馬 赫 汪 雷

（龍騰云創(chuàng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（北京）有限責(zé)任公司，北京 100044）

一、國有企業(yè)加強(qiáng)“數(shù)字黨建”的重要意義

黨的十八大以來，黨中央高度重視發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，將其上升為國家戰(zhàn)略，對數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌推進(jìn)，提出一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，引領(lǐng)我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入快車道。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大勢所趨。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，不僅要擔(dān)負(fù)頂梁柱和壓艙石的作用，更要成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的排頭兵和建設(shè)“數(shù)字中國”的主力軍。

國有企業(yè)積極落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)不斷取得突破，在引領(lǐng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大上發(fā)揮了定盤壓艙、引航定向的作用，推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在新一輪向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，建設(shè)“數(shù)字黨建”必然成為建設(shè)“數(shù)字國企”的應(yīng)有之義，要錨定轉(zhuǎn)型變革制高點(diǎn)，算好“時(shí)代數(shù)字賬”，做好“加減乘除法”，在偉大建黨精神的感召下，擔(dān)負(fù)起開新局、建新功的時(shí)代重任，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保障和組織力量。

二、國有企業(yè)加強(qiáng)“數(shù)字黨建”的現(xiàn)狀分析

（一）推進(jìn)“數(shù)字黨建”面臨的挑戰(zhàn)

1.要培育創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，填平數(shù)字鴻溝

習(xí)近平總書記指出，“理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，一定的發(fā)展實(shí)踐都是由一定的發(fā)展理念來引領(lǐng)的。發(fā)展理念是否對頭，從根本上決定著發(fā)展成效乃至成敗。實(shí)踐告訴我們，發(fā)展是一個(gè)不斷變化的進(jìn)程，發(fā)展環(huán)境不會(huì)一成不變，發(fā)展條件不會(huì)一成不變，發(fā)展理念自然也不會(huì)一成不變”。國有企業(yè)黨建工作在長期的建設(shè)和實(shí)踐中，建立了完備的黨建工作機(jī)制，形成了規(guī)范的黨建工作方法，總結(jié)了操作性較強(qiáng)的配套工作指引。這些機(jī)制、方法、指引有力提升了黨建工作科學(xué)化和規(guī)范化水平，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量顯著提升，并成為黨務(wù)工作人員開展工作的基本依據(jù)和根本遵循。但是，長期的“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程”容易帶來“溫室效應(yīng)”，導(dǎo)致個(gè)別同志陷入教條主義和慣性思維，進(jìn)而出現(xiàn)能力不足不愿創(chuàng)新，或者怕犯錯(cuò)誤不敢創(chuàng)新等情況，人為挖設(shè)了一條“數(shù)字鴻溝”，進(jìn)而成為推進(jìn)“數(shù)字黨建”需首要破解的內(nèi)因。

2.要樹立黨建經(jīng)營融合理念，必須優(yōu)化工作模式，發(fā)掘數(shù)字紅利

落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神以來，通過將黨建工作寫入公司章程、堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，落實(shí)黨組織前置程序，實(shí)施黨建和業(yè)績同考核的“雙百分制”考評辦法等，黨建經(jīng)營融合取得較好成效，黨建成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障和內(nèi)生動(dòng)力。實(shí)踐證明，黨建抓實(shí)了，就是生產(chǎn)力。但總體來看，由于缺乏平臺(tái)手段、系統(tǒng)思維和大數(shù)據(jù)支撐，黨建與經(jīng)營的融合，在不同程度上存在戰(zhàn)略上不匹配、步調(diào)上不一致、成效上打折扣等現(xiàn)象。例如，有的黨組織對習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”理解不透、把握不準(zhǔn)，不能從“國之大者”的高度提升“政治三力”建設(shè)水平，進(jìn)一步發(fā)揮好把方向、管大局、促落實(shí)的作用；有的基層黨組織仍采用傳統(tǒng)黨建工作模式，組織建設(shè)、思想宣傳、黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等各項(xiàng)工作條塊分隔、各自為戰(zhàn)，缺乏一體聯(lián)動(dòng)，形成“信息孤島”，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。因此，亟須通過推進(jìn)“數(shù)字黨建”將理念合起來、思想統(tǒng)起來、工作融起來、成效提起來，切實(shí)將黨建經(jīng)營融合提升到新高度，將黨組織的政治、思想優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化成企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

（二）推進(jìn)“數(shù)字黨建”面臨的機(jī)遇

1.新時(shí)代賦予“數(shù)字黨建”新使命

黨的十九大報(bào)告做出了“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代”的重大判斷，習(xí)近平總書記提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，并指出“新時(shí)代黨的建設(shè)總要求是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。新中國成立以來，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)伴隨著國有企業(yè)從小到大、從弱到強(qiáng)，在增強(qiáng)企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面發(fā)揮顯著作用。新時(shí)代，國有企業(yè)肩負(fù)共建“一帶一路”、踐行“雙碳”目標(biāo)、助力實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的先鋒隊(duì)和主力軍的光榮使命；新時(shí)代，黨的建設(shè)總要求賦予新時(shí)代黨建工作新的內(nèi)涵、新的任務(wù)、新的使命?！皵?shù)字黨建”作為“傳統(tǒng)黨建”的升級版，可以充分地發(fā)揮“傳統(tǒng)黨建”政治上的紅、業(yè)務(wù)上的專，以數(shù)字時(shí)代的新作為增長點(diǎn)，助力國有企業(yè)加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，牢牢抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，開拓?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面，形成數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢。

