叢明

摘要一百多年前，在《新青年》創(chuàng)刊詞上，曾對(duì)青年朋友有這樣的寄語：進(jìn)步的而非保守的；進(jìn)取的而非退隱的世界的而非鎖國的；實(shí)利的而非虛文的；科學(xué)的而非想象的。

關(guān)鍵詞青年員工 品格

當(dāng)我們徜徉在大學(xué)的校園里，夾著書本再一次走進(jìn)課堂，忍不住會(huì)思考：走出校園的我們，如何保持年輕血液里這一份對(duì)知識(shí)渴望的純粹？而作為煙草的員工，我們又當(dāng)如何發(fā)揮新青年應(yīng)有品質(zhì)？

青年員工當(dāng)有銳意進(jìn)取的“饑餓感”。知識(shí)是常新的，沒有人可以一勞永逸的掌握智慧的鑰匙。聯(lián)合國教科文組織曾做過這樣的研究：在`8世紀(jì)時(shí)，知識(shí)更新周期為80～90年，19世紀(jì)到20世紀(jì)初，縮短為30年，而進(jìn)入新世紀(jì)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，知識(shí)更新周期已縮短至2～3年。每一天都有創(chuàng)意點(diǎn)被點(diǎn)燃，每一個(gè)領(lǐng)域都在增加新的一頁，如果還沒有警覺，不經(jīng)意問我們就成了“落伍”的人，就變成了“守舊”的人。從時(shí)間上來說，我們進(jìn)入煙草行業(yè)有了一些年頭，也有了對(duì)行業(yè)理解的沉淀。但是工作之后不代表與知識(shí)的更新隔開，入職不代表青年人的激情被磨滅。相反的，我們比以往任何時(shí)候更需要保持一份“饑餓感”，不管是書本還是實(shí)踐的，我們都不能停留在原地，必須時(shí)刻以新的理論新的技能武裝自己，才能跟得上這樣知識(shí)爆炸的時(shí)代，才能適應(yīng)時(shí)代變化對(duì)崗位提出的更高要求。

青年員工當(dāng)有敢為人先的“闖勁”。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多機(jī)遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。對(duì)青年員工來說，最怕的不是犯錯(cuò)，而是犯錯(cuò)之后的盲從。很多時(shí)候，我們忘記了嘗試的勇氣，不愿意做改進(jìn)，只愿意守著時(shí)間上下班，被動(dòng)地跟著任務(wù)分解工作。從行業(yè)的發(fā)展角度來說，企業(yè)的發(fā)展需要新的活力，客戶服務(wù)也需要新的特色，這都要求青年員工不能丟掉“獨(dú)立思考、大膽創(chuàng)新”的應(yīng)有風(fēng)格。作為青年員工在工作崗位上，不僅要繼承前輩優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)，更重要的是能多思考一個(gè)角度，多關(guān)注一個(gè)細(xì)節(jié)，多做一點(diǎn)改進(jìn)，始終保持著一份“闖勁”，才能發(fā)揮企業(yè)發(fā)展后備軍力量。

青年員工當(dāng)有自律自強(qiáng)的“新風(fēng)尚”。新時(shí)期青年價(jià)值觀是“破舊”與“立新”的同步進(jìn)行。對(duì)于新時(shí)期的我們來說，既反對(duì)與掙脫老一輩固有的生活模式，同時(shí)又希望在信息時(shí)代上彰顯個(gè)性的主體意識(shí)。這也使得青年員工呈現(xiàn)在人們面前的是“浮躁的一代”，是責(zé)任感缺乏的不成熟群體。從人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)來說，一個(gè)人的絕大部分時(shí)間是在職業(yè)生涯中度過，職業(yè)生涯能否成功直接決定了我們的人生質(zhì)量。因此，青年員工不僅要凸顯敢為人先的活力，更要端守工作責(zé)任心。我們不僅要維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)里論壇、微博、微信之家，更重要的是能夠維護(hù)好企業(yè)之家。不管是專賣崗位還是業(yè)務(wù)崗位或者綜合崗位，我們每一個(gè)人不僅代表著八小時(shí)工作日的煙草員工，也不僅是五個(gè)工作日的煙草員工，從進(jìn)入到企業(yè)以來，就已經(jīng)打上了“煙草人”深深的烙印。因此，不管我們置身于何時(shí)何地，我們都需要注意一言一行，保持一份對(duì)職業(yè)的最高認(rèn)同，才能把自己融入企業(yè)的榮辱中，才能與企業(yè)共呼吸共成長。

習(xí)近平總書記說，“青年人是社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理所當(dāng)然應(yīng)該走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列，做銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的時(shí)代先鋒”。當(dāng)我們的行業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的禁煙形勢(shì)，當(dāng)新常態(tài)下消費(fèi)者需求越來越多元化之時(shí)，作為青年員工，我們必須更加務(wù)實(shí)勇敢起來，少一點(diǎn)浮躁之心，少一點(diǎn)敷衍之心，敢于改變，敢于提升，敢于負(fù)責(zé)，這樣才能共同把握“人生出彩的機(jī)會(huì)”。endprint