2017年32期
刊物介紹
秉持“嚴謹、求實、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”的辦刊理念，旨在傳播經(jīng)濟科學領域的相關(guān)知識和信息，打造理論研討及市場解析的交流平臺，展示我國市場研究方面的成果及經(jīng)驗，為市場經(jīng)濟建設服務，為體制改革服務。主要欄目：市場透視、企業(yè)管理、營銷策略、金融領域、法制天地、理論研討等。
中國市場
前沿理論
區(qū)域經(jīng)濟
財政與金融
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
- 網(wǎng)約車監(jiān)管的“倫敦模式”對濟南市出租車行業(yè)發(fā)展的啟示
- 方便面市場消費量的影響因素分析
- 論“穩(wěn)中求進”經(jīng)濟指導思想下房地產(chǎn)業(yè)調(diào)控
- 中國電影產(chǎn)業(yè)融資模式研究
- 當前經(jīng)濟形勢下永濟麥草畫的文化產(chǎn)業(yè)研究
- 黑龍江省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和高校專業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系研究
- 工程技術(shù)在房地產(chǎn)項目工程管理中的應用
- 工程建設項目的投資風險管理工作分析
- 我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中現(xiàn)存問題及解決措施探究
貿(mào)易投資
市場營銷
流通經(jīng)濟
人力資源
- 基于核心競爭力的民航企業(yè)人力資源綜合評價指標體系構(gòu)建研究
- 基于校企合作的訂單模式人才培養(yǎng)就業(yè)探析
- 新時期下高職生職業(yè)勝任力模型構(gòu)建探究
- 論我國勞動力資源與經(jīng)濟發(fā)展
- 規(guī)范企業(yè)勞動用工管理強化人力資源管理探究
- 論員工的績效考核管理對企業(yè)經(jīng)營的影響
- 人力資源管理實踐、知識管理導向與企業(yè)績效探究
- 國企勞動關(guān)系存在的主要問題及對策
- 中國電信集團云南分公司一線人員流失現(xiàn)象分析
- 完善績效工資分配機制 盤活企業(yè)人力資源管理
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在人力資源管理中的應用研究
經(jīng)營管理
- “家業(yè)長青班”的實踐與探索
- 公司治理對公司績效的影響機制研究
- 國網(wǎng)河南省電力公司治理的問題與思考
- 煤礦企業(yè)對安全管理認識的重要性探究
- 班組建設是提升質(zhì)量管理的有效途徑
- 基于新形勢的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新分析
- 市場經(jīng)濟條件下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
- 網(wǎng)絡密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響探析
- 加強電力企業(yè)薪酬管理的有效途徑探究
- 邊疆企業(yè)團青工作的現(xiàn)狀及建議研究
- 煤炭企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的策略研究
- 西部高校創(chuàng)新團隊建設現(xiàn)狀及相關(guān)問題分析
- 吉林省科技型中小企業(yè)利用風險投資存在的問題及對策研究
- 構(gòu)建就業(yè)視角下的班團一體化工作模式研究
- 旅游文化綜合企業(yè)發(fā)展探究