尹婷婷 高祥宇 魏敬東

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國各行各業(yè)均取得了極大的進(jìn)步，但在日益復(fù)雜化的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨著更嚴(yán)峻的競爭局面。這樣的背景下，為了取得更好的生存與發(fā)展，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)政工新聞工作的重視，使其能夠良好適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)，才能為企業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)，才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。本篇論文中，筆者主要對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)政工新聞工作中存在的問題進(jìn)行了分析，并探討了企業(yè)政工新聞發(fā)展的趨勢(shì)，望可以為促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供一定裨益。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政工新聞 發(fā)展趨勢(shì)

企業(yè)政工新聞指的是企業(yè)在思想政治、民主管理、黨工團(tuán)建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)等方面的影響，是企業(yè)新聞中的重要組成。隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)政工新聞的涵蓋范圍也在不斷擴(kuò)大，作用也越來越突出。新的時(shí)代背景下，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)政工新聞的發(fā)展趨勢(shì)，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，大力培養(yǎng)專業(yè)人才，才能使企業(yè)政工新聞得到持續(xù)發(fā)展，才能使企業(yè)政工新聞更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

一、現(xiàn)階段企業(yè)政工新聞工作中存在的問題

（一）形式僵化

隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)政工新聞得到了諸多成果，但也面臨著一些問題。形式僵化便是企業(yè)政工新聞目前存在的主要問題之一，也是諸多企業(yè)普遍存在的問題。形式僵化主要體現(xiàn)在，現(xiàn)階段企業(yè)政工新聞報(bào)道仍然采用陳舊、落后的新聞報(bào)道形式，尚未有機(jī)融入時(shí)代發(fā)展特色，缺少活力，導(dǎo)致企業(yè)政工新聞太過“高、大、上”，難以貼近實(shí)際、貼近群眾?；谶@樣的原因，企業(yè)職工會(huì)感到政工新聞報(bào)道的可讀性不強(qiáng)，無法對(duì)職工群眾產(chǎn)生良好的吸引力。

（二）對(duì)政工新聞的重視不夠

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工新聞工作的重視，才能確保政工新聞工作各項(xiàng)操作的嚴(yán)格執(zhí)行與落實(shí)，才能更好地促進(jìn)企業(yè)政工新聞的發(fā)展。但實(shí)際上，在市場競爭越來越激烈的背景下，企業(yè)面臨著沉重的生存壓力，因此對(duì)政工新聞的重視不夠，導(dǎo)致企業(yè)政工新聞存在滯后性。

（三）專業(yè)人才匱乏

為了確保企業(yè)政工新聞工作的順利開展，必須加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，這也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的保障措施。但現(xiàn)階段，企業(yè)中政工專職人才較為匱乏，因此并沒有針對(duì)政工新聞工作安排專門的負(fù)責(zé)人員，政工新聞工作人員大多數(shù)是兼職人員，這些兼職人員的日常業(yè)務(wù)比較繁忙，因此，沒有精力、時(shí)間去負(fù)責(zé)政工新聞工作，這就嚴(yán)重限制著企業(yè)政工新聞的發(fā)展。

二、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)政工新聞發(fā)展趨勢(shì)，切實(shí)做好政工新聞報(bào)道，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

（一）符合時(shí)代發(fā)展要求

新的時(shí)代背景下，企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)企業(yè)政工新聞發(fā)展趨勢(shì)，切實(shí)做好政工新聞報(bào)道，才能更好地推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。第十八次人民代表大會(huì)以來，我國進(jìn)入了新的發(fā)展階段，企業(yè)所面臨的市場競爭環(huán)境出現(xiàn)了巨大的改變，在市場競爭日趨激烈的背景下，企業(yè)要想獲得更好的生存與發(fā)展，必須掌握競爭主動(dòng)權(quán)，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新態(tài)勢(shì)。企業(yè)政工新聞本身便是企業(yè)宣傳工作中的重要組成部分，因此，更要主動(dòng)貼近時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，讓企業(yè)政工新聞變得更有活力，同時(shí)這也是企業(yè)政工新聞的主要發(fā)展趨勢(shì)。

（二）貼近企業(yè)實(shí)際、貼近職工實(shí)際

企業(yè)政工新聞的發(fā)展，必須貼近企業(yè)實(shí)際、貼近職工實(shí)際，才能提高政工新聞報(bào)道的可讀性與吸引力。首先，在貼近企業(yè)實(shí)際方面。企業(yè)政工新聞應(yīng)緊密圍繞著企業(yè)的黨工團(tuán)建設(shè)、民主政治生活，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變企業(yè)政工新聞報(bào)道的風(fēng)格，在政工新聞報(bào)道中盡量使用通俗易懂的語言，才能更好地吸引職工；其次，在貼近職工實(shí)際方面。企業(yè)政工新聞應(yīng)緊密聯(lián)系職工的實(shí)際情況，包括職工的工作、生活等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)可以反映企業(yè)精神風(fēng)貌的人或事，發(fā)揮榜樣作用，來達(dá)到凝聚職工斗志、鼓舞職工士氣的目的，更好地彰顯企業(yè)政工新聞的價(jià)值。除此之外，也要積極改變傳統(tǒng)的企業(yè)政工新聞報(bào)道模式與思路，改變以往單純追求“高、大、上”的思想，使政工新聞報(bào)道緊接生活，更加“接地氣”，只有這樣，才能賦予企業(yè)政工新聞更多的生命力。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

切實(shí)做好政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)，大力發(fā)展政工宣傳人才，是促進(jìn)企業(yè)政工新聞持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。企業(yè)應(yīng)采取有效的措施，構(gòu)建一支政工業(yè)務(wù)強(qiáng)、思想素質(zhì)高的人才隊(duì)伍，可以從以下兩個(gè)方面入手：第一，建立完善的政工新聞工作機(jī)制。應(yīng)使政工新聞工作機(jī)制切實(shí)符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況與職工的實(shí)際情況，充分調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性與積極性，為促進(jìn)企業(yè)政工新聞的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，更好地促進(jìn)企業(yè)政工新聞的發(fā)展；第二，加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)，開展政治理論學(xué)習(xí)、政工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八次人民代表大會(huì)以來，黨和政府在企業(yè)政工工作方面出臺(tái)的新政策、提出的新理論、制定的新方針，通過開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工干部思想政治覺悟的提高。

三、結(jié)語

綜上所述，新的形勢(shì)下，企業(yè)政工新聞應(yīng)積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，更好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，做到與時(shí)俱進(jìn)，才能充分發(fā)揮企業(yè)政工新聞的價(jià)值與作用，才能更好地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

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