張航　楊霜

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-084-01

摘要 目前，隨著我國的社會經(jīng)濟的發(fā)展，改革的不斷深入，然而加強黨組織的基層建設(shè)工作是根據(jù)時代的需要，特別是隨著企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整完善和公有制實現(xiàn)形式的多樣化，給黨的基層組織建設(shè)增加了豐富的時代內(nèi)容，帶來了新的要求，使黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)既要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)鮮明的時代特色，怎樣做好基層的黨建工作是目前最重要的任務(wù)，因此，本文闡述了一些自己的觀點，僅供參考。

關(guān)鍵詞 新形勢 基層黨建工作

基層黨建工作主要包括建立健全黨的組織機構(gòu)，定期過好組織生活，落實民主生活制度，做好黨員發(fā)展工作，評選表彰先進等。

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是新形勢下加強基層組織建設(shè)工作的要求。黨的十七大報告在加強基層黨的建設(shè)工作中提出：“要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)”、“要落實黨建工作責(zé)任制，全面推進基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的作用”。如何做好基層黨建工作？我認為重點要抓好以下幾個方面。

一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業(yè)

忠心耿耿為黨工作領(lǐng)導(dǎo)干部認真負責(zé)，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎(chǔ)。支部書記作為基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質(zhì)，正確發(fā)揮良好的導(dǎo)向功能，起好引領(lǐng)作用；必須具有較強的協(xié)調(diào)力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養(yǎng)，具有民主作風(fēng)和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。在工作中，要有“三用心”的責(zé)任，主動去想事、謀事、干事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結(jié)合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題，因地制宜，圓滿完成上級組織交辦的工作任務(wù)。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關(guān)系，不僅要尊重上級組織和領(lǐng)導(dǎo)請示工作，還要搶占先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。

二、健全黨內(nèi)制度，加強對黨員的管理

強化黨的職能是做好基層黨建工作的關(guān)鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。在制度建設(shè)方面，針對企業(yè)發(fā)展的新形勢，進一步健全完善并嚴(yán)格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務(wù)、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。

三、發(fā)揮思想政治，推動發(fā)展的精神動力

激勵斗志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內(nèi)容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關(guān)鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導(dǎo)職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻，為黨的事業(yè)作奉獻。要達到這個目的，就要求我們從事思想政治工作的人必須以科學(xué)的態(tài)度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態(tài)，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產(chǎn)生親切感和信任感，從而激發(fā)他們的工作熱情、生產(chǎn)積極性和勇于創(chuàng)新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業(yè)發(fā)展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做，有句名言說得好：“當(dāng)職工向你反映問題時，你不能說你解決不了，而是首先應(yīng)該考慮如何去解決”。只有深入職工，了解職工，才能密切干群關(guān)系?！皬娜罕娭衼?，到群眾中去”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們要經(jīng)常主動深入職工，與他們交心談心，了解他們的想法和思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有生產(chǎn)積極性和工作熱情。做好基層黨建工作，要找準(zhǔn)切入點，以職工為核心，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作的開展，全方位地通過深入細致的思想政治工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業(yè)共榮辱，只有這樣，黨的基層組織才有生命力和戰(zhàn)斗力，事業(yè)才會興旺，企業(yè)才會發(fā)展。

四、結(jié)語

面對新形勢下的基層黨建工作，企業(yè)網(wǎng)單位人員在處理其工作時，首先要膽大心細，同時勇于創(chuàng)新和實踐，并且要從中不總結(jié)經(jīng)驗，提高工作能力和用對能力，進而促進基層黨建工作繁榮發(fā)展。