梁利平

中圖分類號：D412 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 對新常態(tài)下的政策趨向及未來發(fā)展方向進行了總結(jié)。結(jié)合本單位的實際情況，對新常態(tài)下工會工作的思路進行了整理和分析，提出了工會工作應(yīng)該進行的創(chuàng)新點，希望能更好的促進企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 工會 工作 創(chuàng)新

一、新常態(tài)下的政策趨向及未來發(fā)展方向

習(xí)近平總書記在2015年五一表彰勞模大會上發(fā)表了講話。他指出，我們要始終弘揚勞模精神、勞動精神，為中國經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚強大正能量。在當(dāng)代中國，工人階級和廣大勞動群眾始終是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會安定團結(jié)的根本力量。他強調(diào)，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，新形勢下，工會要把工作重心放在最廣大普通職工身上，帶領(lǐng)億萬職工群眾堅定不移跟黨走。從此次講話內(nèi)容中，我們可以看到黨和國家的政策趨向及未來發(fā)展方向：（1）無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。（2）努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。（3）新形勢下，工會工作只能加強、不能削弱，只能改進提高，不能停止不前。

二、新常態(tài)下工會工作思路的探索與拓展

為了能更好的創(chuàng)新發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)工會工作方式方法，結(jié)合本單位工會工作實際，進行以下工會工作思路的探索與拓展：

（一）大量、大幅建立職工群眾勞動成果展示平臺

讓勞動成果展示平臺在企業(yè)內(nèi)遍地開花，以便使展示平臺成為激發(fā)廣大職工群眾熱情和智慧的平臺，更成為向社會宣揚勞動美、勞動偉大的陣地。具體如下：（1）在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場劃定專門區(qū)域，以展板和電子屏為媒介展示職工群眾勞動成果。（2）在各級工會、生產(chǎn)現(xiàn)場及辦公現(xiàn)場的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)增加工會工作成果展示和職工群眾勞動成果展示的平臺應(yīng)用軟件，該平臺能夠?qū)崿F(xiàn)展示、實時更新內(nèi)容及各終端間互動交流等功能。其中職工群眾勞動成果包括：創(chuàng)新工作室成果、勞動競賽成果、艱苦奮斗工作的成果等等。（3）任何體現(xiàn)勞動光榮、創(chuàng)造偉大的成果都可以展示出來。（4）將職工勞動成果展示與班組目視化管理相結(jié)合。

（二）讓職工思想信念增強

為了讓職工群眾樹立和培育社會主義核心價值觀，加強理想信念教育，切身去實踐中國夢與中華民族偉大復(fù)興，嘗試舉辦一系列如下活動：（1）組織職工群眾集中觀看《百家講壇——社會主義核心價值觀》第1029期“文明”、第1030期“和諧”、第1031期“自由”、第1101期“平等”、第1102期“公正”… …系列節(jié)目。（2）組織職工群眾開展思想座談會，對“社會主義核心價值觀”、“實現(xiàn)中國夢”、“ 中華民族偉大復(fù)興”怎樣與個人勞動、自我創(chuàng)造結(jié)合起來發(fā)表看法。

（三）深入開展基層活動

深入基層開展創(chuàng)造活動，由下而上的展開評比，發(fā)揚工人階級先進性、創(chuàng)造性。（1）公司系統(tǒng)內(nèi)開展“我愛發(fā)明”、“我愛創(chuàng)造”圖文紀(jì)錄片征集活動。（2）繼續(xù)大力度開展好QC質(zhì)量控制管理活動。（3）設(shè)置金點子獎，誰出了好點子能帶動員工積極性或增加員工參與度，就給頒發(fā)金點子獎。

（四）創(chuàng)造思想氛圍

在職工群眾中創(chuàng)造 “勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的思想氛圍：（1）在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場醒目位置懸掛大幅勞動場面宣傳畫。（2）在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場醒目位置懸掛大幅關(guān)于“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”思想條幅。（3）長期開展關(guān)于“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的征文活動。

（四）加強工會自身建設(shè)

通過思想上的加強和工作方法加強，以保證廣大工會干部堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在黨領(lǐng)導(dǎo)的改革精神下推進工會工作。（1）組織工會干部、委員特別是有干勁、思想先進的工會干部，在單位內(nèi)部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神，深刻學(xué)習(xí)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)等內(nèi)容和工作方法。（2）組織工會干部、委員在有協(xié)調(diào)處理經(jīng)驗的同志幫助下，建立健全分析研判、預(yù)防預(yù)警、協(xié)調(diào)處理、信息報送、應(yīng)急處置等工作機制，切實做好維護職工權(quán)益工作，以便把問題處理在萌芽狀態(tài)。（3）再就是將這些高效的工作經(jīng)驗在公司系統(tǒng)內(nèi)部推廣開來，提高新形勢下工會組織和職工群眾工作的整體能力。

三、工會工作的創(chuàng)新之處

工會工作的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在以下方面：（1）在工會組織中除工會主席、工會委員、工會小組長、工會積極分子等角色外，曾設(shè)工會義務(wù)工作者、工會自愿者若干名，并給予工作成績評價，以提高職工在企業(yè)中的主人翁地位。（2）在八小時之外，舉辦接地氣的民間活動，讓職工群眾自愿參加，以更好的了解民情民意和找到讓職工群眾更貼近黨組織的工作方法。

四、結(jié)語

我們一定要在企業(yè)乃至整個社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，引導(dǎo)職工群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動最光榮、創(chuàng)造最偉大蔚然成風(fēng)。促使勞動者和廣大群眾立足本職、胸懷全局，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復(fù)興的偉業(yè)之中。