2018年1期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負責編輯出版，主要刊發(fā)學術(shù)理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點、新理念。開設(shè)的欄目主要有：政策導向、財經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、管理培訓、資本運營、公共管理、社會保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、市場營銷、電子商務(wù)等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
- 基于文化的時空觀談我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的路徑
- 探索思想政治工作與群眾文化活動的結(jié)合
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響研究
- 新時代央企應(yīng)有新作為
- 論企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)合的對策
- 如何以社會主義核心價值觀促進企業(yè)文化建設(shè)
- 企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略
- 淺談傳承弘揚石油搖籃文化為建設(shè)“雙百”油田提供文化支撐
- 對發(fā)展企業(yè)文化的幾點思考
- 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的思考
- 企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用分析
- 論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
- 關(guān)于企業(yè)“家文化”建設(shè)的幾點思考
- 企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合解析
- 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)
- 淺議“歡暢”安全文化、創(chuàng)建“星級”標準化車隊紀略
- 國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與企業(yè)文化發(fā)展
- 淺談企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要性
- 略論企業(yè)文化與思想政治工作的融合
- 中小企業(yè)文化建設(shè)初探
工會工作
企業(yè)黨建
- 論國有企業(yè)廉政監(jiān)督制度建設(shè)的三個層次
- 加強當前石油企業(yè)黨建工作的思考
- 淺談企業(yè)黨建工作的精細化管理
- 立足踐行黨的群眾路線，用心用情做好老干部工作
- 增強現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作實效性的探討
- 國有企業(yè)海外工程項目黨建工作常態(tài)化管理途徑
- 黨員積分制管理的探索與實踐
- 淺議國有企業(yè)如何落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”
- 毛澤東黨建思想的社會穩(wěn)定意蘊
- 加強油田基層單位黨建工作的思考
- 嚴格組織生活提升黨內(nèi)生活活力的思考
- 把監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落到實處
- 嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進黨風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)
- 發(fā)電企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新
- 新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強化策略研究
- 煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)的管理
- 堅決擁護以習近平為核心的黨中央領(lǐng)導權(quán)威
- 關(guān)于發(fā)電公司黨建工作的思考
- 扎實開展黨建聯(lián)盟特色活動 積極推進項目工程和諧建設(shè)
- 新形勢下充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的探索
- 加強企業(yè)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的思考
- 全面加強黨的建設(shè) 服務(wù)重大國家戰(zhàn)略為加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強保障
- 事業(yè)單位黨支部開展工作的創(chuàng)新思路探索
- 不忘初心抓黨建 企業(yè)優(yōu)秀提品質(zhì)
- 發(fā)揮黨組織政治核心作用 推進海亮教育跨越式發(fā)展
- 試論新時期如何搞好煤礦基層黨建工作
- 油田基層黨建工作的思考及對策
- 關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的深入思考
- 論“兩學一做”對電力企業(yè)黨建工作的重要性
- 國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑
- 藍色港灣黨旗紅
政工之窗
- 如何提升煙草企業(yè)思想政治工作實效性的相關(guān)問題研究
- 論企業(yè)后勤保障隊伍思想政治工作要做到“三個強化”的對策
- 新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的開展
- 做好心理疏導工作，增強思政教育實效性
- 企業(yè)政工工作在人力資源管理中的應(yīng)用
- 試論如何增強企業(yè)思想政治工作的實效性
- 博物館的思想政治教育功能探析
- 淺談企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新
- 在新時期做好科研單位 宣傳思想工作的探索與思考
- 探討石油企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新
- 加強企業(yè)思想政治工作探析
- 探討新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性的對策
- 牢固樹立精準理念 努力構(gòu)建精準政工新格局
- 加強國有企業(yè)思想政治工作的思考
- 落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”過程中存在的問題及對策研究
- 論企業(yè)政工新聞發(fā)展的趨勢
- 紀委工作創(chuàng)新化發(fā)展策略
- 試述金融企業(yè)思想政治工作的改進對策
- 淺談新時期下科研思想的轉(zhuǎn)變
- 淺議思想政治工作如何推進電力企業(yè)管理改革創(chuàng)新
管理方略
- 新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新分析
- 企業(yè)組織機構(gòu)中扁平化管理的有效運用分析
- 新時期供電公司綜合管理問題探究
- 淺談石油企業(yè)的生產(chǎn)管理
- 新時期創(chuàng)新企業(yè)行政管理的路徑
