成芳，王敏

（東臺(tái)市人民醫(yī)院 財(cái)務(wù)科，江蘇 東臺(tái) 224200）

一、新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的意義

新會(huì)計(jì)制度在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的發(fā)展起到了推動(dòng)作用，是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理發(fā)展進(jìn)程中非常重要的助力，能夠保證財(cái)務(wù)管理不斷發(fā)展和進(jìn)步。新會(huì)計(jì)制度是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，能夠最大限度地滿足醫(yī)院的發(fā)展需求，使人們的生活更加便捷。新會(huì)計(jì)制度不僅可以推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，還能夠提高醫(yī)院的工作效率以及運(yùn)營(yíng)能力，推動(dòng)醫(yī)院追趕時(shí)代發(fā)展的腳步，能夠更好地滿足人們的需求。新會(huì)計(jì)制度和醫(yī)院過(guò)去應(yīng)用的財(cái)務(wù)管理模式相比，更為先進(jìn)且符合時(shí)代的需求。新會(huì)計(jì)制度除了能夠推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展以外，更為重要的一點(diǎn)是能夠讓財(cái)務(wù)工作變得更加公開(kāi)透明、易于管理，讓財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督變得更加順利，從而有效避免腐敗貪污情況的出現(xiàn)。在新會(huì)計(jì)制度應(yīng)用過(guò)程中，相關(guān)部門撥出了一部分專用資金作為醫(yī)院的科研經(jīng)費(fèi)，有效推動(dòng)了醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的提高，使其形成自身的專有技術(shù)以及特點(diǎn)，從而提高了醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力。

二、新會(huì)計(jì)制度背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題和不足

時(shí)代不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不再滿足現(xiàn)階段醫(yī)院發(fā)展的需求，因此只有對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的問(wèn)題和不足進(jìn)行探析并加以解決，才能夠讓醫(yī)院更好地發(fā)展下去?，F(xiàn)階段，醫(yī)院有一個(gè)明顯的特征是公益性，在接待病患時(shí)不把獲取收益當(dāng)作主要目標(biāo)，醫(yī)院發(fā)展和進(jìn)步的資金來(lái)源更多是由政府撥款。醫(yī)院內(nèi)部工作人員如醫(yī)生、護(hù)士的工資和獎(jiǎng)金等與醫(yī)院的收益不相關(guān)，而是由政府發(fā)放。所以，在國(guó)內(nèi)的公立醫(yī)院內(nèi)部，財(cái)務(wù)管理工作是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中比較薄弱的環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)的財(cái)管模式缺少科學(xué)有效的管理系統(tǒng)的支持，容易受到外界環(huán)境變化的影響，可能會(huì)給醫(yī)院的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。有一部分財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)其所負(fù)責(zé)的工作并不重視，沒(méi)有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的重要意義，并且這些工作人員的綜合素質(zhì)不高，不能夠較好地適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度。在舊有的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)管理制度體系存在著這樣或那樣的問(wèn)題，財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)不公開(kāi)透明也導(dǎo)致了貪污腐敗的出現(xiàn)，給醫(yī)院帶來(lái)了不可估量的損失，制約了醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。除此以外，當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行力度也不足，再加上監(jiān)督缺失，使得一些財(cái)務(wù)工作人員并沒(méi)有端正自身的工作態(tài)度，在工作中偷奸?；?，工作效率低，工作質(zhì)量較差。

三、新會(huì)計(jì)制度在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用

（一）建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)表

財(cái)務(wù)報(bào)表是展現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的重要形式，完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的財(cái)務(wù)報(bào)表，把各項(xiàng)數(shù)據(jù)內(nèi)容歸納總結(jié)到報(bào)表中，有關(guān)工作人員能夠直接了解醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀，能夠明確把握財(cái)務(wù)狀況，從而更好地行使監(jiān)督權(quán)力，減少貪污腐敗現(xiàn)象。一份完善的財(cái)務(wù)報(bào)表能夠極大地提高財(cái)務(wù)管理的工作效率，而且還能夠提高財(cái)務(wù)工作人員的反應(yīng)能力以及應(yīng)急處理能力，避免因財(cái)務(wù)問(wèn)題而影響醫(yī)院發(fā)展。建立健全的財(cái)務(wù)報(bào)表制度能夠使得財(cái)務(wù)管理工作變得更加有序合理，將財(cái)務(wù)管理的助力作用最大化。每一筆資金的來(lái)源和去向都要記錄在冊(cè)并由專人負(fù)責(zé)，所有賬目都應(yīng)清晰明確、公開(kāi)透明，才能在很大程度上避免貪污腐敗的出現(xiàn)，才能讓每個(gè)工作人員更加遵守制度，做好分內(nèi)之事，更好地為人民服務(wù)，從而使醫(yī)院管理更加規(guī)范有序，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作

