2017年18期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負責編輯出版，主要刊發(fā)學術理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關的新問題、新觀點、新理念。開設的欄目主要有：政策導向、財經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新、人力資源、管理培訓、資本運營、公共管理、社會保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、市場營銷、電子商務等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
- 堅持文化建企，打造發(fā)展軟實力
- 面對新形勢迎接新挑戰(zhàn)開創(chuàng)新局面
- 改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的新動力
- 和諧為本加快企業(yè)文化落地
- 國有企業(yè)文化建設中存在的問題及對策探析
- 國有企業(yè)“新老三會”融合的思考和實踐
- 創(chuàng)新國有企業(yè)文化核心價值觀構建思路
- 儒家文化與施工企業(yè)項目文化建設
- 合資企業(yè)文化融合的原則和模式選擇
- 思想政治工作和企業(yè)文化的相關性分析
- 探討企業(yè)文化創(chuàng)新與核心競爭力的形成
- 企業(yè)文化建設淺析
- 淺析國企精神文明建設策略及升級途徑
- 新時期如何做好企業(yè)文化宣傳工作
- 基于歸屬感的企業(yè)文化建設相關思考
- 淺議人文關懷對企業(yè)管理的作用
- 先進宣講的有效性及其落實策略研究
- 用社會主義核心價值觀引領社會思潮
- 淺析企業(yè)文化意義及培育策略
- 責任在肩你我共擔
- 中小企業(yè)文化建設中的問題與對策分析
- 我國企業(yè)文化發(fā)展歷程及建議
- 論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合
工會工作
- 試論新形勢下如何做好企業(yè)工會管理工作
- 淺談醫(yī)院基層工會建設
- 探討供電企業(yè)工會如何有效開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動
- 企業(yè)工會女工工作現(xiàn)狀及處理方法分析
- 對供電企業(yè)基層工會文化教育的探討
- 電力企業(yè)工會工作在維護職工權益方面的思考
- 新時期國有企業(yè)工會女工工作研究
- 發(fā)揮工會工作優(yōu)勢促進企業(yè)文化建設的若干研究
- 商企工會在推進職工素質建設中的實踐與探索
- 淺談新形勢下的醫(yī)院工會工作
- 在傳承中創(chuàng)新在創(chuàng)新中奮進
- 縣級供電企業(yè)工會工作創(chuàng)新途徑思考
- 工會女工工作創(chuàng)新對企業(yè)文化發(fā)展的推動淺析
企業(yè)黨建
- 以“互聯(lián)網(wǎng)+”為途徑，開創(chuàng)國企黨建新模式
- 淺淡如何開好項目黨支部民主生活會
- “兩學一做”對企業(yè)黨務工作的要求和促進
- 新形勢下加強醫(yī)院黨建思想政治工作的研究
- 提高黨校教學針對性與實效性的思考
- 多部門組合黨支部建設的思考與探索
- 國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策探討
- 新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強基層項目黨建工作的幾點思考
- 創(chuàng)新工作載體推動礦井黨建工作可持續(xù)發(fā)展
- 淺談如何完善煤炭企業(yè)黨建工作激勵機制
- 淺議施工企業(yè)項目黨支部建設
- 海外項目黨建思想政治工作的實踐與思考
- 國有企業(yè)基層黨群一體化建設的探索與實踐
- 供電企業(yè)黨建與精神文明建設問題的思考
- 如何強化新聞媒體的黨建工作意識
- 積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的思考
- 開展實效性黨建政工工作的策略分析
- 淺議黨風廉政建設“兩個責任”在基層落實的有效途徑
- 以“兩學一做”助推礦井跨越發(fā)展的探索研究
- 淺析黨的建設科學化
- 推動全面從嚴治黨向基層延伸問題研究
- 深入踐行“兩學一做”著力真學深悟實做
- 離退休黨支部建設工作現(xiàn)狀及創(chuàng)新措施
- 探究基層黨建工作機制的完善與創(chuàng)新
- 基層共青團工作創(chuàng)新探討
- 提理論思想定位抓基層黨建落實做政治合格黨
- 探析當前環(huán)境下黨建工作與精神文明建設的融合
- “四貼近四服務”打造服務型黨支部
- 淺談國有煤礦企業(yè)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的探索與實踐
- 銷售企業(yè)基層黨建新路徑
- 把思想建黨與制度治黨高度結合的幾點思考
- 以黨的群眾路線教育實踐活動為契機積極推進檢驗業(yè)務工作再上新臺階
- 踐行“兩學一做”爭當模范先鋒
- 關于新時期企業(yè)黨建管理工作思考
- 淺析基層黨支部如何加強物資風險防控
- 建設學習型黨組織的實踐與探索
- 加強黨性修養(yǎng)提升思想境界
政工之窗
- 自媒體時代醫(yī)院思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策
- 醫(yī)院政工工作與醫(yī)患關系的改善
- 新時期煤炭企業(yè)政工工作探析
- 新形勢下企業(yè)宣傳政治思想工作的強化策略
- 政治得失評判是時代意見與歷史意見的統(tǒng)一
- 關于提高反腐倡廉制度執(zhí)行力的思考與探索
- 加強和改進思想政治工作保障企業(yè)和諧健康發(fā)展
- 基于新時期下如何做好事業(yè)單位的思想政治工作
