楊沙明

[摘 ?要]隨著企業(yè)體制改革的穩(wěn)步進行，青年人的思想觀念和價值取向等趨向多元化發(fā)展，如何將企業(yè)團組織與新時代特征相結(jié)合來鼓勵青年人投身到企業(yè)建設(shè)中，開展團組織活動，推動共青團不斷與時俱進的發(fā)展，是目前團組織面臨的一大難題。企業(yè)的團組織是企業(yè)黨組織的助手和后援軍，事關(guān)共青團的全局與長遠發(fā)展。本文就企業(yè)如何開展共青團工作提出相關(guān)建議。

[關(guān)鍵詞]新時期;基層企業(yè);團組織工作;方法

中圖分類號：D267 文獻標識碼：B 文章編號：1009-914X（2016）22-0324-01

0.引言

共青團作為黨的助手和后備軍，90多年來，一直緊緊圍繞建設(shè)什么樣的共青團，怎樣建設(shè)共青團這個重大課題，當前也面臨著如何建設(shè)服務(wù)型團組織的轉(zhuǎn)型，找準服務(wù)大局的切入點和服務(wù)青年的著力點，進而塑造團組織新形象。在企業(yè)基層中，不乏有一批青年人，是共青團扎根的沃土，有利于推進團組織工作，同時團組織將會促進企業(yè)基層工作的完成，使企業(yè)更具凝聚力和活力。

1.企業(yè)團組織凝聚力建設(shè)的重要性

凝聚力指組織對成員的吸引力，成員對組織的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，它對組織行為和組織效能的發(fā)揮有著重要作用。共青團是先進青年的群眾組織，共青團凝聚力既包含組織跟內(nèi)部成員與組織和團員的關(guān)系，即把團員組織和凝聚在團組織內(nèi)的要求，更重要的是，還包括組織和外部成員之間的關(guān)系，即把廣大的非團員青年也組織和凝聚在團組織周圍的要求。企業(yè)凝聚力建設(shè)具有如下幾點作用：

第一，增強企業(yè)團組織凝聚力，是在企業(yè)踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。中團是黨的助手和后備軍，肩負著為黨源源不斷輸送新鮮血液的重任，增強團員的政治、組織和模范意識，從而增強團組織的凝聚力，對鞏固和擴大黨的青年群眾基礎(chǔ)、保持黨的先進性具有重要意義。

第二，增強企業(yè)團組織凝聚力，是團組織自身發(fā)展的必然要求。中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織。首先，共青團是一個先進青年的群眾組織，按照政治學的觀點，在政治體系的架構(gòu)中屬于政治社團。沒有凝聚力的政治社團，最終只能是走向分崩離析。青年團員是繼黨員干部隊伍之外的又一生力軍，其凝聚力如何，影響團組織在職工中的形象，影響企業(yè)的生存與發(fā)展。

第三，增強企業(yè)團組織凝聚力，是新形勢對團組織提出的新課題。當前，企業(yè)團員青年的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了許多新的變化。對企業(yè)團組織如何提高凝聚力提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)團組織不斷改進活動方式、豐富活動內(nèi)容，持續(xù)加強凝聚力建設(shè)，否則就會逐漸失去對企業(yè)青年的吸引力，團組織的影響力就會逐漸降低，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會被削弱。

2.加強基層團組織吸引力及凝聚力的原則

2.1 民主集中

民主集中就是要求基層團組織既要充分發(fā)揮民主，又要實行正確的集中，只有不斷的聽取廣大青年創(chuàng)新的想法以及要求，通過民主集中的方式為其服務(wù)，才能取得更好的效果。

2.2 以人為本

團組織的對象以青年為主所以必須突出以人為本的原則，立足廣大青年的立場，制定符合他們的各項措施和政策，要始終把尊重青年主體放在一個重要的位置，在基層團組織中營造濃厚的以人為本的氛圍。

2.3 與時俱進

隨著時代的不斷發(fā)展與進步，基層團組織的工作方式、環(huán)境、內(nèi)容等也發(fā)生了變化，面對不斷變化的形勢，基層的團組織還應(yīng)當構(gòu)建與當今社會結(jié)構(gòu)相適應(yīng)、與青年群體相協(xié)調(diào)的新組織體系，確保團組織的組織觀念能夠與時俱進，從而增加團組織在青年中的號召力和影響力，達到提到吸引力和凝聚力的目的。

