苗小榮

中圖分類號：TM9 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-02

摘 要 電力企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作是緊密相連的，其二者各有特定的含義和內(nèi)容，但同時(shí)又擔(dān)負(fù)著提高員工積極性、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益等任務(wù)，可以說二者是相互滲透，相互促進(jìn)的?；诖耍疚闹饕獙﹄娏ζ髽I(yè)文化建設(shè)與員工政治思想教育進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 文化建設(shè) 員工政治思想教育

現(xiàn)階段，隨著我國各個(gè)領(lǐng)域的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的發(fā)展非?？欤瑫r(shí)伴隨著業(yè)績水平的增長，相關(guān)負(fù)責(zé)人也應(yīng)當(dāng)重視對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的思想政治建設(shè)問題，以及如何加強(qiáng)員工群體對企業(yè)文化的認(rèn)同感，只有這樣這兩個(gè)方面的工作，才能促使企業(yè)得到更好更快的發(fā)展。

一、電力企業(yè)的文化建設(shè)

首先，所謂電力企業(yè)文化建設(shè)就是要重視企業(yè)的文化建設(shè)從而提升企業(yè)的綜合實(shí)力這么一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。要真正做到價(jià)值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、企業(yè)品牌要求這五個(gè)方面的高度統(tǒng)一，進(jìn)而起到促進(jìn)企業(yè)全員步調(diào)一致的作用。

其次，企業(yè)要遵循黨的十七屆六中全會的指導(dǎo)精神，認(rèn)真探討學(xué)習(xí)劉總講話的重要精神，貫徹執(zhí)行企業(yè)黨組決策部署，在“三集五大”的建設(shè)過程中，快速推動“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，真正做到“五統(tǒng)一”的要求標(biāo)準(zhǔn)，為建設(shè)成為“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)做好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、精神動力和文化支撐。

再次，電力企業(yè)需要在符合社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向的基礎(chǔ)上建設(shè)具備電力企業(yè)特色的優(yōu)良企業(yè)文化體系。因?yàn)椋挥薪y(tǒng)一的企業(yè)文化融入到每一個(gè)員工的血脈中，才能夠達(dá)成我們高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，企業(yè)全體員工貫徹落實(shí)企業(yè)黨組決策部署的執(zhí)行力才能越來越高；只有企業(yè)文化真正落地實(shí)施，才能保證企業(yè)和諧建設(shè)，才能夠?yàn)榻⒖茖W(xué)的“三集五大”管理體系做好基礎(chǔ)工作；只有充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵與引導(dǎo)作用，才能使得企業(yè)員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力越來越強(qiáng)大，進(jìn)而為“三集五大”體系建設(shè)提供重要的動力。

最后，企業(yè)在推行科學(xué)發(fā)展的過程中必須要始終遵循“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，將電力企業(yè)的“四化”管理和建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)持智能電網(wǎng)的工作要求，融入到企業(yè)的經(jīng)營與生產(chǎn)管理的每個(gè)步驟中去，并且培養(yǎng)員工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中能夠主動、自覺自發(fā)遵紀(jì)守法的完成工作，把企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)變成企業(yè)和電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)勁的引擎與支撐。

二、企業(yè)文化及政治思想層面建設(shè)的共同化與區(qū)別化

（一）基礎(chǔ)觀念的一致性

有部分企業(yè)在針對企業(yè)文化的制定與思想層面建設(shè)的有關(guān)工作，存在認(rèn)知誤區(qū)，兩者工作基礎(chǔ)觀念保持一致，但又相對獨(dú)立。關(guān)于企業(yè)文化的建設(shè)作用主要是通過相關(guān)文化與內(nèi)容，提高并增強(qiáng)員工在日常工作當(dāng)中對自身工作的理解，明確使命責(zé)任，團(tuán)結(jié)并凝聚起全企業(yè)工作者對工作的認(rèn)識程度。而關(guān)于企業(yè)內(nèi)從業(yè)者的思想政治建設(shè)，主要是通過相關(guān)教育內(nèi)容，幫助提升有關(guān)從業(yè)者三觀的正確樹立，確保員工可以在工作當(dāng)中，積極主動的正確對待有關(guān)工作，完成工作內(nèi)容，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)自身約束力。

（二）目的共同化，執(zhí)行區(qū)別化

在基礎(chǔ)觀念上，兩者內(nèi)容保持有一定的一致性，同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)與思想政治化建設(shè)的目的性是相同的，都是以黨政治，黨思想為核心，提高并凝聚企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)工作者在日常工作中的工作態(tài)度積極性以及工作技術(shù)水平的提升。而在執(zhí)行層面上存在的一定區(qū)別化，指的是有關(guān)文化建設(shè)的工作開展，通過企業(yè)文化的普及，增強(qiáng)企業(yè)自身形象，明確企業(yè)目標(biāo)，并帶動企業(yè)員工在日常工作中，按照相同的使命責(zé)任感投入到日常的各項(xiàng)工作內(nèi)容當(dāng)中。而思想政治化的建設(shè)內(nèi)容指的是通過會議、案例分析等形式，加強(qiáng)普及有關(guān)黨思想的有關(guān)內(nèi)容，使員工在工作當(dāng)中，明確自身責(zé)任，加強(qiáng)自我內(nèi)心管理的有效性，使其可以全身心投入工作，盡心完成日常工作安排。

