郭雷+丁洋+溫林昌

摘要當(dāng)前，世界知識經(jīng)濟競爭正在愈演愈烈，各行各業(yè)都對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動給予了足夠的重視，供電企業(yè)也不例外，只有大力開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，才能有效提升所有員工的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，全面增強企業(yè)廣大職工的綜合文化素質(zhì)，最終才能保證企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展。

關(guān)鍵詞企業(yè)工會 經(jīng)濟 技術(shù) 創(chuàng)新 勞動競賽活動 合理化建議活動

我國的經(jīng)濟制度為社會主義市場經(jīng)濟制度，在社會主義市場經(jīng)濟制度下企業(yè)工會想要更好地展開群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，就必須對工人階級給予足夠的重視，只有借助工人階級的力量才能促進企業(yè)更好的發(fā)展。隨著世界知識經(jīng)濟競爭愈演愈烈，企業(yè)工會尋求群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成為了企業(yè)工會的主要任務(wù)。當(dāng)前，企業(yè)工會在探索群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的道路中已經(jīng)取得了一定的成就，本論文的主要內(nèi)容就是對企業(yè)工會組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的相關(guān)內(nèi)容和成就進行了簡要分析，希望能夠為群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的研究做出一定的貢獻。

一、對企業(yè)工會開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動所具有意義的簡要分析

企業(yè)工會開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的主要原因為：為了促進企業(yè)員工養(yǎng)成良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能，幫助企業(yè)更好的完成改革，讓企業(yè)在競爭如此激烈的國際市場中取得更多的成就。當(dāng)前，企業(yè)對群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的開展已經(jīng)給予了足夠的重視，并且采取了各種措施來開展各種各樣的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，有效提升了企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和整體競爭力。

（一）企業(yè)通過組織群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動促進工會加入企業(yè)日常管理工作

企業(yè)工會通過組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，能夠有效促進企業(yè)職工在企業(yè)日常經(jīng)營中發(fā)揮出主力軍的效用，并且開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動同企業(yè)管理者的管理方向是一致的，同企業(yè)日常經(jīng)營管理也是密不可分的。因此，企業(yè)工會進行的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動已經(jīng)變成了企業(yè)日常經(jīng)營中的關(guān)鍵部分，具有著工會群眾性特征。

（二）企業(yè)工會通過組織群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動幫助企業(yè)職工更好的維護自身合法權(quán)益

在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)工會組織開展群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動能夠有效提升全體員工的綜合素質(zhì)，幫助員工行使自身的合法權(quán)益。通過群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動不僅維護了企業(yè)員工的就業(yè)權(quán)利，還保證了企業(yè)員工的發(fā)展權(quán)利。只有企業(yè)職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能得到提升，員工競爭力才會得到加強，最終才能得到自身想要的職位和相當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

二、對企業(yè)工會組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動各種方式的簡要分析

（一）企業(yè)可以通過勞動競賽活動來促進群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的開展

勞動群體有著這樣的一個特點：在任何的生產(chǎn)方式中，只要勞動群體參加了競賽互動，他們都會盡自己所能發(fā)揮出自己的最大潛力去贏得勝利。企業(yè)的主人是員工，只有員工主動去追求先進、追逐一流，才能保證企業(yè)更好的經(jīng)營，這也是企業(yè)工會組織開展群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的重要動力。企業(yè)在組織勞動競賽的過程中，要對競賽方案給予足夠的重視，只有制定科學(xué)、合理、公平的競賽方案，才能保證勞動競賽取得應(yīng)有的效果。企業(yè)勞動競賽主要包括競賽管理環(huán)節(jié)、競賽結(jié)果評比環(huán)節(jié)以及最終的優(yōu)秀嘉獎環(huán)節(jié)：企業(yè)要將競賽重點放在短程競賽上，還要將綜合性的競賽和專業(yè)性的競賽相結(jié)合，堅決避免出現(xiàn)競賽項目分散、沒有重點等問題的發(fā)生。

（二）企業(yè)要鼓勵合理化建議活動來促進群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的開展

企業(yè)工會組織開展群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的一個重要途徑就是實施合理化建議活動，企業(yè)要營造良好的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新氛圍。只有真正提升員工的綜合素質(zhì)，才能為企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)的創(chuàng)新打下夯實的基礎(chǔ)。企業(yè)要大力鼓勵職工提出以下幾個方面的建議：企業(yè)文化方面、企業(yè)市場開拓方面以及財務(wù)管理方面等。

（三）企業(yè)要通過開展QC小組活動來促進群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

企業(yè)QC小組活動在企業(yè)質(zhì)量管理體系中占有至關(guān)重要的地位，企業(yè)通過開展QC小組活動能夠為職工提供一個展示自身才能的平臺，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和鍛煉人才。因此，企業(yè)工會必須對QC下組互動給予足夠的重視，只有這樣才能更好的激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造能力，還能幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量、增加企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）企業(yè)要通過開展“創(chuàng)爭”活動來促進群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

