2009年11期
刊物介紹
《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準，海內(nèi)外公開發(fā)行的管理類期刊。是我國為數(shù)不多的專為企事業(yè)單位中高層管理人員，高校及相關教育科研機構教學、科研和行政人員量身定做的專業(yè)管理類期刊。
人力資源管理·學術版
當代經(jīng)濟研究
- HSF企業(yè)安全文化建設初探
- 基于勞動合同法下中小企業(yè)的應對策略
- 寬松貨幣政策下我國經(jīng)濟矛盾問題研究
- 醫(yī)院內(nèi)部物價檢查的方法與成效分析
- 從外包商層面探討銀行IT外包的風險及對策
- 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新初探
- 財務預警的功能和意義
- 中國卷煙品牌發(fā)展的培育策略
- 加強中小企業(yè)財務管理 提高其經(jīng)濟效益
- 金融危機對我國高等教育的影響及對策
- 四川高職學生體育消費現(xiàn)狀調(diào)查與分析
- 民辦學校“融資難”的法律分析
- 淺談對事業(yè)單位績效工資的認識
- 淺談如何激勵知識型員工
- 強基固本 硬化措施 切實扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作被動局面
- 事業(yè)單位薪酬體制存在的問題與改革思路
- 推進財經(jīng)類高校實驗教學改革的探討
- 知識產(chǎn)權與知名品牌培育視角下的企業(yè)國際化研究
- 我國中小企業(yè)的薪酬管理研究
- 新醫(yī)改背景下藥品營銷思路
- 應急預案演練的研究
- 提升山西煤炭產(chǎn)業(yè)競爭力的對策研究
- 應屆畢業(yè)生入職培訓設計
- 論傳統(tǒng)教師分配制度引發(fā)的問題及其解決途徑
高校教育工程
- 《鋼結構》課程教學改革
- 當代大學生法律素養(yǎng)教育再思考
- 發(fā)展高等教育,必須堅持以學生為本
- 落實科學發(fā)展觀 構建信息化大學生黨員之家
- 基于建構主義理論的高校網(wǎng)絡課程的開發(fā)
- 高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀淺析
- 培養(yǎng)學生創(chuàng)新實踐能力的新嘗試
- 美國荷蘭高等教育評估的特點探析
- 模糊數(shù)學在高等院校的開展與發(fā)展
- 論“三成教育”下的大學班級建設
- 我國營養(yǎng)專業(yè)人才的教育和培訓
- 探索新形勢下獨立學院學生思想政治工作
- 企業(yè)作為科技創(chuàng)新主體下高校科技發(fā)展戰(zhàn)略
- 醫(yī)藥類院校開設《AutoCAD計算機繪圖》選修課的實踐與研究
工程技術研究
- 激發(fā)教育在自動化專業(yè)學生自主學習中的研究與實踐
- 如何正視和諧鐵路建設中工務安全工作
- 生活中的電磁輻射污染及防范
- 如何提高重大建設項目檔案的案卷質(zhì)量
- 石梁河預應力空心板張拉施工工藝
- 試論成都都市體育圈空間布局及發(fā)展研究
- 超聲電解復合微細加工工藝試驗分析
- 數(shù)控技術專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)模式的研究
- 土木工程專業(yè)研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究與實踐
- 專利審查人員發(fā)現(xiàn)的三大靜電物理學理論
- 談談數(shù)字化醫(yī)院的建設
- 初論混凝土施工中溫度及裂縫的控制
- 組合化學的高通量合成策略
- 用PLC代替繼電器系統(tǒng)的設計方法
管理科學研究
- 調(diào)理肉制品企業(yè)客戶關系管理
- 對進一步完善獨立學院學生工作機制的個人想法
- 財務管理中會計信息失真對策及研究
- 房地產(chǎn)企業(yè)成本管理與員工考核方法探索
- 高等學校的知識管理探討
- 淺析美國高等院校的學者管理與專家管理
- 高等職業(yè)教育學分制管理模式探析
- 高校二級學院辦公室管理工作淺議
- 關于加強大學外語教學實驗員隊伍建設的設想①
- 老子的管理思想對高校干部管理工作的啟示
- 論績效管理對人力資源潛在價值的開發(fā)
- 企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略研究
- 新《企業(yè)會計準則》下我們該如何處理待攤及預提費用
