文／馮忠志

轉(zhuǎn)變工作作風，服務職工群眾，是擺在國企黨組織和黨員干部面前的一個緊迫課題。轉(zhuǎn)作風、強服務，要在搞好思想引領(lǐng)、解決實際問題、健全長效機制上下功夫。

公司領(lǐng)導給“青工技術(shù)比武”大賽獲獎者頒獎

要面對面、心貼心地做好職工群眾的思想工作。轉(zhuǎn)變工作作風，服務職工群眾，首先要關(guān)心職工群眾，密切與職工群眾的感情，解決職工群眾的困惑，在思想上、政治上引領(lǐng)職工群眾。本鋼機電公司黨委認真落實中央八項規(guī)定，注重克服群眾工作中存在的浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花、若即若離的傾向，針對企業(yè)施工點多線長、作業(yè)條件艱苦、職工群眾流動性大的特點，黨委“一班人”定期深入一線班組，同職工群眾面對面談心交心，談思想、講形勢，談任務、講發(fā)展，談困難、講思路，破解職工群眾的思想扣子，拉近與職工群眾的距離，努力把深入細致的思想政治工作轉(zhuǎn)化為職工群眾團結(jié)拼搏、共克時艱的信心和決心，調(diào)動職工群眾革新求變的闖勁、吃苦耐勞的韌勁、求真務實的干勁，為企業(yè)各項工作的有序推進提供有力保障。實踐證明，思想政治工作是國企創(chuàng)新發(fā)展的“生命線”，面對面、心貼心地與職工談心交心，不僅增強了黨員干部轉(zhuǎn)變作風、服務群眾的自覺性、主動性，更激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造活力，增添了企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。職工群眾思想認識上存在這樣那樣的問題，許多是工作生活中各種各樣的實際困難引起的。轉(zhuǎn)變工作作風，服務職工群眾，就要在解決思想問題的同時注重解決職工群眾的實際困難，在密切與職工群眾感情、搞好思想政治引領(lǐng)的同時，注重滿足職工群眾需求、維護職工群眾利益。本鋼機電公司黨委堅持把尊重職工群眾主體地位、解決職工群眾實際問題作為轉(zhuǎn)變工作作風的出發(fā)點，作為服務職工群眾的落腳點，黨委“一班人”帶頭在企業(yè)倡導“職工需求是第一信號，職工滿意是第一標準”的理念，自覺做到對職工群眾的要求不推諉，對職工群眾的困難不怠慢。在第一時間掌握職工群眾需求。黨委班子成員每月在一線的時間不少于兩周，與職工群眾同生活、同作業(yè)，傾聽職工群眾對福利待遇、工作條件、安全生產(chǎn)、降本增效、企業(yè)管理等方面的意見建議，讓職工群眾的要求和智慧進入黨委班子的決策。在第一時間解決職工群眾的困難。黨的群眾路線教育實踐活動中，公司黨委通過召開座談會、論證會，梳理出5個方面、26項職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，及時研究整改措施，制定整改方案，小到食堂飯菜質(zhì)量，大到涉及數(shù)百萬元的施工項目，都納入整改落實計劃，逐個進行督辦，責成具體部門、具體人組織實施，冬季野外作業(yè)條件差、職工不能按時就餐、洗澡難等20多個問題全部得到解決。在第一時間把黨的溫暖送到職工群眾心上。2015年春節(jié)前，僅公司黨委主要領(lǐng)導就走訪慰問困難職工家庭30余戶，救濟困難職工110人，發(fā)放慰問金3.5萬元。

要健全完善服務職工群眾的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風、服務職工群眾，是國企黨組織的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，只有建立起完善配套的長效機制，才能保證作風持續(xù)轉(zhuǎn)變、群眾持續(xù)受益，才能把職工群眾凝聚到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，為企業(yè)提供源源不斷的精神動力。本鋼機電公司黨委建立了企業(yè)領(lǐng)導干部與職工群眾的經(jīng)常性溝通機制，為職工群眾搭建手機短信平臺，設(shè)立經(jīng)理、書記信箱，建立干部與職工群眾移動互動免費小號，形成了干部職工交流聯(lián)系網(wǎng)絡。建立了職工群眾自我價值實現(xiàn)的保障機制，深入開展“中國夢·企業(yè)夢·個人夢”創(chuàng)業(yè)成才規(guī)劃活動，讓每名職工群眾圍繞奉獻振興發(fā)展、推動企業(yè)創(chuàng)新、實現(xiàn)個人價值，獻計獻策、自我設(shè)計，職工群眾人人都有自己的夢想追求，黨組織尊重并幫助職工群眾實現(xiàn)積極合理的夢想追求，激發(fā)職工群眾拼搏奉獻的意識，調(diào)動職工群眾改革創(chuàng)業(yè)的激情。