3.活躍基層團組織，開展團工作的途徑和方式

3.1 認清青年團組織的作用和地位

企業(yè)基層單位首先應(yīng)該擺正自身位置，認識到自身對企業(yè)的價值，給自己做一個長期規(guī)劃和定位，引導(dǎo)基層青年參與到團建工作中，發(fā)揮青年員工朝氣蓬勃的特性，使得其在工作中發(fā)揮先鋒作用。青年團員在基層的工作內(nèi)容與企業(yè)目標息息相關(guān)，他們是完成企業(yè)目標的最終落實人，在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中占據(jù)核心地位。個業(yè)對團組織的重視程度，主要依據(jù)青年員工自身的特點在和他們在員工中所占的比重和?，F(xiàn)代企業(yè)的團組織首先要認清青年隊伍所處的責任和地位，認識到團組織對于整個企業(yè)的作用，才能堅定不移的帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項工作目標。才能促進企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻一份力量。

3.2 團組織以企業(yè)發(fā)展為中心

企業(yè)生存的目的就是保質(zhì)保量生產(chǎn)的同時，最求經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。團組織活動也是建立在如此基礎(chǔ)之上，團組織要以確保安全生產(chǎn)為中心，杜絕安全事故發(fā)生，以追求企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益為出發(fā)點來組織青年員工活動。

一是要樹立青年典型，以“爭創(chuàng)青年文明號”、“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”等以安全為主線的活動為抓手，細化創(chuàng)建內(nèi)容，形成講安全的良好氛圍，努力實現(xiàn)”安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)目標。

二是深人開展五小活動，要依托工作室和科技攻關(guān)小組等，引導(dǎo)、幫助團員青年進行技術(shù)技能層面的創(chuàng)新研究，培養(yǎng)青年員工的創(chuàng)新意識，形成基層想干事，肯干事，干成事的好氛圍。

三是青年文化活動在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要的作用，團組織要始終引導(dǎo)先進文化生活，要以團委網(wǎng)站、團刊、青年讀書社等為助手，幫助團員青年自覺抵制不良生拿舌方式，尤其是網(wǎng)絡(luò)文化、享樂主義的的侵蝕，營造健康活潑的企業(yè)文化氛圍。

3.3 團組織要代表青年利益，為青年做實事

企業(yè)基層團組織是青年人的組織，是其團結(jié)向上，代表青年人特殊利益的組織。團組織要切實的為青年人利益著想，做青年人的知心人，要借助于團干部聯(lián)系青年制度，廣泛開展青年人團組織活動，切實為青年人辦實事。團隊心往一處想，勁往一處使，引導(dǎo)青年人服從企業(yè)管理、認同企業(yè)的價值觀，積極引導(dǎo)青年人身心健康，促進其在企業(yè)中的發(fā)展和成長。

3.4 培養(yǎng)人的同時加強團組織自身建設(shè)

若是要做好基層團組織的建設(shè)工作，就必須發(fā)揮其一線團組織的帶頭和指引工作，將一線團組織的工作和管理延伸到基層團組織，基層團組織是企業(yè)團組織的基石，是企業(yè)團組織建設(shè)的細胞。團組織只有不斷完善團的制度，努力選拔好領(lǐng)導(dǎo)放心、團員信服的團干，才能將那些有責任感、有奉獻精神、熱愛團的工作，并有一定組織能勺的團員選拔到團干隊伍中來。

2.5 做好黨的助手，關(guān)心青年成長成才，為企業(yè)輸送合格主力軍

基層團組織在本級黨政領(lǐng)導(dǎo)以及上級團組織領(lǐng)導(dǎo)下要有所作為地開展日常工作，充分發(fā)揮團組織的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。個人認為，團組織要以企業(yè)黨政工作的重點是團組織工作。團組織能否發(fā)揮作用以及發(fā)揮的大小關(guān)鍵是看它對黨政中心工作的服務(wù)程度、推動力度。

4.結(jié)束語

企業(yè)基層團組織是企業(yè)文化發(fā)展壯大的基石，是企業(yè)軟文化的重要組成部分，是企業(yè)吸引力和凝聚力的彰顯。在企業(yè)團組織文化建設(shè)中，需要不斷努力探索，尋找一條適合本企業(yè)特色的發(fā)展之路，才能真正的聚攏企業(yè)基層青年力量，才能對組織內(nèi)部以及外部人員產(chǎn)生更強大的吸引力，讓基層組織發(fā)展更加順利。

參考文獻

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