2025年14期
刊物介紹
中國(guó)商人》雜志是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)唯一會(huì)刊，自1992年創(chuàng)刊以來(lái)，一直服務(wù)于經(jīng)理人、企業(yè)家、中高層管理者；解讀精英們的財(cái)富時(shí)尚和獨(dú)特的精神追求，反映成功人士階層的欲望與方式、生活與狀態(tài)；是面向中國(guó)商界精英、領(lǐng)袖人物的品位雜志、人文讀本；讀者定位為28－55歲之間的成功人士：擁有經(jīng)濟(jì)話語(yǔ)權(quán)的商務(wù)人士、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)決策者、行政裁決者、教授學(xué)者等社會(huì)名流；70%以上是男性讀者。開本采用領(lǐng)先潮流的大度十六開，特種紙印刷，質(zhì)感厚重、成熟，彰顯高貴品質(zhì)。
中國(guó)商人
看點(diǎn)
- 全過(guò)程工程造價(jià)助力建筑企業(yè)降本增效
- 多舉措加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部管理監(jiān)督
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)托舉外貿(mào)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 人工智能給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的創(chuàng)新
- 融資擔(dān)保企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的底層邏輯
- 企業(yè)文化成為企業(yè)價(jià)值提升與員工職業(yè)發(fā)展的“隱性紐帶”
- 低利率環(huán)境下中小財(cái)險(xiǎn)公司尋求資產(chǎn)配置新策略
- 建筑企業(yè)如何守好“錢袋子”
- 魏彤蓉： 魚你在一起創(chuàng)始人用品質(zhì)與場(chǎng)景撬動(dòng)餐飲消費(fèi)新潛力
- 用數(shù)據(jù)思維煥新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理決策模式
- 天隴鐵路樣本：模式創(chuàng)新背后的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)智慧
- 云南國(guó)有企業(yè)以資源經(jīng)濟(jì)叩開高質(zhì)量發(fā)展之門
- 出口企業(yè)應(yīng)對(duì)綠色壁壘的生存智慧
- 新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)“加速跑”
- 內(nèi)外賬合并：中小企業(yè)合規(guī)治理的必由之路
- “區(qū)塊鏈 ^+ 智能預(yù)警”讓虛假工程保理無(wú)所遁形
- 國(guó)有企業(yè)全面預(yù)算管理的破局設(shè)計(jì)
手記
- 李志飛：當(dāng)所有人沉迷大模型時(shí)我看見了裂縫里的光
- 上市公司贖回可轉(zhuǎn)債：場(chǎng)關(guān)于成本與價(jià)值的權(quán)衡
- 從老辦法到新體系：企業(yè)保密管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)階之路
- 激活檔案價(jià)值 打通企業(yè)信息共享的最后一公里
- 打破企業(yè)人才評(píng)價(jià)僵局 勝任力模型來(lái)“救場(chǎng)”
- 告別一刀切：數(shù)字時(shí)代的人力資源管理變革與創(chuàng)新
- 以作業(yè)成本法為抓手提升企業(yè)成本精細(xì)化管理水平
- 管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)企業(yè)天然氣價(jià)格的風(fēng)險(xiǎn)管理
- A醫(yī)藥企業(yè)樣本：體系構(gòu)建讓合規(guī)管理“落地有聲”
- AI給中小企業(yè)營(yíng)銷“校準(zhǔn)”：精準(zhǔn)觸達(dá)客戶的新路徑
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型重塑企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督之路
- 電網(wǎng)企業(yè)基建工程全過(guò)程成本管理的“布局”與“破局”
- 滬新不銹鋼樣本：環(huán)境規(guī)制趨嚴(yán)下構(gòu)建綠色財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系
- 羽毛產(chǎn)業(yè)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能營(yíng)銷閉環(huán)與數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)
- 建筑工程全周期造價(jià)管控的突破之道
- 跳出老套路 國(guó)企技術(shù)人才招聘的優(yōu)化之道
- 周勝馥：互聯(lián)網(wǎng)給貨運(yùn)裝上“智慧腦”
- 重塑HR生態(tài)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理新思維
- 從勝任力模型為電力企業(yè)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)找突破
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)物業(yè)營(yíng)銷從傳統(tǒng)到精準(zhǔn)
- 新常態(tài)下卷煙營(yíng)銷的“破局”之道
觀點(diǎn)
- 陳旻：讓數(shù)據(jù)穿透壁壘打開醫(yī)療器械的創(chuàng)新維度
- 企業(yè)法務(wù)從“風(fēng)險(xiǎn)防火墻”到“戰(zhàn)略智囊”的目標(biāo)重構(gòu)
- 向“新”而 行“金融活水” 潤(rùn)澤智慧農(nóng)業(yè)
- 用大數(shù)據(jù) 給民企稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) “把脈”
- 合伙型私募股權(quán)投資基金的稅務(wù)合規(guī)治理
- 虞健：用跨學(xué)科思維激活A(yù)I商業(yè)價(jià)值的實(shí)踐者
- 創(chuàng)新管理模式提升餐飲企業(yè)發(fā)展質(zhì)量
