啟文化建設(shè)新起點(diǎn)，構(gòu)筑國(guó)企黨建新風(fēng)貌的有力渠道，從發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向功能、凝聚職工共同價(jià)值取向與理念信念以及發(fā)揮企業(yè)文化約束力等方面，對(duì)借助企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)筑國(guó)企黨建文化新風(fēng)貌的有力途徑進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 文化建設(shè) 國(guó)企黨建

國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的結(jié)合能夠?yàn)閲?guó)企職工創(chuàng)造一個(gè)積極進(jìn)取的人文環(huán)境，營(yíng)造一種可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)國(guó)企改革，國(guó)有企業(yè)黨組織要把握機(jī)會(huì)，加強(qiáng)國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間的聯(lián)系，開啟國(guó)企黨建工作新風(fēng)貌。

一、企業(yè)文化導(dǎo)向功能的發(fā)揮

導(dǎo)向功能是國(guó)企企業(yè)文化的核心基本功能之一，企業(yè)文化對(duì)員工行為的導(dǎo)向的作用并非依賴某一套現(xiàn)實(shí)措施，而是通過(guò)國(guó)企先進(jìn)企業(yè)文化的營(yíng)造，借助某一適宜企業(yè)文化引導(dǎo)企業(yè)精神，使國(guó)企職工能夠在工作生活實(shí)際中潛移默化的形成對(duì)企業(yè)文化價(jià)值的認(rèn)同，從而獲得一種無(wú)形的推力，推動(dòng)國(guó)企職工向著共同的發(fā)展目標(biāo)而努力。國(guó)有企業(yè)黨組織要在現(xiàn)代國(guó)企管理制度基礎(chǔ)上，遵循從嚴(yán)治黨的基本方針，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)定推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向著社會(huì)主義方向發(fā)展，圍繞國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心任務(wù)開展黨建工作，借助企業(yè)文化建設(shè)工作推動(dòng)黨建工作的開展，在企業(yè)文化主線引導(dǎo)下，在工作中深入貫徹黨的路線方針，吸引最廣大的國(guó)企職工群體向黨組織靠攏，引導(dǎo)職工群眾樹立正確健康崇高的價(jià)值取向，提高自身職業(yè)道德形成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)服務(wù)的自覺意識(shí)，明確企業(yè)發(fā)展方向，確保國(guó)企黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

二、職工共同價(jià)值取向與理念信念的凝聚

國(guó)有企業(yè)黨組織肩負(fù)著企業(yè)思想政治工作和職工群體精神文明建設(shè)的崇高使命，優(yōu)秀先進(jìn)的國(guó)企企業(yè)文化能夠?qū)β毠と后w形成強(qiáng)大的凝聚力，從多個(gè)層次深入團(tuán)結(jié)職工群眾，在國(guó)企職工頭腦中形成深刻牢固的以企業(yè)為中心的價(jià)值觀念，深刻認(rèn)同國(guó)企的理想信念以及價(jià)值觀念，充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人在國(guó)企職工集體中占據(jù)的關(guān)鍵地位。為了加強(qiáng)國(guó)企黨組織和職工群眾之間的聯(lián)系，可以充分發(fā)揮工會(huì)以及團(tuán)委的作用，就黨政工團(tuán)發(fā)揮合力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工團(tuán)干部積極性，豐富拓展國(guó)企文化活動(dòng)和黨建工作的形式，組織以青年職工為主體的職工群體開展各種企業(yè)文化活動(dòng)和黨建思政工作，組建學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)一系列接地氣的文化活動(dòng)和教育活動(dòng)，提高國(guó)企最廣大職工群體的文化水平與思想道德素質(zhì)，加強(qiáng)職工成長(zhǎng)和企業(yè)黨政工作之間的聯(lián)系，讓國(guó)企職工充分認(rèn)識(shí)到國(guó)企的發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)之間的關(guān)系，提高職工參加工作與提升自身的積極性。