- 淺析駐外國有企業(yè)團隊現(xiàn)狀與管理
- 新形勢下對高校實驗室的管理模式與方法再探討
- 學生公寓管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
- 在我院從事教學質(zhì)量評價管理中的一些體會與思考
- 一線員工績效管理分析—以KNS為例
- 有效的文化整合是重組后醫(yī)院整體實力不斷提升的保障
- 在和諧社會視野下,如何進一步加強教師黨員隊伍建設
- 新時期高職院校班主任工作面臨的挑戰(zhàn)及對策探析
- 中小型食品企業(yè)如何建立質(zhì)量管理體系
教育教學研究
- 淺談英語教學中如何培養(yǎng)學生的發(fā)散性思維
- 職業(yè)學校的單詞教學初探
- 《機械制造基礎》課程目標教學法
- 淺談計算機應用基礎課程的教學
- “物理化學”課程教學改革與實踐
- 《物流系統(tǒng)分析與設計》系統(tǒng)教學法初探
- 補白:為課堂教學引入活水
- 沖模設計案例教學現(xiàn)狀和面臨問題及解決方法
- 穿新鞋 走老路
- 大學生網(wǎng)絡思想政治教育實效性的思考
- 淺析多媒體技術在計算機教學中的應用
- 改革實驗教學,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力
- 高等職業(yè)院校應用文寫作教學六七法
- 高職公共英語教學與學生交際能力培養(yǎng)
- 淺論新教師教育教學培訓的必要性
- 高職院校學生干部與就業(yè)優(yōu)勢分析
- 國際結算課程內(nèi)容的再認識與教學思路的改進
- 圍繞職業(yè)能力培養(yǎng),開展《電廠鍋爐》課程改革
- 課程價值論研究的歷史分析與現(xiàn)實思考
- 理論與實踐相結合的《汽車構造》課程教學改革
- 淺論新時期高校大學生道德教育
- 心理健康教育與德育的差異和一致性
- 淺談中介語石化現(xiàn)象的成因
- 高校體育教師綜合素質(zhì)與職業(yè)道德的培養(yǎng)
- 人稱指示語在英漢語篇中的對比分析
- 西部MBA商務英語教學方法初探
- 行動導向教學在《證券投資》教學改革中的研究和實踐
- 寓素質(zhì)教育于語言教學之中
- 職業(yè)技術教學方法應用分析綜述
- 計算機專業(yè)英語的教學現(xiàn)狀及對策
人力管理實踐
- “以人為本”做好“90后”大學生教育管理工作
- 從新一代研究生群體特點談研究生黨建
- 高等院校與政府部門合作培養(yǎng)高層次人才之模式探討
- 高校引進人才的后續(xù)管理與使用
- 公立醫(yī)院勞動人事爭議原因分析及對策
- 加強傳統(tǒng)愛國主義教育培養(yǎng)外向型人才
- 我校教學團隊建設的理論與實踐
- 家族企業(yè)人力資源管理研究綜述
- 四川中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策
- 淺談東北老工業(yè)基地振興中的人力資源優(yōu)化配置
- 淺談社會實踐對提升大學生就業(yè)競爭力的影響
- 淺談醫(yī)院的人力資源管理
- 四驅(qū)管理,提升你的中層
- 素質(zhì)測評技術在企業(yè)人員招聘中的應用分析
- 鐵路運輸企業(yè)人力資源管理探討
- 新時期培養(yǎng)青年干部的若干思考
- 中小企業(yè)提高招聘有效性的對策分析
- 以員工招聘為例談人力資源管理的專業(yè)性定位
人文社會研究
- “三年之癢”青年職場困惑期分析
- 《勞動合同法》與企業(yè)和諧勞動關系
- 《圣經(jīng)》和《古蘭經(jīng)》中的耶穌
- 大學生就業(yè)率對中學生受教育的影響
- 定型觀念及其對跨文化交際的影響
- 成人依戀類型對研究生戀愛質(zhì)量的影響研究
- 高等教育急需重視并建立良性家校溝通機制
- 論戰(zhàn)略績效與組織變革的關系
- 宿遷市社會保險業(yè)務標準化建設過程中的問題研究
- 淺論家庭環(huán)境對青少年成才的影響
- 淺談“新失業(yè)群體”問題
- 淺析大學生健全人格培養(yǎng)
- 青少年認知風格發(fā)展的跨文化研究
- 提高農(nóng)民素質(zhì),促進社會和諧
- 網(wǎng)絡成癮的成因機制的研究概述
- 一管書生如椽筆 高揚大師治學魂
- 藝術與市場
- 議如何利用校園網(wǎng)絡加強大學生思想政治教育
- 淺談大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的設計實施
- 應用型本科院校學生實踐能力培養(yǎng)的探討