經營者
產業(yè)經濟
管理科學
- 加強行政事業(yè)單位內部控制的措施
- 如何提升事業(yè)單位資金管理效率
- 對街道固定資產管理的幾點思考
- 公共就業(yè)服務在企業(yè)用工中的作用
- 深化公共資源交易與招投標改革思考
- 政府購買公共服務的風險及其控制機制構建
- 新時期公路經濟管理及可持續(xù)發(fā)展措施分析
- 以新發(fā)展理念引領公立醫(yī)院高質量發(fā)展
- 行政事業(yè)單位財政專項資金管理的問題及建議
- 加強農村合作社經濟管理工作的探討
- 關于農村財務管理存在的問題及對策研究
- 關于事業(yè)單位科研經費管理的幾點思考
- 市場經濟條件下的公路運輸經濟管理問題研究
- 行政事業(yè)單位全面預算管理研究
- 論行政事業(yè)單位預算績效評價
- 事業(yè)單位內部控制體系構建的問題研究
經營管理
- 論如何打造“有情懷”的客戶服務
- 智慧家庭產業(yè)下中國電信的定位與發(fā)展策略
- 論國有企業(yè)科研經費預算管理現狀及優(yōu)化策略
- 全面預算管理在農村商業(yè)銀行中的應用
- 企業(yè)投資預算管理有關問題的思考
- 企業(yè)預算管理應用困境與對策研究
- 關于集團企業(yè)財務管理信息化的思考
- 房地產企業(yè)現金流存在的難點及策略
- 加強房地產企業(yè)成本管理的途徑
- 混改條件下股權結構與國資監(jiān)管方式的選擇
- 通信企業(yè)降本增效管理策略探究
- 企業(yè)全面預算的考核和評價
- 探析績效考核體系在現代商貿企業(yè)的應用
- 科學引領財務分析 助力企業(yè)績效卓越發(fā)展
- 阿米巴經營模式在中國成品油銷售企業(yè)中的運用
- 建筑施工企業(yè)“兩金”原因分析及壓降對策
- 集團公司資金集中管理利弊分析以及優(yōu)化思考
- 全面預算管理在國有企業(yè)的應用現狀分析
- 企業(yè)績效薪酬管理存在的問題及對策探討
- 信息化建設在現代化財務管理中的重要性
- 企業(yè)在衰退階段的組織行為分析
——以某環(huán)保工程公司為例 - 分析燃氣企業(yè)并購整合的相關問題
- 科研事業(yè)單位財務內部控制若干問題與建議
- 企業(yè)內部控制建設存在問題及完善策略探析
- 全流程提高物資采購招標效能的探索
- 新常態(tài)下企業(yè)工商管理模式創(chuàng)新路徑探究
- 財務共享模式下企業(yè)業(yè)財融合模式探究
- 關于國有企業(yè)加強財務內部控制的思考
- 建筑企業(yè)內部控制的重要性及關鍵環(huán)節(jié)研究
- 創(chuàng)新驅動發(fā)展下國企改革路徑探究
- 基于業(yè)財融合的企業(yè)集團營運資金管理研究
- 精細化管理在企業(yè)成本控制中的應用探討
- 電子商務時代市場營銷策略探討
- 新監(jiān)管形勢下的融資租賃風險管理研究
- 以財務稽核為工具促進財務監(jiān)督的思考及建議
- T國有集團公司固定資產內部控制研究
財務會計
- 水利事業(yè)單位會計制度的完善途徑
- 新會計準則下加強企業(yè)固定資產管理思考
- 高校財務戰(zhàn)略優(yōu)化與實踐探討
- 探討化工企業(yè)財務內控制度建設實施的難點
- 企業(yè)財務資金管理的困境與對策探析
- 建筑施工企業(yè)財務風險內部控制探討
- 建筑國有企業(yè)財務管理由核算型轉向決策型的思考
- 煙草商業(yè)企業(yè)預算定額體系建設與應用
- 財務報表分析對企業(yè)經營決策的影響分析
- 基于新會計制度的醫(yī)院財務管理問題探析
- 論醫(yī)院工會經費的預算與績效管理
- 商業(yè)企業(yè)財務風險分析與控制研究
- 探析新收入準則在石油物探行業(yè)的應用
- 會計師事務所財務顧問工作探究
- 預算與管理國有企業(yè)財務內控建設探究
- 企業(yè)財務內部控制體系建設的問題研究
- 民營企業(yè)財務信息共享的實踐與探究
- 移動互聯網金融支付模式下電商企業(yè)的財務風險
- 新舊收入準則下藥學研究服務的收入確認
- 大數據時代企業(yè)財務管理轉型策略探討
- 企業(yè)財務信息化管理及風險防范與控制
- 關于企業(yè)財務內部控制有效性的策略探討
- “互聯網+”時代企業(yè)財務共享服務中心的構建
人力資源
- 國有企業(yè)人力資源管理績效考核變革方向探索
- 公立醫(yī)院績效考核現狀及改善研究
- 績效工資在人力資源管理中的激勵作用
- 創(chuàng)新培育全力打造老干部鄉(xiāng)村人才振興生力軍
- 數智化時代人力資源共享中心服務模式的思考
- 事業(yè)單位如何進行人力資源管理與績效考核
- 企業(yè)黨建與人力資源管理互動模式探究
- 創(chuàng)新職稱服務工作的幾點思考
- 基于勝任力模型的建筑企業(yè)人力資源管理措施
- 國企戰(zhàn)略人力資源管理體系如何建設
- 新時期新能源行業(yè)人力資源管理發(fā)展探究
- 國企改制背景下國企勞動關系管理問題思考
- 事業(yè)單位人力資源績效管理的新思考
- 人力資源會計在醫(yī)院管理中的應用分析
- 國企人力資源管理信息化建設分析
- 國有企業(yè)人力資源管理過程中的激勵機制分析
- 從人力資源視角分析企業(yè)勞動爭議的預防
金融證券
- 金融支持軍民融合高質量發(fā)展創(chuàng)新研究
——以湘潭市為例 - 商業(yè)銀行反洗錢工作實踐與思考
- 企業(yè)股權融資的風險及規(guī)避措施
- 有信而誠,實踐弘揚新時代信托文化
- 商業(yè)銀行集團客戶授信風險及其防控分析
- 中國社會保險與經濟發(fā)展的耦合協調關系研究
- 企業(yè)金融投資的常見風險及控制對策
- 推進城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度的研究
- 綠色金融助推環(huán)保產出發(fā)展的研究成果
- 金融機構助力實現碳中和目標的路徑選擇
- 探究國有銀行個人貸款業(yè)務發(fā)展策略
- 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金風險控制對策解析
- 農村信用合作聯社內部控制存在的問題與對策
- 現行金融環(huán)境下房地產融資現狀及方式探討
- 論我國商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務的創(chuàng)新策略