企業(yè)想要在日益激烈的市場競爭中取得先機，靠的就是全體員工的綜合素質(zhì)。因此，群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中的關(guān)鍵工作就是提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，企業(yè)要鼓勵員工參與各種學(xué)習(xí)型活動，給員工提供一個具有多樣化、對層次的學(xué)習(xí)平臺。企業(yè)員工也要有著立足本職、努力學(xué)習(xí)的決心，只有通過企業(yè)同員工的共同努力，才能有效提升企業(yè)的整體競爭力。企業(yè)通過開展“創(chuàng)爭”活動就能將員工培養(yǎng)成為具有多項技能的復(fù)合型員工，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻，更好地為企業(yè)解決困難和問題。

三、企業(yè)工會要制定完善的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動管理機制

任何活動想要成功運行下去，都離不開管理機制的保駕護航。機制能夠有效管理、制約組織體系和管理體系。企業(yè)可以從如下幾個方面建立完善的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動管理機制。

（一）企業(yè)工會要建立完善的齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)機制

企業(yè)在日常運營的過程中必須對創(chuàng)新問題給予足夠的重視，尤其是群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動屬于極為復(fù)雜的活動工程，需要全體員工共同努力和所有領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督支持，進行全方位、多層次的群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。因此，企業(yè)工會想要更好的組織開展群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，就必須建立健全的領(lǐng)導(dǎo)機制，對群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動進行全面的管理。

（二）企業(yè)要保證管理機制的規(guī)范化和有序化

企業(yè)工會想要保證群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動能夠順利進行，就要確保企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)范斷口有序性。群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動要有規(guī)范的工作原則、規(guī)范的指導(dǎo)思想、規(guī)范的工作程序、規(guī)范的工作目標(biāo)以及規(guī)范的保障措施等，只有通過全方位的規(guī)范管理，才能保證群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的有效性，激發(fā)員工的工作動力和創(chuàng)造力，最終提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

（三）企業(yè)工會要建立科學(xué)合理的創(chuàng)新激勵體系

企業(yè)工會想要提升群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的效果、獲得更多的創(chuàng)新成果，就必須不斷創(chuàng)新，建立科學(xué)、合理的創(chuàng)新激勵體系，通過激勵體系來激發(fā)員工的創(chuàng)新動力。對在實際工作中有著優(yōu)秀表現(xiàn)和重大貢獻的工作人員要予以獎勵，還要組織勞模評選活動，對于能夠主動創(chuàng)新的工作人員必須大力支持，給予最高的福利待遇，鼓勵公司人員向他們學(xué)習(xí)，這樣才能激勵全體員工為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

四、本人關(guān)于群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動所做貢獻

作為一般管理人員，利用長期的工作經(jīng)驗積累，深知為員工唱戲搭建平臺的重要性，本人大膽地突破常規(guī)、大膽地創(chuàng)新，整合優(yōu)質(zhì)資源，建成了集“創(chuàng)新研發(fā)室、成果展示室、員工教育室、員工實訓(xùn)室”四室合一的生產(chǎn)創(chuàng)新示范基地，把苑超山、萬新強等6名勞模、6名技師領(lǐng)銜的12個“創(chuàng)新點”凝聚成“創(chuàng)新鏈”，形成了運維、檢修、調(diào)度、通信等班組員工跨專業(yè)協(xié)作、跨部門交流的創(chuàng)新平臺。建成后，生產(chǎn)創(chuàng)新基地先后受到工人日報社、江蘇省總工會、國家電網(wǎng)公司、江蘇省電力公司及系統(tǒng)內(nèi)外的兄弟單位等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨調(diào)研，并給予關(guān)注與肯定，先后接待了系統(tǒng)內(nèi)外單位12000人次的觀摩學(xué)習(xí)，贏得廣泛贊譽。創(chuàng)新基地堅持“以問題為導(dǎo)向，解工作之難題”，通過開展網(wǎng)絡(luò)提問、專題研討、現(xiàn)場互動、成果發(fā)布等多種方式激發(fā)一線員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。今年8月中旬，本人牽頭組織公司首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果巡展，宿城變電運維班青年大學(xué)生秦魏參觀后感慨地說，“參觀創(chuàng)新成果巡展對我啟發(fā)很大，應(yīng)該向這些勇于創(chuàng)新的職工學(xué)習(xí)，努力在自己的崗位上也有創(chuàng)新突破。”該公司“四室合一”創(chuàng)新示范基地，本人撰寫的《地市供電企業(yè)“四室合一”生產(chǎn)創(chuàng)新基地建設(shè)》被江蘇省電力公司評為工會工作創(chuàng)新成果一等獎，管理創(chuàng)新成果二等獎，江蘇省第23屆現(xiàn)代管理創(chuàng)新成果一等獎。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)工會必須對群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動給予足夠的重視，加大對群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的開展力度。endprint