葉映豐

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）09-106-01

積極構(gòu)建和諧社會(huì)，是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的重要主題。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)中的重要經(jīng)濟(jì)主體，和諧企業(yè)的建設(shè)情況，將會(huì)直接影響到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展情況。強(qiáng)化和諧企業(yè)的建設(shè)效果，需要積極采用切實(shí)有效的方式和手段，全面提升職工的思想政治水平。女職工在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮的作用在不斷提升，積極開展女職工的思政工作，將能夠有效促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。本文主要是從強(qiáng)化女職工思政工作對(duì)實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)建設(shè)的積極影響分析入手，針對(duì)強(qiáng)化女職工思政工作實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)建設(shè)的有效方式和手段進(jìn)行全面細(xì)致的分析和說明。

一、強(qiáng)化女職工思政工作對(duì)實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)建設(shè)的積極影響分析

社會(huì)觀念和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促進(jìn)當(dāng)前女職工在企業(yè)中占據(jù)的比重越來越大，女職工的發(fā)展情況，更是會(huì)直接影響到企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。思想政治工作，在現(xiàn)階段和諧企業(yè)的建設(shè)過程中起著十分重要的作用。積極開展女職工思政工作，將能夠有效推進(jìn)企業(yè)自身的良好發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)積極開展女職工思政工作，將凝聚員工的力量，解決員工思想作為重要內(nèi)容，全面發(fā)揮每個(gè)職工的優(yōu)勢(shì)和潛能，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利實(shí)施。女職工思政工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)，企業(yè)需要針對(duì)自身職工群眾的利益進(jìn)行充分維護(hù)，有效減少矛盾和糾紛，使得員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)自身的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)保持良好的一致性，這樣能夠有效調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性和熱情。

二、強(qiáng)化女職工思政工作實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)建設(shè)的有效方式和手段

女職工的思政工作，對(duì)于有效推進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)，具有積極意義和作用。在開展女職工思政工作的過程中，需要從女職工的實(shí)際情況出發(fā)，綜合企業(yè)自身思政工作的各方面手段和方式，不斷提升女職工思政工作的整體水平。

（一）積極開展“四自”教育工作，全面提升女職工的思想素質(zhì)

女職工思政工作，在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營中具有積極意義。首先，新時(shí)代女性的個(gè)人素質(zhì)在不斷提升，積極開展相應(yīng)的思政工作，可以將“四自”教育作為重要內(nèi)容?！八淖浴苯逃?，主要是包含了自尊、自愛、自重和自強(qiáng)，也就是說女職工思政工作工作可以圍繞著這四個(gè)方面來進(jìn)行教育。現(xiàn)代企業(yè)的各級(jí)女工組織需要不斷引導(dǎo)女職工全面認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極樹立起發(fā)展、和諧的理念。其次，企業(yè)還能工積極開展理論武裝和宣傳引導(dǎo)工作，促進(jìn)女職工形成正確的人生觀、婚戀家庭觀和價(jià)值觀，促進(jìn)女職工走上更好的人生道路。在做宣傳引導(dǎo)工作進(jìn)行當(dāng)中，企業(yè)可以積極采用多種方式，豐富具體的宣傳內(nèi)容，提升女職工的關(guān)注度和參與度，有效提升女職工的思想素質(zhì)。

（二）切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，對(duì)于勞動(dòng)者利益的保護(hù)工作取得了良好的效果。針對(duì)女職工的合法權(quán)益和特殊利益進(jìn)行全面切實(shí)的保護(hù)，顯得十分重要，其將會(huì)直接影響到整個(gè)職工體系的發(fā)展情況。首先，建設(shè)現(xiàn)代和諧企業(yè)，女工組織需要積極開展相應(yīng)的組織管理工作，強(qiáng)化制度建設(shè)效果，為女職工的權(quán)益保護(hù)工作提供切實(shí)有效的保障，同時(shí)還需要不斷形成多層次的管理網(wǎng)絡(luò)，保證各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。其次，強(qiáng)化普法宣傳教育工作的整體效果，促進(jìn)女職工不斷增強(qiáng)自身的法制觀念，這樣能夠讓女職工掌握更多的方式依法保護(hù)自身利益。企業(yè)在開展普法宣傳教育工作的過程中，可以專門組織一定的會(huì)議和活動(dòng)，讓女職工積極參與到其中，增強(qiáng)各個(gè)女職工自身的法律意識(shí)，同時(shí)企業(yè)還可以專門成立一個(gè)組織機(jī)構(gòu)部門，針對(duì)女職工出現(xiàn)的權(quán)益遭到侵害的情況，開展依法維權(quán)工作。再者，企業(yè)還需要充分關(guān)注到女職工的實(shí)際需求，尤其是精神需求方面，同時(shí)還需要注意到這些需求的多樣性和差異性，并進(jìn)行及時(shí)的上報(bào)，開展相應(yīng)的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷工作。

（三）不斷更新女職工的干部觀念，提升她們的專業(yè)技能

處在新形勢(shì)之下，女職工積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，將能夠?yàn)槠髽I(yè)的整體發(fā)展貢獻(xiàn)出重要力量。積極開展女職工思政工作，需要不斷更新女職工的干部觀念，增強(qiáng)女職工的競爭意識(shí)，促進(jìn)她們不斷提升自身的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力，強(qiáng)化自身的機(jī)遇意識(shí)，向著復(fù)合型女工干部的方向努力。女職工思政工作實(shí)際進(jìn)行當(dāng)中，想要不斷更新女工的干部觀念，可以積極開展相應(yīng)的績效考核工作，將職工的個(gè)人表現(xiàn)使用數(shù)據(jù)指標(biāo)的方式進(jìn)行展現(xiàn)，并將績效考核的結(jié)果和職工的薪資、獎(jiǎng)金以及升遷情況進(jìn)行有效掛鉤，這樣能夠不斷提升女職工的積極性和主動(dòng)性。在另外一個(gè)方面，除了需要對(duì)女職工的干部觀念進(jìn)行更新，對(duì)其專業(yè)技能進(jìn)行培養(yǎng)，同時(shí)也需要在此基礎(chǔ)上，將企業(yè)的奮斗目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)與女職工的利益目標(biāo)項(xiàng)目結(jié)合，在增強(qiáng)女職工責(zé)任感的同時(shí)，端正女職工的價(jià)值取向，使其更加積極的投身于企業(yè)建設(shè)當(dāng)中。

三、結(jié)語

現(xiàn)階段，女職工在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中占據(jù)著越來越重要的地位，女職工思政工作，對(duì)于積極構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展具有積極意義和作用。積極開展“四自”教育工作，全面提升女職工的思想素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，以及不斷更新女職工的干部觀念，提升她們的專業(yè)技能，都是強(qiáng)化女職工思政工作實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)建設(shè)的有效方式和手段。