- 數(shù)字賦能建筑業(yè)上市公司創(chuàng)新效率再升級(jí)
- 文化傳媒與文旅運(yùn)營(yíng)融合發(fā)展的密碼
- 國(guó)企人力資源管理如何算好“經(jīng)濟(jì)賬”
- AI助力企業(yè)內(nèi)控與稅務(wù)籌劃 “智”
- 數(shù)字金融助力企業(yè)在全球價(jià)值鏈中 “向上生長(zhǎng)”
- 科技企業(yè)金融需求升級(jí) 銀行服務(wù)如何跟上
- 讓企業(yè)創(chuàng)新能力激活商業(yè)價(jià)值鏈的每一環(huán)
- KD公司樣本：ERG理論驅(qū)動(dòng)員工激勵(lì)效能升級(jí)
- “數(shù)字化”破題信用卡業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 探索縣域零售金融新實(shí)踐
- 低空經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)航空經(jīng)營(yíng)生態(tài)的挑戰(zhàn)
- 激活數(shù)字能力 創(chuàng)新商業(yè)模式
- 突出市場(chǎng)邏輯重塑民航企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制
- 曾毓群再出狠招
- 任期制和契約化激活國(guó)有企業(yè)改革動(dòng)能
- 人力資源數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值密碼與合規(guī)防線
- 稅務(wù)籌劃如何影響電力項(xiàng)目的投資回報(bào)
起底
- 以Z-score模型透視特斯拉財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
- 促銷費(fèi)用審計(jì)體系助力企業(yè)發(fā)展
- 業(yè)財(cái)融合提升建筑企業(yè)“兩金”治理水平
- 投建營(yíng)模式里的 “運(yùn)營(yíng)密碼”
- 如何進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范
- 強(qiáng)化全流程管控 嚴(yán)把內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量關(guān)
- 筑牢信息化時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理誠(chéng)信防火墻
- 朱瓏：依圖科技聯(lián)合創(chuàng)始人垂直領(lǐng)域藏著小公司的破局點(diǎn)
- 借數(shù)據(jù)之力激活中小企業(yè)財(cái)務(wù)潛能
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型重構(gòu)傳統(tǒng)企業(yè)管理模式
- 全域電商改寫“人貨場(chǎng)”：品牌增長(zhǎng)的破局點(diǎn)在哪兒
- M建筑公司樣本：指標(biāo)協(xié)同績(jī)效管理的創(chuàng)新實(shí)踐
- 魏建軍：長(zhǎng)城汽車董事長(zhǎng)
- 跟著FDA做好藥企質(zhì)量管理體系建設(shè)
- 企業(yè)電子檔案管理的數(shù)字化新范式
- 肖尚略：世界的不完美之處藏著創(chuàng)業(yè)的突破口
- 內(nèi)部審計(jì)成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的 “隱形盾牌”
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的價(jià)值釋放路徑
- 重視財(cái)務(wù)管理 提升基建項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益
- 企業(yè)財(cái)會(huì)工作模式的創(chuàng)新與實(shí)踐
- 浙農(nóng)股份樣本：企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中主業(yè)與新業(yè)的協(xié)同共生
- 從一次購(gòu)買到終身信賴 高端汽車經(jīng)銷商的進(jìn)階路
- 周 曦：數(shù)據(jù)不是護(hù)城河，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)才是安身立命的根本
- Z世代與X世代在職場(chǎng)相遇行為差異推動(dòng)人力資源管理出新招
- 化干戈為玉帛 用管理智慧筑牢員工關(guān)系
- 煤炭企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)及改進(jìn)路徑
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理的價(jià)值取向
- 讓企業(yè)戰(zhàn)略柔性提升與資源配置優(yōu)化協(xié)同并進(jìn)
- 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司要走好合規(guī)路，把好風(fēng)控關(guān)
- 劉金成： 惠州億緯鋰能股份有限公司董事長(zhǎng)
- 內(nèi)部審計(jì)在基建項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制中的作用
上課
- 中小企業(yè)跨境電商省錢出海的實(shí)用打法
- 算法推薦為廣電內(nèi)容精準(zhǔn)推送打開商業(yè)空間
- 私募證券基金投資策略的優(yōu)化
- 讓國(guó)企內(nèi)審結(jié)果跳出“紙面” 落到“實(shí)處”
- ESG對(duì)企業(yè)債務(wù) 融資成本的“動(dòng)態(tài)滲透”
- 四川路橋樣本：國(guó)有企業(yè)混改背后的效益密碼
- 數(shù)字營(yíng)銷助力跨境電商創(chuàng)新發(fā)展
- 施工企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)的破解與管控
- 束從軒： 老鄉(xiāng)雞董事長(zhǎng)想做好加盟 先過(guò)這四關(guān)
- 企業(yè)融資破局：多方合力打通資金通道
- 煙草行業(yè)轉(zhuǎn)型期干部人才如何“煉” 就數(shù)字力
- 莊莉 ：快迭代強(qiáng)人才優(yōu)土壤中國(guó)汽車的突圍邏輯
- 人才與適應(yīng)力雙驅(qū)動(dòng)：雙循環(huán)下企業(yè)的市場(chǎng)生存術(shù)
- 如何利用心理學(xué)提升一線員工幸福指數(shù)