王蓉

摘要國(guó)有企業(yè)是我國(guó)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。國(guó)有企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展對(duì)于我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)社會(huì)主義建設(shè)具有非常重要的意義。而國(guó)有企業(yè)中的工會(huì)女工工作對(duì)于維系企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文就國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作的概況和現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了幾點(diǎn)新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞新時(shí)期 女工國(guó)有企業(yè) 工會(huì)女工工作

隨著改革開(kāi)放的不斷深化和人們思想的轉(zhuǎn)變，我國(guó)女性越來(lái)越注重個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，涌現(xiàn)出了大量的事業(yè)型女性。女性在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出。在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)飛速進(jìn)步的新時(shí)期，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型速度也在加快國(guó)有企業(yè)中的人員組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)類型結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)以及人員關(guān)系等發(fā)生了很大的變化，而國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作在維系國(guó)有企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展方面起到了一定的促進(jìn)作用，如何更好地發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作的促進(jìn)作用，維系企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，是我們國(guó)有企業(yè)值得思考的問(wèn)題。

一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要性

工會(huì)工作是國(guó)有企業(yè)中的重要的組織機(jī)構(gòu)，在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。工會(huì)是企業(yè)內(nèi)部黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)群眾性的實(shí)體組織，是聯(lián)系企業(yè)和職工的紐帶和橋梁，是企業(yè)黨組織開(kāi)展各種群眾工作不可缺少的重要力量。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的不斷加快的新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)也加快了經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的速度，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的工會(huì)組織更應(yīng)該發(fā)揮好自己的重要作用，推動(dòng)企業(yè)的和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)組織不僅要負(fù)責(zé)全面提高全體職工的整體素質(zhì)，同時(shí)還要參與到企業(yè)的管理與監(jiān)督工作，參與企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)。

二、國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作的現(xiàn)狀

工會(huì)女工在企業(yè)中起著“半邊天”的作用，同時(shí)在家庭中又擔(dān)任著各種重要的角色。就當(dāng)前的國(guó)際經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)來(lái)看，工會(huì)女工在國(guó)有企業(yè)中的待遇和作用都有待于改善和提高。下面就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作總結(jié)如下：

（一）工會(huì)女工組織工作有待于加強(qiáng)

部分國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工組織工作不夠健全，有的女工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不夠高，使得組織工作形同虛設(shè)，對(duì)于女工的要求女工組織干部沒(méi)有起到上傳下達(dá)的作用，從而導(dǎo)致部分女工對(duì)企業(yè)的不滿；還有的女工被調(diào)離工作崗位之后，原崗位沒(méi)有及時(shí)得到不缺，從而造成工作渠道的不通暢等工作問(wèn)題的產(chǎn)生，影響了女工工作效率。

（二）個(gè)別企業(yè)對(duì)工會(huì)女工工作不夠重視

有的國(guó)有企業(yè)由于對(duì)工會(huì)女工工作不夠重視，從而導(dǎo)致工會(huì)女工工作的工作方式方法比較傳統(tǒng)陳舊，跟不上時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的需求，再加上思想觀念比較之后，對(duì)于新的科學(xué)發(fā)展觀和先進(jìn)的工作模式和工作方法學(xué)習(xí)起來(lái)比較吃力或者不容易接受。

（三）工會(huì)女工工作具有一定的難度

由于性別差異，女性比男性更情緒化，很容易受到家庭關(guān)系和同事關(guān)系的影響，再加上在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的較大壓力，導(dǎo)致女工的工作情緒不夠高，工作積極性不夠強(qiáng)。

三、如何做好新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作

（一）全面提高工會(huì)女工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，很多國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了大幅度的經(jīng)濟(jì)體制改革和升級(jí)，這給工會(huì)女工工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。工會(huì)女工組織在維護(hù)自身權(quán)利的同時(shí)，必須積極學(xué)習(xí)新的科學(xué)技術(shù)和工作方法，學(xué)習(xí)黨的新的科學(xué)發(fā)展觀和職業(yè)道德思想，提高自身的科學(xué)文化專業(yè)水平和思想道德素養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)、人人學(xué)習(xí)的意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（二）實(shí)施工會(huì)女工活動(dòng)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新

工會(huì)女工組織要適當(dāng)組織一些文藝活動(dòng)，在重大節(jié)日到來(lái)之際可以組織大型匯演活動(dòng)，比如企業(yè)周年紀(jì)念日，國(guó)慶節(jié)等，在豐富多彩的文化活動(dòng)或匯演中將企業(yè)文化和黨的先進(jìn)思想以及科學(xué)發(fā)展觀、新的社會(huì)核心價(jià)值觀等融入的文藝匯演當(dāng)中，這樣既可以減輕工會(huì)女工的工作壓力又可以調(diào)動(dòng)工會(huì)女工的工作積極性和凝聚其向心力，增強(qiáng)工會(huì)女工的工作熱情和團(tuán)結(jié)精神，使其在身心愉悅中工作學(xué)習(xí)，提高工作效率。

（三）關(guān)注女工家庭和睦和促進(jìn)職業(yè)健康發(fā)展

和諧家庭是構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)在重視企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益以及企業(yè)管理的同時(shí)，還要關(guān)注企業(yè)工會(huì)女工的家庭和諧狀況，對(duì)于問(wèn)題家庭及時(shí)做好思想和心理疏導(dǎo)工作，工會(huì)女工組織也要做好“和事佬”，使有問(wèn)題家庭的女工早日脫離家庭的困擾，全身心投入的工作中去。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)女工工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)中不可缺少的重要的組成部分，對(duì)于我國(guó)創(chuàng)建和諧社會(huì)和企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用。我國(guó)國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工工作一定要時(shí)刻堅(jiān)持黨的要求，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新的科學(xué)發(fā)展觀和以人為本、理論聯(lián)系實(shí)際的理念，全面提高工會(huì)女工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作模式和方法，推動(dòng)新時(shí)期工會(huì)女工工作的健康穩(wěn)定發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。endprint