文／王英赫

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，營口市站前區(qū)聚焦黨員干部作風(fēng)建設(shè)，從“四型機關(guān)”建設(shè)入手，集中解決干部隊伍“四風(fēng)”問題，祛除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，取得良好成效。

打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，改進學(xué)風(fēng)提素質(zhì) 把學(xué)習(xí)作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“加速器”，將“軟任務(wù)”與“硬約束”結(jié)合起來，用科學(xué)有效的制度激發(fā)學(xué)習(xí)動力，切忌“刮風(fēng)式”“陣雨式”的學(xué)習(xí)行為，防止“走過場式”的學(xué)習(xí)現(xiàn)象，力求把學(xué)習(xí)深度融入到工作和生活之中，促使黨員干部改進作風(fēng)，提高認識。一是開展形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展機關(guān)大課堂、機關(guān)開放講座、領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大拉練等活動，請專家學(xué)者、專業(yè)人才就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、當(dāng)前形勢、招商引資等舉辦專題講座，提高機關(guān)干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是重視學(xué)以致用。組織開展研究式互動式、體驗式、論壇式、課題式以及個性化學(xué)習(xí)活動，綜合運用閱讀書刊、研討交流、讀書筆記、撰寫論文、知識競賽、演講比賽和政績述評等形式，推動知識加速轉(zhuǎn)化、思維快速形成、履職能力迅速增強的良性循環(huán)。三是建立激勵機制。將學(xué)習(xí)情況納入機關(guān)部門年度目標(biāo)管理考核評比內(nèi)容，促其由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。

打造服務(wù)型機關(guān)，改進工作作風(fēng)贏認可 號召廣大黨員干部祛除“官氣”、深接“地氣”、集聚“人氣”，在深入基層中了解基層，在廣集民智中反映民意。一是深入推行“一線工作法”，機關(guān)干部每年要用不少于四分之一的工作時間到基層一線收集民意、調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、解決困難和問題，為基層單位和群眾辦好事，辦實事。二是落實“回詢約辦”“機關(guān)干部去向板”制度。整合街道社區(qū)人力資源，成立辦事大廳，公開辦事人員、辦事流程、所需證件和收費標(biāo)準(zhǔn)，辦事人員外出由其他工作人員幫助填寫“回詢約辦單”，告知辦事流程、約定辦事時間，保證前來辦事群眾不再多跑路。同時，公開機關(guān)干部去向和聯(lián)系方式，方便群眾與辦事人員的溝通聯(lián)系。三是開展“雙為雙佳”活動。開展“為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，爭做最佳服務(wù)部門、爭做最佳服務(wù)能手”活動，按月份、季度、年度評選服務(wù)基層、服務(wù)群眾最佳實事，激勵機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極作為。

打造創(chuàng)新型機關(guān)，改進思想作風(fēng)求實效 堅持以創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)新促發(fā)展，用創(chuàng)新的精神推動各項工作取得新成效、新突破。一是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)。要求機關(guān)干部增強創(chuàng)新意識，解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的陋習(xí)，確立勇創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展工作。二是提高創(chuàng)新能力。堅持在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，不斷夯實創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)；堅持在實踐中創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探索新規(guī)律、解決新問題。要處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系、務(wù)實和務(wù)虛的關(guān)系、眼前和長遠的關(guān)系，使創(chuàng)新更具針對性、實效性。三是建立完善的創(chuàng)新激勵機制。把創(chuàng)新實效列入干部政績考核內(nèi)容，激發(fā)銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性，大力推進創(chuàng)新工作不斷發(fā)展。

打造廉潔型機關(guān)，改進機關(guān)作風(fēng)求滿意 以專項整治為基本措施，懲前毖后，對癥下藥，打造廉潔型機關(guān)。一是對機關(guān)工作運行情況進行全程監(jiān)督，把具體工作開展情況、項目資金使用情況、黨政人才任免情況等重大事項執(zhí)行情況，作為改進作風(fēng)建設(shè)的整治重點，把行政不作為、慢作為、亂作為等問題，作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，切實改善黨員干部作風(fēng)建設(shè)。二是“雙線查崗”，促進干部履職盡責(zé)。一條線是每周由區(qū)委組織部、紀(jì)檢委分別督察各級機關(guān)單位主要工作任務(wù)落實情況，抽查科級干部在崗和服務(wù)效率情況，并將檢查結(jié)果以文件形式通報全區(qū)；另一條線是由區(qū)紀(jì)檢委深入各級機關(guān)單位、辦事處、社區(qū)及園區(qū)部門，對干部在崗工作、儀容儀表等進行暗訪抽查，對暗訪抽查中發(fā)現(xiàn)的違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的干部在全區(qū)通報批評，并給予相應(yīng)的處理。三是嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，提出各部門要按照年初預(yù)算壓縮“三公”經(jīng)費支出10%以上。四是提高辦事效率。嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項登記制度，各單位各部門按照交辦單規(guī)定的任務(wù)內(nèi)容、要求、時間迅速組織落實，在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結(jié)，確保以高效務(wù)實、公開公正、勤儉節(jié)約的機關(guān)作風(fēng)形成奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，贏得群眾滿意。