- 綜合運用多種監(jiān)督手段 促進招標采購工作規(guī)范運行
- 圍繞投資預(yù)算執(zhí)行談事業(yè)單位基建項目管理
- 油田電子檔案管理模式探討
- 企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理的措施分析
- 淺談加強機械設(shè)備管理在工程施工管理中的重要性
- 社會工作與中國特色的民政工作
- 核電EPC工程進度計劃管理體系研究
- 工程項目建設(shè)模式與核電項目建設(shè)管理模式對比
- 加強創(chuàng)新服務(wù)加快“最多跑一次”改革
- 創(chuàng)新油田綜合治安管理工作要點探究
- 企業(yè)多項目管理中的優(yōu)先排序問題研究
- 井控應(yīng)急搶險“六個勁”工作法
- 國企法律崗位在企業(yè)管理中的應(yīng)用思考
- EPC項目中的精細化管理
- 企業(yè)OA系統(tǒng)電子文件的歸檔管理方法探究
- 高校教代會提案工作模式創(chuàng)新探索
- PDCA保密管理的創(chuàng)新模式探討
- 淺析國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策
- 封閉管理下中學學生會工作機制研究
- 淺議國有企業(yè)開展專項巡察工作的實踐與思考
- 淺談優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理
- 對檔案保護技術(shù)的探討與思考
- 細節(jié)的死胡同
- 淺析如何利用經(jīng)濟學原理提高企業(yè)管理效益
- 探尋新常態(tài)下衛(wèi)生計生宣傳管理工作之路
- 探討企業(yè)內(nèi)部控制的風險管理機制
- 國有企業(yè)精細化管理理論探究
- 以扁平高效智能信息化流程為依托打造國內(nèi)領(lǐng)先的勞動生產(chǎn)率
- 推行彈性組織模式 構(gòu)建企業(yè)管理新格局
- 開展“三大”活動，夯實發(fā)展根基
- 如何發(fā)揮好辦公室參謀助手作用
- 試論食品安全監(jiān)管的檔案化管理
- 采油作業(yè)區(qū)“1369”工作法助推班站管理升級
員工工程
- 油田基層青年員工婚戀問題及解決方式
- 新時期如何做好離退休老干部管理服務(wù)工作
- 國企職工繼續(xù)教育的動機與激勵對策研究
- 國企員工思想政治工作創(chuàng)新路徑探索
- 電力企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)策略探討
- 關(guān)于新形勢下創(chuàng)新職工之家建設(shè)的研究
- 新媒體時代企業(yè)員工思想政治教育工作的創(chuàng)新途徑
- 國有企業(yè)員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)策略
- 新時代國企青年職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀及提升路徑分析
- 企業(yè)離退休黨員管理方式探究
- 關(guān)于提高檔案管理人員素質(zhì)的思考
- 試論新形勢下如何做好公路施工企業(yè)青年員工的思想政治工作
- 電力企業(yè)文化建設(shè)與員工政治思想教育的探討
- 家族企業(yè)員工激勵存在的問題及對策研究
- 試論醫(yī)院員工培訓及培訓后效果跟蹤評價的重要性
- 探索服務(wù)與發(fā)展員工新舉措
- 淺談做好退休職工服務(wù)工作 促進企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展
- 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”后的思考
財稅研究
- 企業(yè)集團資金集中管理的思考
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計與財務(wù)會計融合分析
- 新預(yù)算法對事業(yè)單位財務(wù)管理的影響
- 青島地鐵集團績效考核模式研究
- 全成本核算系統(tǒng)在醫(yī)院財務(wù)管理中的探討
- 油田企業(yè)資金管理的優(yōu)化
- 建設(shè)工程全過程造價控制與管理研究
- “一帶一路”基礎(chǔ)設(shè)施投融資體系及其風險規(guī)避研究
- 新時代審計人的幾點自我要求
- 商業(yè)銀行綜合金融服務(wù)項目優(yōu)化發(fā)展策略
- 淺談房屋建筑工程造價要點及控制對策
- 會計電算化管理中的內(nèi)部控制研究
- 統(tǒng)計分析在財務(wù)管理中的應(yīng)用
人才戰(zhàn)略
- 人力資源管理激勵體系問題分析及建議
- 如何提升公司人力資源管理信息化水平
- 論激勵機制在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 淺談《論語》在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 全國性社會組織薪酬調(diào)查分析的實證研究
- 如何做好企業(yè)人力資源管理中思想政治工作
- 人力資源管理信息化模式的實踐分析
- 企業(yè)人力資源管理存在的問題及應(yīng)對策略
- 戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響解析
- 人才是促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
- 企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)模式的實踐與啟示
- “職場通行證”在高鐵乘務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用與思考
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新分析
- 醫(yī)院人力資源管理中存在問題與解決措施
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的分析
- 新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)人力資源管理
- 淺析企業(yè)如何加強人力資源管理與創(chuàng)新
團隊建設(shè)
領(lǐng)導藝術(shù)
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 核電工程施工方案安全措施落實研究
- 我國中小企業(yè)品牌建設(shè)存在的問題及對策
- 煤炭生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)如何通過創(chuàng)新績效管理提升企業(yè)經(jīng)營價值
- 淺談互聯(lián)網(wǎng)時代縣級圖書館的發(fā)展
- 我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的模式選擇
- 新時期下煤炭生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)體制機制的創(chuàng)新研究與實踐
- 淺析大數(shù)據(jù)在移動電子商務(wù)中的應(yīng)用
- 共享汽車發(fā)展的研究
- 激流勇進中生存的中國紡織業(yè)
- 電子類企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考
- 數(shù)字化背景下企業(yè)綠色發(fā)展路徑及政策建議
- 無人超市發(fā)展的研究
- 煙草行業(yè)實驗室LIMS系統(tǒng)的應(yīng)用研究
- 新時期建筑裝飾材料的重要性研究