2017年3期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務。熱點經(jīng)濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟觀察、經(jīng)濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟、證券市場、經(jīng)濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟師
熱點經(jīng)濟專訪
經(jīng)濟論壇
經(jīng)濟探索
經(jīng)濟觀察
經(jīng)濟研究
財會經(jīng)濟
金融研究
旅游經(jīng)濟
區(qū)域發(fā)展
產(chǎn)學研經(jīng)濟
- 從財務視角透析科研經(jīng)費管理中的問題及對策
- 非直屬附屬醫(yī)院師資帶教水平影響因素之醫(yī)教研關系認知調(diào)查
- 高職院校音樂鑒賞課程教學改革與思考
- 基于VBSE構建經(jīng)濟管理類綜合實訓教學體系的探索
- 消極冗余現(xiàn)象與大學英語寫作教學
- 基于移動互聯(lián)網(wǎng)的高職會計專業(yè)微課程資源建設與應用
- 《英語口語》微課設計的探索與實踐
- “線上”與“線下”教學在強電課程中的探索
- 基于項目化教學的工商管理專業(yè)能力構建課建設研究
- 高校新校區(qū)基建項目竣工財務決算滯后現(xiàn)狀探析
- 地方高校粉體工程課程建設實踐與探索
- 高等學校預算績效管理探析
- 高校試行財務服務專員制度的探索
- 英語模糊語的語用功能分析
- 互聯(lián)網(wǎng)金融條件下第三方支付方式對傳統(tǒng)支付方式的沖擊
- 淺論高校圖書館整體服務水平的提升
- 高校工會預算管理存在問題及對策研究
- 高職教育中會計職業(yè)道德教育改革探析
- “慕課”與“手機移動端”相結合在財會專業(yè)的應用
- 地方高校動植物檢疫專業(yè)創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的探索與實踐
- 環(huán)境專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀與實施策略
- 基于國際經(jīng)濟與貿(mào)易執(zhí)業(yè)能力的經(jīng)濟法課程教學改革路徑研究
- 高校大學生的創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展與研究初探
- 農(nóng)業(yè)工程研究性教學課程評價指標體系構建研究
- 微信對大學生價值觀教育的影響
- 創(chuàng)新大學生集體資金管理模式
- “模擬公司”教學法在高職國際貿(mào)易專業(yè)實踐類課程教學中的探索與實踐
醫(yī)院經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟
- 關于事業(yè)單位績效考核管理工作的若干思考
- 物流企業(yè)物流員崗位薪酬管理對策研究
- 關于多元化集團薪酬設計的思考
- 新形勢下事業(yè)單位崗位設置管理及考核獎勵方法
- 論新時期對人力資源的開發(fā)與利用
- 數(shù)控切削工具中小企業(yè)人才流失原因及對策研究
- 提升人力資源管理水平，助推中小企業(yè)發(fā)展
- 如何有效完善企業(yè)人力資源管理途徑探索
- 2012—2015年縣級疾控中心人員流出現(xiàn)狀調(diào)查研究
- 淺析人力資本與經(jīng)濟增長關系
- 中小企業(yè)人事管理向人力資源管理轉型途徑探討
- 基于戰(zhàn)略視角的通信施工企業(yè)人力資源管理探討
- 融資服務平臺緩解小微企業(yè)融資約束優(yōu)勢探討
- 知識經(jīng)濟時代下民生檔案信息化建設思考
- 淺談國有集團企業(yè)人力資源管控策略優(yōu)化