張寶亭

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-02

摘 要 當前我們的科研指導思想還存在一定的問題，影響著我國科研事業(yè)的發(fā)展，因此，需要科研工作者轉變科研指導思想，以適應并促進我國科研事業(yè)的良好發(fā)展。

關鍵詞 科研指導思想 科研事業(yè) 發(fā)展

經(jīng)過六十多年的發(fā)展，我們中國原子能科學研究院面貌和我們的國家一樣有了巨大變化，我院為國家的國防建設和經(jīng)濟建設做出了巨大貢獻。

但在實際工作中不難看出，我院的發(fā)展與國家對我們的要求還有一定的差距，相比其它科研院所，我們具有較大影響力的科研成果不是很多，特別是能夠產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的項目也不是很多，個別具有很大優(yōu)勢的一些項目出現(xiàn)了萎縮。剖析主要原因，計劃經(jīng)濟時代和研究領域特性所傳承、形成的科研指導思想是其最主要根源。這些科研指導思想除具有“等、靠、要”特征外，主要有下面一些特點：第一、習慣于基礎理論方法學、機理學研究，不愿涉及應用研究和產(chǎn)業(yè)轉化研究；第二、習慣于個人或小組的中小項目研究，不愿涉及發(fā)揮院內(nèi)外綜合實力的重、特大項目研究；第三、習慣于多年熟悉的本專業(yè)和本領域項目的研究，不愿意涉及與之相關的交叉學科項目研究，更不愿意涉及其他專業(yè)和領域的項目研究；第四、習慣于封閉性研究，不愿意涉及合作型項目研究，致使長期與外界缺少交流與溝通；第五、習慣于依照個人興趣選擇課題，忽視國家需要和社會需求，造成大量“檔案成果”或叫“抽屜成果”。所以，隨著國家各領域建設不斷發(fā)展需要，社會思想已發(fā)生根本性變化，必須有針對性地徹底轉變我們的科研指導思想，這就是：以轉變科研指導思想為基礎，以積極開展對外交流為措施，通過大力發(fā)展應用研究，加快成果產(chǎn)業(yè)轉化，快速提升整體實力。

一、發(fā)展應用研究是科研工作的生存之路。

國家、單位和個人一樣都要生存，研究自然科學的科研單位生存之路是什么？其他自然科學科研單位是怎么做的呢？我進行了相關調(diào)研。某大型電力科學研究院通過大量的思想政治工作，徹底改變科研指導思想，人人樹立開展應用研究是生存之本的思想觀念，把全部科研力量投入到國家和地方電力建設中需要解決的實際技術問題中。此后，每年院里2-3次專門組織各專業(yè)技術人員組成專家團，深入到用戶集中地區(qū)召開技術交流會，為各省電力、電網(wǎng)用戶上門解決技術難題，而研究室科研人員上門與用戶交流、洽談項目、為用戶服務，幾乎每天都有人在全國各個地區(qū)，此一項每年就有約二千多萬元科研經(jīng)費入帳。通過與國家電網(wǎng)公司交流合作，每年承接的大、中型科研項目經(jīng)費達四千多萬元。按照他們自己的話說就是：我們轉變科研思想后，主動上門為用戶解決技術難題，既解決了科研經(jīng)費，又通過成果產(chǎn)業(yè)轉化成高附加值的產(chǎn)品，科研作為龍頭帶動全盤工作的原則就是“不玩兒虛的”，“不玩兒理論項目”，理論項目讓院校去“玩兒”。同樣，燕山石化研究院的科研指導思想非常明確，就是為生產(chǎn)企業(yè)解決技術難題，依托企業(yè)生存而生存。

二、實現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)轉化是科研工作的終極之路。

（一）實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉化，提高綜合實力

還是某大型電力科學研究院，自轉變科研指導思想外，同時也轉變經(jīng)營指導思想，由過去的賣科研成果、入股分紅、轉讓技術等賺取經(jīng)營性收入，改為自己直接把科研成果進行產(chǎn)業(yè)快速轉化，短期內(nèi)實現(xiàn)商品化推向市場，使內(nèi)部人員、場地潛力得到發(fā)揮。僅下屬的北京福通公司一個產(chǎn)業(yè)基地，靠生產(chǎn)電廠用高溫高壓管件、除灰除渣設備和跨行業(yè)的化工產(chǎn)品等，現(xiàn)每年收入近七億元，平均利潤最低達20%。這個研究院的科研、生產(chǎn)和管理正式職工只有一千三百人，年總收入7.6億多元，實現(xiàn)了資本積累的飛躍，他們自己就說：我們就是“玩兒實的”，實實在在解決技術問題，實實在在把成果變成產(chǎn)品，實實在在把產(chǎn)品變成錢！還是燕山石化研究院，通過把各生產(chǎn)企業(yè)中的技術難題科研攻關后，大大降低了生產(chǎn)成本，全面提高了燕山石化整體經(jīng)濟效率。