財(cái)務(wù)預(yù)算在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中至關(guān)重要。醫(yī)院應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，聘用具備專業(yè)知識(shí)技能的工作人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算工作，提供專業(yè)的指導(dǎo)以促進(jìn)該工作更好地進(jìn)行，確保預(yù)算工作更加合理，能夠和醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相匹配。重視醫(yī)院的預(yù)算管理工作，清算醫(yī)院內(nèi)不在預(yù)算計(jì)劃中的資金，盡可能讓所有資金都發(fā)揮出最大效用，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理。醫(yī)院要對(duì)資金實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況有一個(gè)充分的了解，及時(shí)整理總結(jié)相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容并進(jìn)行分析，充分了解各項(xiàng)內(nèi)容從而更好地推動(dòng)預(yù)算管理工作的展開(kāi)，有效避免因?yàn)橘Y金問(wèn)題而制約醫(yī)院的發(fā)展。有效的預(yù)算工作能夠?yàn)獒t(yī)院的發(fā)展作出極大的貢獻(xiàn)，能夠讓醫(yī)院的發(fā)展更具有規(guī)劃，變得更加規(guī)范，從而推動(dòng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作和實(shí)際狀況完美結(jié)合，同時(shí)還能夠滿足當(dāng)代人們的需求，除此以外，預(yù)算管理工作也能夠使醫(yī)院對(duì)其資金往來(lái)狀況有一個(gè)清晰的了解，從而推動(dòng)醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作。

（三）加大新會(huì)計(jì)制度的宣傳力度

醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度，能夠給醫(yī)院帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)會(huì)，為醫(yī)院發(fā)展起到助力作用，因此醫(yī)院要想發(fā)展和進(jìn)步，一定要注重新會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用。想要推進(jìn)新會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，一定要加大對(duì)該制度的宣傳力度，讓醫(yī)院內(nèi)各個(gè)崗位的工作人員都對(duì)該制度有一個(gè)充分的了解，意識(shí)到該項(xiàng)制度對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要意義。與此同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)該定期舉辦培訓(xùn)會(huì)深化工作人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的理解，同時(shí)還能夠?qū)⒃擁?xiàng)制度更好地應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理工作中，讓財(cái)務(wù)管理工作更加科學(xué)、合理、規(guī)范。除此以外，醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)重視對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作人員綜合素質(zhì)的提升，確保財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力和素質(zhì)都能夠滿足工作需求，能夠?qū)⑿聲?huì)計(jì)制度的各項(xiàng)要求很好地融入醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中，推動(dòng)相關(guān)模式的改善以及革新。由于新會(huì)計(jì)制度的推行時(shí)間較晚，很多醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作人員都已經(jīng)習(xí)慣了過(guò)去的財(cái)務(wù)管理制度，所以對(duì)新會(huì)計(jì)制度的了解比較片面，對(duì)其內(nèi)在內(nèi)容還沒(méi)有形成詳細(xì)具體的認(rèn)知。因此，醫(yī)院應(yīng)該設(shè)置一個(gè)特定板塊宣傳新會(huì)計(jì)制度，可以采用板報(bào)、海報(bào)以及講座的形式進(jìn)行宣傳，用一些有趣味的形式激發(fā)工作人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的興趣，只有在充分了解之后，才能夠更加投入地學(xué)習(xí)，才能在財(cái)務(wù)管理工作中充分發(fā)揮出新會(huì)計(jì)制度的作用，為醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步提供保障。

（四）平衡醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理權(quán)利

在傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式中，財(cái)務(wù)管理部門比較多，在某種程度上來(lái)說(shuō)這會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作人員冗雜，工作效率得不到提高，不僅不能夠發(fā)揮其該有的作用，反而還會(huì)阻礙醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作的展開(kāi)。而新會(huì)計(jì)制度給醫(yī)院帶來(lái)了一種新的財(cái)務(wù)管理模式，把醫(yī)院內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的具體內(nèi)容落實(shí)到了每一個(gè)工作人員頭上，明確了每一個(gè)人負(fù)責(zé)的具體事項(xiàng)，使他們能夠盡可能地完成好工作。同時(shí)，醫(yī)院的每個(gè)財(cái)務(wù)管理工作人員都要知曉自己所負(fù)責(zé)的工作，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，也要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并解決，這樣一來(lái)醫(yī)院就能建立一個(gè)比較公平且完善的決策系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)管理的權(quán)利平衡化，每個(gè)工作人員都能夠清楚自己的定位，進(jìn)而有效提升財(cái)務(wù)管理工作的效率。

四、結(jié)語(yǔ)

人類社會(huì)是一個(gè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的社會(huì)，人們的生活質(zhì)量得到提高，而與之匹配存在的醫(yī)院也需要隨之發(fā)展和進(jìn)步，因此要對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改善。新會(huì)計(jì)制度不僅能夠滿足現(xiàn)階段醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的需求，還能夠在發(fā)展的過(guò)程中提供制度上的保障，讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作得到全面的進(jìn)步。在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度可以給醫(yī)院的發(fā)展注入新活力。