2022年15期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念：推介企業(yè)實務(wù)，識“實”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 國有科技型企業(yè)超額利潤分享機制設(shè)計研究
- 企業(yè)社會責(zé)任對降低系統(tǒng)性風(fēng)險的作用機理研究
- 數(shù)字化賦能企業(yè)知識管理的價值走向
- 企業(yè)建立健全內(nèi)部控制制度的策略探討
- 我國電梯制造企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及其對策探討
- 中小型民營企業(yè)行政管理模式創(chuàng)新研究
- 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)包裝設(shè)計基因庫信息化平臺構(gòu)建策略研究
——以“蘭州卷煙”為例 - 工程招投標(biāo)程序及標(biāo)底管理的現(xiàn)存問題和對策建議
- 央企科技宣傳工作存在的問題及對策研究
——以中國建筑科學(xué)研究院有限公司為例
案例分析
人力資源
- 績效與管理壓力轉(zhuǎn)化為員工創(chuàng)新動力的關(guān)鍵調(diào)節(jié)因素分析
- 基于結(jié)構(gòu)方程模型的青年員工素質(zhì)能力培養(yǎng)研究
- 會計準(zhǔn)則中職工薪酬核算的變化情況及實務(wù)處理分析
- 招標(biāo)代理機構(gòu)人才評價指標(biāo)體系的構(gòu)建研究
- 我國中小企業(yè)工資集體協(xié)商制度運行中的現(xiàn)存問題及對策建議
——以山東濰坊X化工企業(yè)為例 - 企業(yè)開展人才盤點項目的背景動因及成果解析
——以廈門集運為例 - 施工企業(yè)工程項目績效考核管理存在的問題及應(yīng)對措施探討
- 基于OKR理論的知識型員工績效管理優(yōu)化研究
- 基于阿米巴組織架構(gòu)的企業(yè)績效考核研究
- 新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理的變化與創(chuàng)新趨勢探討
- 企業(yè)員工培訓(xùn)的方式及發(fā)展對策探究
- 企業(yè)績效管理存在的問題及解決對策探究
- 人力資源共享服務(wù)背景下企業(yè)加強人事信息管理與維護工作研究
- 國有企業(yè)人力資源管理中人才的選育留用探究
經(jīng)營之道
商業(yè)金融
財務(wù)審計
- 企業(yè)預(yù)算成本管控系統(tǒng)方案設(shè)計及實現(xiàn)路徑探討
- 新時期會計師事務(wù)所提升審計質(zhì)量的途徑探討
- 政府投資項目工程造價審計階段及重點解析
- 加強會計師事務(wù)所信息化建設(shè)的實施路徑探討
- 加強民營企業(yè)業(yè)財融合的有效措施探討
- 企業(yè)會計信息失真治理策略探討
- 基于多項目視角的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預(yù)算管理策略研究
- 基于業(yè)財融合的企業(yè)ERP系統(tǒng)優(yōu)化及應(yīng)用策略探討
- 企業(yè)財務(wù)管理與費用控制的協(xié)同管理對策
- 基于財務(wù)共享模式的集團企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型策略研究
- 會計職業(yè)判斷在或有事項中的應(yīng)用研究
- 汽車零部件制造業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理問題的解決對策
- 國有企業(yè)資產(chǎn)管理存在的問題及其完善措施探討
- 置業(yè)公司加強會計管理的戰(zhàn)略路徑探討
- 新能源汽車制造企業(yè)會計核算問題及其對策探討
- 企業(yè)全面預(yù)算管理面臨的困境及對策建議
- 財務(wù)機器人時代會計人員面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略探討
- 國有企業(yè)全面預(yù)算管理面臨的困境及脫困措施探討
- 機場公司成本收入分析及降本增效措施探討
- 云計算背景下中小企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)路徑探究
- 搭建工序級運營體系
——大型制造業(yè)企業(yè)實施業(yè)財融合的思路探討