徐文杰

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）09-148-01

摘要 思想決定思路，思路決定出路。只有緊跟形勢(shì)發(fā)展，制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，才能把握大勢(shì)，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。在海洋鉆井公司五屆三次職代會(huì)上，公司確立了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全力打造“科技創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型、管理人本型、發(fā)展和諧型”企業(yè)的工作思路。

關(guān)鍵詞 四型企業(yè) 企業(yè)文化 企業(yè)管理

一、全力打造“四型企業(yè)”的重要意義

（一）全力打造“四型企業(yè)”是中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)的本質(zhì)要求

胡錦濤總書記指出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)，把構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)和任務(wù)、歷史性和階段性有機(jī)結(jié)合起來?！边@一重要論述，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)指明了方向，同時(shí)也為我們打造“四型企業(yè)”提出了新要求。

（二）全力打造“四型企業(yè)”是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分

企業(yè)是社會(huì)的基本組織，“四型企業(yè)”是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，每一個(gè)企業(yè)都把和諧社會(huì)的要求落到實(shí)處，和諧社會(huì)就有了強(qiáng)有力的支撐。目前，我國(guó)正處于一個(gè)全方位的社會(huì)轉(zhuǎn)型期間：社會(huì)類型從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，政治體制從高度集中向民主化、法制化轉(zhuǎn)變。

（三）全力打造“四型企業(yè)”是實(shí)現(xiàn)油田整體持續(xù)發(fā)展的必然選擇

打造“四型企業(yè)”是建設(shè)和諧油田的重要組成部分。當(dāng)前，勝利油田改革步入攻堅(jiān)階段，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困境，經(jīng)營(yíng)機(jī)制亟待轉(zhuǎn)換，富余人員增多，社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重，新問題、新矛盾層出不窮。

（四）全力打造“四型企業(yè)”是實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展的需要

社會(huì)主義和諧社會(huì)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)，是人與人、人與社會(huì)、人與自然之間整體和諧的社會(huì)。從這個(gè)角度上講，與社會(huì)主義相適應(yīng)的“四型企業(yè)”，應(yīng)該是科技、安全、管理等等，是和諧的統(tǒng)一體。

二“四型企業(yè)”的內(nèi)涵

（一）關(guān)于“科技創(chuàng)新”

所謂“科技創(chuàng)新”是原創(chuàng)性科學(xué)研究和科技創(chuàng)新的總稱

原創(chuàng)性科學(xué)研究提出新觀點(diǎn)（包括新概念、新思想、新理論等）、新方法、新發(fā)現(xiàn)和新假設(shè)的科學(xué)研究活動(dòng)，并涵蓋開辟新的研究領(lǐng)域、以新的視角來重新認(rèn)識(shí)已知事物等。原創(chuàng)新的科學(xué)研究與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合在一起，使人類知識(shí)系統(tǒng)不斷豐富和完善，認(rèn)識(shí)能力不斷提高。

（二）關(guān)于“本質(zhì)安全”

所謂本質(zhì)安全，就是通過追求企業(yè)生產(chǎn)流程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一，使各種危害因素始終處于受控狀態(tài)，進(jìn)而逐步趨近本質(zhì)性、恒久型安全目標(biāo)。本質(zhì)安全是珍愛生命的實(shí)現(xiàn)形式，本質(zhì)安全致力于系統(tǒng)追問、本質(zhì)改進(jìn)。

（三）關(guān)于“人本管理”

所謂“人本管理”，不同于“見物不見人”或把人作為工具、手段的傳統(tǒng)管理模式，而是在深刻認(rèn)識(shí)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用的基礎(chǔ)上，突出人在管理中的地位，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理。此種管理，它承認(rèn)人的價(jià)值和尊嚴(yán)，相信人的本性、潛能、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值、生命意義、創(chuàng)造力和自我實(shí)現(xiàn)，認(rèn)為人皆蘊(yùn)藏潛能，人性是積極的、建設(shè)性與社會(huì)性的，追求組織行為與人的主體性的有機(jī)結(jié)合，通過滿足不同人的不同需求，以激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。

（四）關(guān)于“發(fā)展和諧型”企業(yè)

所謂“發(fā)展和諧型”企業(yè)，就是發(fā)展和諧型企業(yè)是科學(xué)發(fā)展的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展必須是和諧發(fā)展，只有發(fā)展和諧才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。但是，究竟什么是發(fā)展和諧，目前理論上尚無明確的定義。而如果對(duì)發(fā)展和諧這個(gè)概念定義缺乏深刻的內(nèi)涵界定，理論上的研究很可能既難以深入，也難以具體化和具有針對(duì)性。

三、“四型企業(yè)”的措施和實(shí)施

（一）努力打造科技創(chuàng)新型企業(yè)

我們認(rèn)為，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是第一推動(dòng)力。注重科技創(chuàng)新、打造科技創(chuàng)新型企業(yè)，是提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。為成功打造科技創(chuàng)新型企業(yè)，我們海洋鉆井公司制定了科技創(chuàng)新的中長(zhǎng)期規(guī)劃，加大了對(duì)科技創(chuàng)新的投入，加強(qiáng)了創(chuàng)新載體建設(shè)，培養(yǎng)善于創(chuàng)新的人才，營(yíng)造有利于創(chuàng)新的環(huán)境，從而提高公司整體創(chuàng)新能力，提高科技創(chuàng)新對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

（二）努力打造本質(zhì)安全型企業(yè)

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，要想實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)要求，就必須使企業(yè)達(dá)到安全管理體系健全、完善，安全管理機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常，安全工作始終處于可控、在控狀態(tài)，無任何人身、設(shè)備、火災(zāi)等安全事故發(fā)生，生產(chǎn)工作一直保持安全、健康、穩(wěn)定的狀態(tài)。

（三）努力打造管理人本型企業(yè)

國(guó)家講以民為本，企業(yè)講以人為本。人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要健康、快速發(fā)展，最重要的是最大限度的開發(fā)人力資源，這就需要在管理制度設(shè)置上，充分考慮到人的因素，體現(xiàn)關(guān)心人、理解人、尊重人，保證人的發(fā)展、最大限度的實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。

（四）努力打造發(fā)展和諧型企業(yè)

工作實(shí)踐使我們體會(huì)到：和諧促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展必須和諧。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，必須正確處理發(fā)展中的各種矛盾和問題。