改革開放以來，我院把科研成果轉化為技術產(chǎn)品產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益的事例也有很多，我院現(xiàn)在的綜合實力可以說有很大部分是三十多年來通過科研成果產(chǎn)業(yè)化而取得的。

實現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)轉化，從高處講是解決技術難題，把科學技術轉化成生產(chǎn)力，促進社會科學進步從而造福社會；從低處講為科研單位賺取巨大經(jīng)濟財富，單位和個人發(fā)展進入良性循環(huán)，科研力量和實力不斷得到提升，職工生活水平跨越性大幅提高。

（二）明確社會需求，強化危機意識

核科學技術發(fā)展需要其他學科的支撐，同樣，核科學技術在其他學科領域也可以得到廣泛應用。隨著現(xiàn)代科學技術的發(fā)展，單一技術成果產(chǎn)品的市場需求越來越少，多學科、綜合性技術成果的產(chǎn)品需求越來越多，交叉學科的項目定會有大幅上升，核科學應用研究將展示出廣闊的前景。

目前國家在國防和經(jīng)濟建設發(fā)展中，急需要在核能源、航天、材料、生物等領域絕對增加應用研究力度；而一些傳統(tǒng)行業(yè)，還存在著大量傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)工藝，企業(yè)追求的是經(jīng)濟效益，不可能拿出經(jīng)費做研究工作，他們需要是保質、保量提高效益直接應用于生產(chǎn)的科研成果，這些項目社會需求很大，非一般技術實力所能，通過應用研究，用現(xiàn)代先進技術取代傳統(tǒng)落后的工藝，促進傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展，事實證明這是一片廣闊的天地。

石油是國民經(jīng)濟的血液，為提高原油產(chǎn)量，油田生產(chǎn)中急需要測量原油中含水率及原油產(chǎn)量的三相流量計和盤庫系統(tǒng)這兩種儀器設備，國外設備價格昂貴，單臺最低價約20萬美元；國產(chǎn)設備約15萬元一臺，質量不過關，使用效果誤差離譜，用戶使用極不滿意。目前此類設備國際上逐步改為非放技術，但工作原理沒有改變。我院一名業(yè)務人員，調(diào)研院內(nèi)綜合技術并得到有關單位技術保證：我院通過內(nèi)部合作完全有能力攻克關鍵技術，并能夠生產(chǎn)出質量良好，單臺價格約十萬余元的設備。于是這名業(yè)務人員通過各種社會關系，承攬到這項業(yè)務，主管這項業(yè)務的油田負責人對他說：勝利和遼河油田共有約3萬多口油井，每口油井就需要一臺三相流量計設備，全國有多少油井，這市場你自己想吧，我們簽合同馬上可以支付預付款，但你們什么時間能夠交付質量良好的設備？而我院內(nèi)部幾個合作單位在此項目上一直人為扯皮到現(xiàn)在，搞得這名業(yè)務人員哭笑不得。院內(nèi)這樣的事情不止一件，從中暴露出陳舊思想觀念下的劣根表現(xiàn)，繼而看出我院干部、職工思想中廣泛缺乏危機意識。

改革開放以來，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題的科學發(fā)展觀已經(jīng)樹立起來。我們必須要強化危機意識，居安思危，找準發(fā)展方向，尋找機遇，抓住機遇，可以說，沒有危機意識就不會主動去尋找機遇，給了機遇也不會抓住機遇，機遇只會給有危機意識的人而準備，成事者早有其謀，這“謀”就是危機意識。只要心中有危機意識，才能使每個人、每個題目組、每個研究室不斷向前發(fā)展。

三、思想政治工作是轉變科研指導思想的基石，現(xiàn)代方法是結合實際內(nèi)容而展開

還是某大型電力科學研究院，他們最困難時期，科研指導思想典型的“等、靠、要”，人心不穩(wěn)，單位不穩(wěn)，甚至出現(xiàn)了要被其它單位兼并方案。“窮則思變”，他們開展調(diào)研、大討論，充分開展思想政治工作，歷經(jīng)一年多時間統(tǒng)一全體職工思想，徹底拋棄陳舊的科研指導思想，樹立“應用—產(chǎn)業(yè)—效益”全新的思想理念，使單位面貌煥然一新。想起當初，職工們自己就說：沒有當初的思想政治工作作基礎，我們的思想認識不會統(tǒng)一，不會有轉變，思想上的問題靠強壓行不通，沒有當初的思想政治工作也就不會有今天的巨大變化。