- 解讀思想政治建設在安全保衛(wèi)中的指導意義
- 新時期做好基層員工思想政治工作的探索與研究
- 在構建安全型礦井中如何發(fā)揮思想政治工作的作用
- 探討新形勢下醫(yī)院如何做好思想政治工作
- 新時期下國有企業(yè)思想政治工作研究
- 基于互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)思政工作創(chuàng)新與實踐
- 基層紀檢監(jiān)察機關加強監(jiān)督執(zhí)紀問責研究
- 如何做好政工工作的幾點認識
- 企業(yè)政工管理的意義及其創(chuàng)新策略解析
- 關于新形勢下石油企業(yè)基層單位思想政治工作的創(chuàng)新探究
- 淺談對政治思想工作的認識
- 企事業(yè)單位政工工作與人力資源管理的有效結合探討
- 淺談新形勢下如何搞好民主工作
- 新時期企業(yè)思想政治教育有效載體研究
- 新形勢下如何提高政工干部素質修養(yǎng)分析
- 做好企業(yè)思想政治工作要善于創(chuàng)新
- 心理疏導在企業(yè)思想政治工作中的應用研究
- 關于提高政工干部思想政治水平的探索與思考
管理方略
- 采油企業(yè)合同管理的幾點思考
- 淺談工程項目建設崗位廉政風險防控體系建設
- 國有企業(yè)廉潔風險的原因及防控對策
- 后危機時代國有企業(yè)法律管理創(chuàng)新的思考
- 煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的特點及保障措施研究
- 以人為本有效提升電力安全生產(chǎn)
- 淺談工作效率質量提升中公司管理程序的重要性
- 淺淡如何做好新形勢下企業(yè)信訪穩(wěn)定工作
- 電力企業(yè)在市場體制下的經(jīng)濟管理創(chuàng)新研究
- 關于供電公司安全監(jiān)察質量管理問題的研究
- 新形勢下單位辦公室檔案管理創(chuàng)新
- 中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
- 基于內部控制視角加強和改進國有企業(yè)“三重一大”決策管理的思考
- 提升企業(yè)招標管理規(guī)范水平
- 績效管理在電力技術服務型企業(yè)轉型升級中的作用淺析
- 食品藥品檢驗機構中文書檔案管理存在的問題和對策
- 淺談辦公自動化與電子文檔管理
- 企業(yè)管理的智慧
- 安全保衛(wèi)工作在電力系統(tǒng)安全中的作用探究
- 淺析如何做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作
- 供電企業(yè)管理法律風險分析
- 淺談石油企業(yè)基層管理工作
- 加強國有企業(yè)民主管理促進企業(yè)和諧發(fā)展
- 信訪工作中心理咨詢服務的引入與運用
- 淺談我國電力企業(yè)管理的現(xiàn)狀及創(chuàng)新措施
- 關于機場基建檔案信息化建設的實踐與思考
- 淺析配電網(wǎng)設備狀態(tài)檢修及運維管理之我見
- 關于醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的思考
- 油田社區(qū)治安保衛(wèi)工作創(chuàng)新淺析
- 運用計算機加強檔案管理的探索
- 煤炭企業(yè)檔案管理的重要性及實踐思考
- 關于完善供電企業(yè)績效管理的探究
領導藝術
員工工程
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 分享型電子商務及其營銷形式研究
- 論當代電企經(jīng)濟糾紛的法律解決途徑
- 關于加強鐵路道口綜合治理工作的思考
- 繼承發(fā)揚“趕考”精神助力企業(yè)扭虧脫困
- 依法治國背景下社會治安綜合治理法治化的思考
- 對于推進水生態(tài)文明理念融入經(jīng)濟建設的若干思考
- 環(huán)境工程發(fā)展對經(jīng)濟的影響研究
- 地市級供電企業(yè)打造服務品牌的探索與實施
- 淺談出國咨詢企業(yè)內部控制及風險防范
- 傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展對電網(wǎng)企業(yè)品牌傳播的啟示
- 鉆井企業(yè)黨政工團與生產(chǎn)經(jīng)營的結合與實踐探索
- 對我國電力行業(yè)應用綜合資源規(guī)劃方法的探討
- 我國鋼鐵市場現(xiàn)狀與分析
- 目標成本管理在企業(yè)經(jīng)濟管理中的應用分析
- 互聯(lián)網(wǎng)背景下商業(yè)銀行轉型的必要性和可行性分析
行業(yè)文化
人才戰(zhàn)略
- 事業(yè)單位人力資源管理中激勵機制的運用分析
- 人力資源系統(tǒng)應用存在的問題及對策分析
- 淺論大數(shù)據(jù)時代下建筑設計企業(yè)人力資源管理
- 淺析國有企業(yè)退休人員社會化管理屬地移交
- 淺談電力人力資源管理對企業(yè)經(jīng)濟效益的影響及管理策略
- 淺論企業(yè)的人才培養(yǎng)、選拔任用工作
- 人才測評在公務員考試錄用中的實踐
- 淺談企業(yè)人力資源管理工作中傳統(tǒng)文化思想的滲透
- 論企業(yè)培訓機構的績效考核
- 淺析電力企業(yè)人力資源培訓的現(xiàn)狀與對策
- 關于完善城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險制度的思考
- 環(huán)保人才培養(yǎng)的探索
- 打造靈新特色教育培訓新模式的有效途徑
- 基于人力資源的企業(yè)思想政治教育途徑分析
- 企業(yè)人才環(huán)境淺析
- 淺談企業(yè)人事檔案在人事管理中的重要性
- 企業(yè)兼職培訓師激勵措施探究
- 淺談國有企業(yè)如何引導大學畢業(yè)生融入企業(yè)
- 基于企業(yè)價值觀的人才選擇模式研究
- 對電力企業(yè)人力資源培訓的特點和管理的研究分析
- 做好年輕干部選拔培養(yǎng)工作研究