鮑艷玲

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-095-01

摘要 時代在不斷的進(jìn)步和發(fā)展，新思想和新政策層出不窮，傳統(tǒng)的思想政治已經(jīng)逐漸無法適應(yīng)新時代的要求。所以，為了確保企業(yè)的不斷發(fā)展，加大企業(yè)的競爭力和凝聚力，做好思想政治工作是必不可少的，本文主要就新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了相關(guān)的闡述和分析。

關(guān)鍵詞 新形式 企業(yè) 政治思想

思想政治工作是公司建設(shè)和發(fā)展過程中必不可少的工作內(nèi)容，良好的思想政治工作能夠統(tǒng)一企業(yè)思想、激發(fā)企業(yè)的工作活力。隨著市場經(jīng)濟(jì)的加深，企業(yè)不僅僅要注重經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造，還要注重企業(yè)員工的思想建設(shè)，堅持以人為本的管理模式，在競爭激烈的知識時代占據(jù)一席之地。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的意義

隨著經(jīng)濟(jì)全球化、一體化形式的出現(xiàn)，市場競爭十分激烈，企業(yè)不僅僅要進(jìn)行實力、產(chǎn)品的較量，還要進(jìn)行人才的較量，只有確保企業(yè)的創(chuàng)造力才能保障企業(yè)的市場地位，使企業(yè)長久發(fā)展。所以，在企業(yè)發(fā)展的過程中，管理人員不僅僅要加強(qiáng)員工的管理，還要加強(qiáng)思想政治工作的落實。目前，我國企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠，沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要意義，進(jìn)而導(dǎo)致工作效率低，成果不明顯，企業(yè)員工缺少參與的積極性。在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的過程中，思想政治工作是必不可少的，它能夠完善企業(yè)文化，增強(qiáng)員工工作積極性，使企業(yè)時刻與時代接軌，從而確保企業(yè)在市場中的競爭力。

二、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）提高重視，加強(qiáng)監(jiān)督

要加強(qiáng)員工積極性，統(tǒng)一員工思想，落實思想政治工作是必不可少的。為了確保思想政治工作的落實，加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升企業(yè)對該工作的重視程度是必不可少的。首先，要完善基層黨組織團(tuán)隊，加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，建立一個高效完善的思想政治工作機(jī)構(gòu)。企業(yè)要為思想政治建設(shè)工作提供豐富的資源和支持，將思想政治建設(shè)工作擺在企業(yè)發(fā)展的首位。鼓勵基層黨組織的工作熱情，加強(qiáng)政工干部團(tuán)隊的建設(shè)，明確獎罰機(jī)制，增強(qiáng)干部責(zé)任感，使其起到良好的榜樣作用；其次，要明確規(guī)章制度，規(guī)范員工日常工作行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要起到良好的榜樣作用，提升員工的責(zé)任感和工作積極性，根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀擬定相應(yīng)的日常規(guī)范，約束員工日常行為，從而不斷提高員工的思想政治觀念；最后，嚴(yán)格監(jiān)督，觀測巡查制度。企業(yè)可以采用常規(guī)巡查、巡查延伸、專項巡查等方式，通過巡查工作的開展找出企業(yè)日常工作中存在的問題，確保巡查工作的針對性。不僅如此，還要合理運(yùn)用巡查成果，建立考評制度，不斷進(jìn)行問題的反饋和整改，使企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）注重教育，推廣“四個自信”觀念

所謂四個自信，就是全體共產(chǎn)黨黨員對黨中央在反腐斗爭上的決心、成績、帶來的正能量和光明的前景要有充足的自信，通過“四個自信”的推廣，企業(yè)員工對我黨的認(rèn)同感會進(jìn)一步加深，從而對思想政治工作的落實有很大的幫助。首先，要從干部團(tuán)隊入手，加強(qiáng)干部團(tuán)隊的建設(shè)，對干部團(tuán)隊進(jìn)行新思想新政策的宣傳教育，使干部們能夠在第一時間了解社會動態(tài)和國家的發(fā)展動向，從而起到一個良好的榜樣作用，將新的思想、新的政策傳達(dá)到基層之中，實現(xiàn)思想政治工作的推廣和拓展；其次，要創(chuàng)新工作方法和宣傳載體。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的不斷推廣，企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了新的形勢，政工團(tuán)隊不應(yīng)該局限于傳統(tǒng)的工作和教育模式，要積極應(yīng)用新的技術(shù)，通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的宣傳，打破宣傳教育的局限性。例如，政工人員可以建立思想政治教育工作網(wǎng)站，在網(wǎng)站上上傳企業(yè)的日常工作狀況和新的社會動態(tài)，員工可以通過瀏覽網(wǎng)頁的方式來進(jìn)行思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，從而不斷提升自身水平，推進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展。也可以建立微博、微信等交流平臺的公眾號，從而不僅僅是內(nèi)部員工了解企業(yè)思想政治工作，還能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展情況和企業(yè)的文化內(nèi)涵向外界推廣。

（三）實事求是，保障工作的效率

在企業(yè)日常工作之中，很多情況下會受到生活困難的影響，從而產(chǎn)生一些思想問題。所以，要加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)，就要從員工的實際需求入手，了解員工的思想情況，解決員工的各項困難，從而保障員工的工作熱情。為此，可以從以下兩個方面入手：一方面，要為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。首先，工作環(huán)境要舒適，工作設(shè)備要齊全，使員工的日常工作能夠順利的進(jìn)行。其次，要加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保員工的紀(jì)律性，為員工的日常工作營造一個良好的氛圍；另一方面，要加強(qiáng)人文關(guān)懷。對干部職工的心理狀態(tài)加以重視，了解干部職工的需求和苦難，積極熱情的幫助有困難的干部職工，搭建解決生活與心理問題的幫助平臺，使干部職工和基層員工有一個良好的求助和發(fā)泄的渠道，從而確保干部職工積極健康的發(fā)展，緩解他們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴a(chǎn)生的各項壓力，這對推動企業(yè)進(jìn)步，保障企業(yè)健康發(fā)展有很大幫助。

（四）注重企業(yè)文化的建設(shè)和干部的培訓(xùn)

建立一個獨(dú)特的企業(yè)文化并將企業(yè)文化滲透到各個員工的日常工作之中，對思想政治工作的推廣和深入有很大的幫助。一方面，要加大新近員工的篩選力度，確保員工的能力和學(xué)歷，從而提高員工質(zhì)量；另一方面，針對現(xiàn)存的思想問題開展思想政治工作，幫助員工樹立自信心和積極性，將企業(yè)的發(fā)展原則和理念滲透到員工的工作之中。加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)，首先是理論培訓(xùn)，可以通過講座、研討會等形式進(jìn)行。其次是考察學(xué)習(xí)，定期組織政工干部有計劃的進(jìn)行實地考察，增長干部的見識。最后，加強(qiáng)在職培訓(xùn)與深造。鼓勵政工干部主動參與高校的進(jìn)修與深造的活動，增長自身文化素養(yǎng)和知識水平，從而在根本上提升干部的思想政治工作水平。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著市場經(jīng)濟(jì)的加深，企業(yè)要保障自身競爭力，不僅僅要發(fā)展企業(yè)產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)管理，還要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的建設(shè)。思想政治工作能夠提升員工的工作熱情，使企業(yè)管理更加人性化，增加企業(yè)活力，從而確保企業(yè)在競爭激烈的市場中占有一席之地。