孟超

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 思要實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，就要緊緊圍繞中心工作，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，通過精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及多種媒體形式，依靠政府和社會各部門力量，加強感情投入、思想交流、自我教育、互動教育，增強思想政治工作的時效性、知識性、趣味性和吸引力，進(jìn)一步培育人民群眾的大局意識、奉獻(xiàn)意識，提高人民群眾的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)，為各項工作的發(fā)展提供思想保證和精神動力。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治 工作

一、轉(zhuǎn)變舊觀念，擴張新領(lǐng)域

當(dāng)前社會發(fā)展千變?nèi)f化，各種深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，企業(yè)將面臨許多新情況、新問題，各類矛盾問題層出不窮，企業(yè)在加強自身的管理，挖掘內(nèi)部潛力，向管理和市場要效益的同時，必須首先解決的問題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新，由模糊到清晰，由片面到全面，由低級到高級的積極轉(zhuǎn)變，從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。思想政治工作只有順應(yīng)時代發(fā)展，積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，就是要以變應(yīng)變，在變化中求發(fā)展，求創(chuàng)新，建立一套與社會發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機制，才能促進(jìn)思想政治工作永遠(yuǎn)立于不敗之地。

二、采取新辦法，形成新影響

積極探索正面灌輸與思想疏導(dǎo)、一般教育與典型示范、精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的有效途徑，增強企業(yè)思想政治工作的實際效果。注意運用心理學(xué)、社會學(xué)、大眾傳播學(xué)等學(xué)科的最新研究成果，努力使企業(yè)思想政治工作做到潛移默化、情理交融、潤物無聲。堅持正面宣傳教育為主，適當(dāng)進(jìn)行反面警示教育。宣傳教育宜采取組織讀書演講會、辦學(xué)習(xí)專欄、觀看高品位的電影電視片、組織高水平學(xué)術(shù)報告會等多種形式進(jìn)行。同時，應(yīng)特別注重樹立并宣傳身邊的典型，以身邊人、身邊事來教育激勵人，典型引路，增強感染力。

三、增添新內(nèi)容，適應(yīng)新形勢

企業(yè)思想政治工作思路應(yīng)做到統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、難點和熱點；既立足與本單位業(yè)務(wù)工作和干部職工思想實際，還考慮到業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和思想意識變動的趨向；既堅持被實踐證明行之有效的方法手段，更謀求創(chuàng)新以增添工作的生機與活力。在思路的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新上，要由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展，由偏重對干部職工的思想教育向解決思想問題和干部職工關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各職能部門人人都參與做相結(jié)合拓展，形成適應(yīng)形勢發(fā)展、適合群眾需要的工作思路。

思想政治工作的主體是人民群眾，工作內(nèi)容必須堅持群眾性和大眾化，保證為群眾所需要、所接受，切忌高、大、空。要針對人們思想活動的新情況、新特點，根據(jù)不同群體，不同層次的精神文化需求和價值取向，實事求是地確定內(nèi)容，有的放矢地開展工作；以理想信念為核心，用馬克思主義理論和現(xiàn)代科學(xué)知識教育人民群眾，強化愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握科學(xué)的方法論。同時，結(jié)合兩個文明建設(shè)、發(fā)展市場經(jīng)濟和擴大對外開放的需要以及社會信用缺失的現(xiàn)實，重點加強公民道德建設(shè)、誠實守信和遵紀(jì)守法教育，努力挖掘并塑造符合行業(yè)特點及干部職工共同價值取向的企業(yè)文化和團隊精神。

四、運用新載體，實現(xiàn)新發(fā)展

科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時，也轉(zhuǎn)變著人們的思想觀念。企業(yè)思想政治 工作應(yīng) 隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的方式方法，企業(yè)思想政治 工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在企業(yè)改革發(fā)展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關(guān)，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關(guān)心，他的努力在受到企業(yè)的承認(rèn)等等。從而使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期效果。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣也需要適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，使管理方法得以創(chuàng)新，其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，吸收運用先進(jìn)的科技成果，宣傳科學(xué)知識和科學(xué)方法，深入開展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育，不斷提高企業(yè)職工的科技意識和文化素質(zhì)，增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

五、健全新機制，開創(chuàng)新局面

現(xiàn)代高新技術(shù)的迅猛發(fā)展和社會生活方式的不斷變化，迫切需要思想政治工作吸收新的科技成果，采用新的手段，跟上時代步伐。企業(yè)思想政治工作也要不斷增強科技含量，充分利用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，不斷擴大和豐富工作手段，形成立體式宣傳教育體系和信息反饋體系，擴大覆蓋面，增強影響力，不斷改進(jìn)工作，增強工作的主動性和預(yù)見性，掌握主動權(quán)，使思想政治工作不斷煥發(fā)出新的生機和活力。一是切實完善業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的各項制度辦法并狠抓落實，避免因政策制度上缺陷與漏洞而給不端思想提供生成氣候與土壤；二是把思想政治工作納入制度化管理，通過制度牽引，建立健全思想政治工作機制，真正形成有部署、有落實、有檢查、有考核的責(zé)任明確、分工協(xié)作和黨、政、工、青、婦齊抓共管、職能部門“一崗雙責(zé)”真正落實、干部群眾人人參與的工作機制和工作局面。