三、企業(yè)文化約束力的發(fā)揮

企業(yè)文化對(duì)國(guó)企職工的行為有著潛移默化的約束作用，在推動(dòng)國(guó)企黨組織黨風(fēng)廉政工作也有很大幫助。國(guó)企企業(yè)文化是一種非強(qiáng)制性的，約定俗成的規(guī)范準(zhǔn)則，對(duì)每一位國(guó)企職工的思想言行都會(huì)產(chǎn)生影響，這種無(wú)形的文化力量約束著職工自覺在規(guī)范允許范圍內(nèi)開展工作和活動(dòng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整日漸深化，國(guó)家進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期，現(xiàn)代國(guó)企管理制度不斷完善，國(guó)企職工自我意識(shí)更加強(qiáng)烈，更加關(guān)注自身物質(zhì)利益，對(duì)理性信念的追逐熱情下降，功利主義盛行，國(guó)企吃苦耐勞積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)與工作作風(fēng)難以傳承，不利于國(guó)企黨建工作的開展，容易滋生不正之風(fēng)，甚至產(chǎn)生腐敗。因此新時(shí)期國(guó)企黨建工作要重視企業(yè)文化對(duì)員工無(wú)形的約束力，積極開展各種警示教育，提倡廉潔文化，擴(kuò)大先進(jìn)企業(yè)文化的影響力，在企業(yè)文化建設(shè)中積極開展黨風(fēng)廉政教育工作，并當(dāng)做關(guān)鍵性的研究課題來(lái)開展，找尋現(xiàn)階段國(guó)企明文規(guī)章制度中存在的各方面不足，發(fā)揮企業(yè)文化長(zhǎng)久的約束能力，為黨風(fēng)廉政工作的開展打好企業(yè)文化風(fēng)氣基礎(chǔ)。

四、拓寬國(guó)企黨建工作渠道

國(guó)企黨建工作要將國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)做重要的工作渠道，依托企業(yè)文化建設(shè)，開展黨建工作，加強(qiáng)黨建日常活動(dòng)的開展，持續(xù)增強(qiáng)黨組織在國(guó)企各個(gè)層次和群體中的影響力鞏固并從持續(xù)擴(kuò)大國(guó)企黨建工作成果。國(guó)企黨建工作過(guò)程中，很多宣傳教育都可以借助文化活動(dòng)來(lái)開展，從而進(jìn)一步拓寬黨建工作渠道。企業(yè)文化是國(guó)企黨建工作重要的推動(dòng)力，能夠幫助員工潛移默化加強(qiáng)和黨組織之間的溝通，接受黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加深對(duì)國(guó)企企業(yè)目標(biāo)、信念準(zhǔn)則的認(rèn)同感，提升對(duì)自身本職工作的自信心和責(zé)任感，使得國(guó)企黨建工作能夠隨著企業(yè)文化深入職工內(nèi)心，自然形成以企業(yè)為核心的凝聚力和向心力，從而有力延伸拓展黨建工作渠道。新時(shí)期，國(guó)企面臨著職能與定位的轉(zhuǎn)變，國(guó)企黨建工作面臨著不斷變化的新形勢(shì)，國(guó)企黨組織要深入了解現(xiàn)代國(guó)企運(yùn)行內(nèi)在規(guī)律，抓住機(jī)遇找尋一條現(xiàn)代國(guó)企管理制度下，發(fā)展企業(yè)文化，探索國(guó)企黨建工作的新路子。

從黨建工作來(lái)講，黨建工作的執(zhí)行力度決定了企業(yè)文化和管理理念的具體落實(shí)，能夠引導(dǎo)工作人員對(duì)新的管理理念的認(rèn)知，黨建工作通過(guò)各種手段能夠加強(qiáng)工作人員對(duì)管理理念的重視，不僅為工作人員樹立模范，還具有很強(qiáng)的號(hào)召力。所以，黨建工作為企業(yè)文化的建設(shè)提供了強(qiáng)力的保障，國(guó)有企業(yè)在新的形式下重建企業(yè)文化和樹立新的企業(yè)價(jià)值觀都離不開黨建工作，政府有關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把黨建工作放到合理的地位發(fā)展，才能夠有利于企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)展需要黨建工作的支持，而在新的形勢(shì)下，黨建工作要想得到具體的落實(shí)和出色的成果也離不開企業(yè)文化，所以，黨建工作和企業(yè)文化兩者有著密不可分的關(guān)系。國(guó)有企業(yè)黨組織要重視企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作之前的結(jié)合，面向最廣大的職工群眾，積極發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化之間的整合，提高職工群眾對(duì)企業(yè)文化價(jià)值的認(rèn)同度，將黨建工作于企業(yè)精神培育工作聯(lián)合起來(lái)共同開展，豐富黨建工作方法，構(gòu)建國(guó)企黨建工作的全新風(fēng)貌。endprint