我們已經(jīng)有正確的指導思想和工作方針，也有整個社會的大環(huán)境，但在我院這個具有自己濃郁特色的“小社會”里，實現(xiàn)科研指導思想的徹底轉變絕不僅僅是決策領導們的事兒，而是我們每個職工、每個干部、每個科研人員自己的事兒，從思想上改變幾十年形成并固化的工作思想和習慣，思想政治工作凸顯其基石的重要性。

（一）積極開展對外交流，激發(fā)職工內(nèi)在動力

市場經(jīng)濟形勢下，單位和個人都要追求經(jīng)濟效益。人們對個人利益實現(xiàn)意識明顯加強，離開物質利益的單純說教顯得蒼白無力。大力宣傳、借鑒效益好的單位經(jīng)驗，結合我們自己特點建立激發(fā)職工內(nèi)在動力機制，給與每個職工實現(xiàn)個人利益的合理位置?！皯魳胁惑?，流水不腐”，只有解放思想，打開“院門”、“所門”、“室門”、“組門”“人門”，把我們與社會融入一體，才能得到科學發(fā)展；相反，各種獎懲、激勵、用人等制度幾年、甚至十幾年一成不變，或者只向極少數(shù)人傾斜，再加上空洞的說教，時間長了誰愛聽？誰還有工作熱情和積極性？只有慢慢僵化和萎縮。思想政治工作配備上先進的管理機制，通過積極開展對外交流，不斷接受新思想，才能轉變思想，激發(fā)出各級干部和廣大職工的內(nèi)在動力。

（二）加強服務用戶理念，注重實效不搞形式

思想政治工作極易給人以“遠、空、浮”表現(xiàn)，那好，我們就改變做法，把上級單位、國防項目主管部門、兄弟單位、合作單位等等與我們有關系的單位統(tǒng)統(tǒng)都當作用戶，認真竭誠為他們服務，做好每一個項目和每一件事情，院內(nèi)外、所內(nèi)外、室內(nèi)外、組內(nèi)外、每個人之間絕不扯皮，講究效率，讓所有“用戶”滿意。把具體工作向“近、實、深”轉變，講實效不搞形式，思想政治工作彰顯立竿見影、事半功倍的作用，具體工作人員通過提高效率后得到經(jīng)濟實惠，也將改變科研指導思想。

（三）以人為本做好思想政治工作，實現(xiàn)科學發(fā)展

思想政治工作對象是人的思想，所以思想政治工作者必須帶頭轉變思想，在工作中要以人為本，要尊重人、理解人、關心人，絕不搞“訓、壓、命令”式的工作方法，順應人自身發(fā)展規(guī)律，尊重人個性發(fā)展，但絕不是無原則遷讓，有些問題做了多次思想工作后你還在扯皮，像前面講的油田項目，對不起，那我就另找別人，不在你身上瞎耽誤工夫。只有力求在充分調(diào)動“個體”積極性的前提下，才能促進“群體”素質的整體提高和進步。不用一個模式規(guī)范每個職工、每個研究組、每個研究室、每個研究所的發(fā)展，創(chuàng)造寬松和諧的工作氣氛，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，讓每個職工在和諧融洽的環(huán)境中轉變思想，繼而發(fā)揮潛能，創(chuàng)造價值。

通過調(diào)研幾個科研單位，總結出共有的連環(huán)性特點：思想政治工作—管理體制—淘汰機制—效率—效益，而這環(huán)節(jié)中思想政治工作和淘汰機制是“文武之道，一張一弛”，實踐證明，二者有機結合才是做好各項工作的有力手段，而思想政治工作，正如前邊所講，是所有工作的基石。

四、結語

緊跟國家發(fā)展需要，適應社會形勢變化，轉變我們的科研指導思想，牢固樹立市場需求觀念，積極開展對外交流，加強服務用戶理念，大力發(fā)展應用研究，加快成果產(chǎn)業(yè)轉化，最終形成科研—應用—產(chǎn)業(yè)—效益—科研的完整鏈條，使科研創(chuàng)造出、體現(xiàn)出應有的社會價值和經(jīng)濟價值，單位和個人的事業(yè)和經(jīng)濟收入都從中得到不斷發(fā)展，這一系列工作特別是在轉變科研指導思想方面，思想政治工作是起著指導前進方向、統(tǒng)一思想認識、協(xié)調(diào)前進步伐的極其重要作用。