（三）開展方向共同化，使用條件區(qū)別化

無論企業(yè)文化的有關(guān)開展工作或是思想政治化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，均離不開“以人為本”的綱領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)的都是引導(dǎo)并幫助企業(yè)內(nèi)相關(guān)工作人員對待工作保持積極態(tài)度，堅(jiān)持貫徹黨的指導(dǎo)方針，努力加強(qiáng)自身能力建設(shè)與思想水平建設(shè)，在平凡的崗位中完成不平凡的業(yè)績，追求創(chuàng)新式的工作內(nèi)容挖掘，以自身為原點(diǎn)，影響身邊同事，共同進(jìn)步，團(tuán)結(jié)協(xié)作。從這點(diǎn)上來說，兩項(xiàng)內(nèi)容的開展方向保持了共同化。所不同的是企業(yè)文化的建設(shè)與普及是以企業(yè)自身為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況所提出的，通過對企業(yè)自身實(shí)際問題的分析，并看準(zhǔn)未來發(fā)展方向所指出的前進(jìn)道路。而思想政治化建設(shè)及教育內(nèi)容，則是適用于我國各個(gè)領(lǐng)域行業(yè)企業(yè)，確保各行業(yè)企業(yè)都能夠一心向黨，以國家利益、人民利益高于一切的思想方向，抓住時(shí)代機(jī)遇，完成優(yōu)良業(yè)績。

三、提升電力企業(yè)文化建設(shè)與員工政治思想教育的幾點(diǎn)建議

（一）明確企業(yè)發(fā)展方向與規(guī)劃

相關(guān)電力行業(yè)供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)自身情況，從實(shí)際角度出發(fā)，明確認(rèn)知自身市場定位，并制定出符合新形勢下企業(yè)未來發(fā)展的有關(guān)發(fā)展方向與規(guī)劃，確保對于未來發(fā)展定位的準(zhǔn)確性，同時(shí)結(jié)合黨的有關(guān)政治方針，上下級緊密結(jié)合，通過開展會議、周報(bào)、晨會等形式，帶動并引導(dǎo)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行討論與學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)真實(shí)情況，并同時(shí)開展有關(guān)政治思想的有關(guān)課題學(xué)習(xí)，切實(shí)落實(shí)好黨的指導(dǎo)路線，普及黨的方針必要性，加強(qiáng)有關(guān)人員對思想建設(shè)的正確性認(rèn)識。

（二）增強(qiáng)有關(guān)文化建設(shè)與政治建設(shè)工作開展的深入性

在對其文化建設(shè)內(nèi)容與政治建設(shè)內(nèi)容工作的開展過程中，應(yīng)當(dāng)注重其指向性與深入性，確保有關(guān)工作能夠落實(shí)到實(shí)處，通過教育方式，切實(shí)加強(qiáng)了有關(guān)人員的思想認(rèn)識程度，避免有關(guān)工作開展中的浪費(fèi)情況發(fā)生。這便要求有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人，應(yīng)深入加強(qiáng)政治思想化建設(shè)與企業(yè)自身的結(jié)合程度，努力建立健全起相應(yīng)開展方式，通過深入性的教育策略，將正確的思想認(rèn)識灌輸進(jìn)企業(yè)從業(yè)者的心里，不能僅僅要求有關(guān)員工照章辦事，而是應(yīng)該發(fā)揮個(gè)人長處，在日常工作中積極思考如何改良現(xiàn)有工作當(dāng)中的不足之處，如何提高日常工作效率，只有這樣，才能確保有關(guān)企業(yè)文化的普及與思想建設(shè)落實(shí)實(shí)處，真正發(fā)揮其思想主導(dǎo)的作用。

（三）結(jié)合實(shí)際

電力企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際需要。由于不像企業(yè)經(jīng)營管理那樣具體、直觀，企業(yè)文化和思想政治工作在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的情況。為有效克服這一現(xiàn)象，我們需要加強(qiáng)電力企業(yè)的文化建設(shè)，將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作同企業(yè)的中心工作有機(jī)地結(jié)合起來。

（四）以創(chuàng)新式的思維模式，提高建設(shè)目的達(dá)成程度

要求相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)思想政治化的全員學(xué)習(xí)教育過程，以及企業(yè)文化的制定與培養(yǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尋求創(chuàng)新思路，突破并摒棄原有的陳舊學(xué)習(xí)方式，在學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)方針時(shí)不能只是簡單的照章辦事，而是應(yīng)當(dāng)注意拓展有關(guān)工作者的深層思想認(rèn)同感，從內(nèi)心認(rèn)同并可以舉一反三，而文化建設(shè)內(nèi)容，需著重注意提高人員的參與感，實(shí)際加強(qiáng)相關(guān)人員對企業(yè)文化的高度認(rèn)同，以更好的完成日常有關(guān)工作。

四、結(jié)語

綜上所述，在電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要針對電力企業(yè)文化建設(shè)與員工政治思想教育進(jìn)行深入的研究分析，探尋出行之有效的建議和對策，從而使得電力企業(yè)文化建設(shè)水平和員工政治思想教育得到不斷的提高，保障電力企業(yè)更加安全、穩(wěn)定與高效的發(fā)展。

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