文麗萍

摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)文化建設(shè)受到了廣泛的關(guān)注。在一定程度上講工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中占有重要的位置，同時(shí)也發(fā)揮著重要的作用。就整體而言擁有著較為強(qiáng)大的員工基礎(chǔ)，因此在企業(yè)文化建設(shè)中是至關(guān)重要的但在當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中存在著一些問(wèn)題，這樣地問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展，針對(duì)這樣的問(wèn)題應(yīng)提出相應(yīng)的解決措施，進(jìn)而有效的促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞工會(huì)工作 企業(yè)文化建設(shè) 體措施

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中其企業(yè)文化是其重要內(nèi)容，在很大程度上體現(xiàn)出了企業(yè)自身的核心價(jià)值，是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種特有的文化管理模式。對(duì)于工會(huì)來(lái)講能夠代表其員工的真正利益，同時(shí)還能將員工自身的真實(shí)意愿體現(xiàn)出來(lái)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。本文將針對(duì)發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行針對(duì)性的探討。

一、工會(huì)與企業(yè)文化之間的聯(lián)系

就整體而言?xún)?yōu)秀的文化能夠獲得員工的集體性認(rèn)可，還能促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。對(duì)于工會(huì)組織來(lái)講主要是由企業(yè)員工組合而成，能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的真實(shí)利益反映出來(lái)，是員工真實(shí)利益的代表體。在整體上講與企業(yè)文化建設(shè)有著較為密切的關(guān)系。

第一，工會(huì)能夠?qū)T工切身利益以及價(jià)值觀(guān)反映出來(lái)，能夠加強(qiáng)員工以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系，進(jìn)而真正促進(jìn)企業(yè)以及員工的共同發(fā)展。

第二，企業(yè)文化建設(shè)與員工認(rèn)可具有密切的聯(lián)系，工會(huì)自身?yè)碛兄鴱?qiáng)大的員工基礎(chǔ)，這樣的形式能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好發(fā)展。

第三，在企業(yè)文化宣傳中工會(huì)是重要的基礎(chǔ)陣地，對(duì)員工自身的思想政治教育工作發(fā)揮著重要的作用。在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)積極加強(qiáng)和工會(huì)的聯(lián)合，進(jìn)而組織相關(guān)的體育文化活動(dòng)等，這樣能夠促使員工在無(wú)形中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知。

二、發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)文化建設(shè)的具體措施

工會(huì)對(duì)于文化建設(shè)發(fā)揮著重要的作用，要想在真正意義是哪個(gè)促進(jìn)企業(yè)良好的健康發(fā)展，工會(huì)就應(yīng)從以下幾方面入手：

第一，將以人為本的理念融入其中。對(duì)于工會(huì)應(yīng)積極關(guān)心員工，將員工自身的切實(shí)利益落到實(shí)處，還應(yīng)幫助員工解決生活中遇到的一些困難。這樣的方式能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可，還能在無(wú)形中形成一定的凝聚力。

第二，將組織教育作用發(fā)揮到極致。對(duì)于工會(huì)來(lái)講具有著組織以及教育和宣傳的功能，因此應(yīng)滿(mǎn)足企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)際需求，對(duì)文化活動(dòng)以及相關(guān)的宣傳教育活動(dòng)進(jìn)行全面的組織。進(jìn)而能夠有效引導(dǎo)員工在企業(yè)文化中的思想認(rèn)知，是其企業(yè)文化在員工生活中成為重要的一部分。

第三，將其民主管理著重加強(qiáng)。工會(huì)應(yīng)該將民主管理落到實(shí)處，要想真正達(dá)到管理目標(biāo)，就應(yīng)積極培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而能夠積極主動(dòng)的參與到企業(yè)文化建設(shè)中，真正發(fā)揮其自身的主體作用。另外，工會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而能夠在具體范圍中使民主管理發(fā)揮出較大的作用。

三、在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)發(fā)揮的作用

在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中工會(huì)是其主要的組織形式，具有著強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，因此在其文化建設(shè)中也發(fā)揮著重要的作用。

第一，在文化建設(shè)中具有宣傳教育的作用。員工在實(shí)際工作中，對(duì)企業(yè)文化的了解與自身業(yè)務(wù)水平具有密切的聯(lián)系。在工會(huì)中具有著經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，因此可以通過(guò)積極組織相關(guān)文化活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的高度認(rèn)可，還能有效提高其員工對(duì)企業(yè)文化的高度認(rèn)同感。另外，工會(huì)應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)具體要求相同步，進(jìn)而能夠有效營(yíng)造出較為良好的教育氛圍，還能幫助員工提高自身的文化素質(zhì)水平。積極引導(dǎo)員工能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮的作用，進(jìn)而積極主動(dòng)的參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，最終將企業(yè)文化傳播開(kāi)來(lái)。

第二，工會(huì)能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)培養(yǎng)出更多的人才。企業(yè)文化換句話(huà)講也是人的文化，因?yàn)橹饕怯扇诉M(jìn)行傳播以及實(shí)踐進(jìn)行執(zhí)行的。在新的形勢(shì)下，對(duì)于企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不外乎也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。而工會(huì)能夠?qū)θ瞬胚M(jìn)行有效的培養(yǎng)，進(jìn)而在企業(yè)文化建設(shè)中人才發(fā)揮重要作用。在實(shí)際工作中工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的指導(dǎo)，還應(yīng)從企業(yè)員工自身實(shí)際情況出發(fā)，制定出有效的文化素質(zhì)培訓(xùn)。這樣的方式能夠有效提高員工的整體性素質(zhì)，還能推動(dòng)企業(yè)文化的良好發(fā)展。另外在企業(yè)中有發(fā)現(xiàn)一些較為先進(jìn)的人物，工會(huì)應(yīng)該加大對(duì)事跡的宣揚(yáng)，進(jìn)而能夠塑造出一定的榜樣力量，在真正意義上對(duì)員工起到示范作用。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中工會(huì)發(fā)揮著重要的作用，同時(shí)也占有重要的地位。對(duì)于企業(yè)中的文化建設(shè)來(lái)講是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，因此工會(huì)應(yīng)該將自身的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，將其員工以及企業(yè)結(jié)合在一起，加強(qiáng)對(duì)員工的教育，進(jìn)而能夠使員工認(rèn)可企業(yè)文化，積極主動(dòng)的參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。最終形成正確的認(rèn)知觀(guān)念，具有著一定的凝聚力，最終達(dá)到促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好發(fā)展和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目的。endprint