2.新技術(shù)賦能“數(shù)字黨建”創(chuàng)造新業(yè)績

當(dāng)前，伴隨大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、5G、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)日趨成熟，可實(shí)現(xiàn)全層級、全周期基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全面采集、動(dòng)態(tài)感知和智能評估，并將結(jié)合經(jīng)營管理需要，為企業(yè)提供差異化、場景化、智能化、便捷化的黨建服務(wù)成為可能，為建設(shè)“數(shù)字黨建”提供手段支持和平臺(tái)支撐，真正實(shí)現(xiàn)“智慧黨建”功能。通過數(shù)字賦能黨建，為黨建和經(jīng)營管理的“跨界融合”構(gòu)建全新的生態(tài)場景，為深入開展“黨建+”工作模式提供無限空間?！包h建+數(shù)字化”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的工作模式，將進(jìn)一步打破管理壁壘，消除數(shù)據(jù)堤壩，填平數(shù)字溝壑，有力推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用“數(shù)字黨建”成果賦能企業(yè)經(jīng)營管理，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、國有企業(yè)加強(qiáng)“數(shù)字黨建”的對策建議

（一）數(shù)字黨建的立身之本在于會(huì)做“加法”

1.數(shù)字化+組織生活開展，提升黨組織吸引力

1929年的古田會(huì)議決議中，毛澤東同志就專門討論過怎么讓黨員對開會(huì)有興趣的問題。時(shí)至今日，黨員的文化程度、綜合素質(zhì)等有了整體提升，但增強(qiáng)組織生活對普通黨員的吸引力仍是基層黨建繞不開的話題。建設(shè)“數(shù)字黨建”系統(tǒng)，將“三會(huì)一課”上網(wǎng)，將黨建觸角延伸到業(yè)務(wù)一線，延伸到生產(chǎn)車間，讓黨員大會(huì)離開會(huì)議室，使黨課分享開在工位上，讓黨小組的談心談話結(jié)合工作隨時(shí)開展，從而能夠有效激發(fā)新時(shí)期基層黨建吸引力、生命力、覆蓋力。

2.數(shù)字化+黨員精準(zhǔn)畫像，助力干部人才評價(jià)

人才資源是支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型必須人才先行。國有企業(yè)黨組織在實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，要加強(qiáng)重實(shí)干、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向力度，傾力打造“卓越領(lǐng)導(dǎo)型、黨建復(fù)合型、專業(yè)管理型、業(yè)務(wù)經(jīng)營型”黨員骨干隊(duì)伍?！皵?shù)字黨建”通過全系統(tǒng)大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐，從底層鏈接人力績效考核體系，建立黨員獎(jiǎng)懲記錄、理論成果、工作業(yè)績、參與“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”行動(dòng)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為黨員從德、能、勤、績、廉方面進(jìn)行全方位立體畫像，實(shí)現(xiàn)“黨建+組織人事”功能，為發(fā)現(xiàn)干部人才、實(shí)現(xiàn)人崗匹配提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐和輔助決策。

3.數(shù)字化+督導(dǎo)考核評價(jià)，促進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)

現(xiàn)行黨建考評主要采用“日常實(shí)地抽查、線上系統(tǒng)檢查、滿意度測評、年終述職評議、現(xiàn)場綜合檢查”五位一體的黨建考核評價(jià)辦法。雖然形成了比較完備的工作體系，但是受檢查手段和人手不足限制，黨建考評主要以事后評價(jià)為主，缺乏事前提醒、事中跟蹤和量化評估手段?！皵?shù)字黨建”具備數(shù)據(jù)建模和量化分析功能，將每一項(xiàng)任務(wù)細(xì)分項(xiàng)目、定時(shí)責(zé)任、跟蹤問效，實(shí)現(xiàn)“任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任實(shí)效化”的工作閉環(huán)，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任、直接責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，確保黨建工作責(zé)任不溜肩、不塌肩。

（二）數(shù)字黨建的創(chuàng)新之基在于巧做“減法”

1.減少報(bào)文報(bào)表，減輕基層工作負(fù)擔(dān)

由于基層黨員信息和黨建工作資料數(shù)據(jù)龐大、變動(dòng)較快，上級黨組織無法時(shí)時(shí)掌握一線實(shí)際情況。基于工作需要，一些表格和資料層層上報(bào)、重復(fù)索要等問題成為困擾基層的形式主義“新形態(tài)”，甚至影響基層干部集中精力干事業(yè)、抓落實(shí)?！皵?shù)字黨建”的建設(shè)基礎(chǔ)就是做好黨建大數(shù)據(jù)錄入、篩選、應(yīng)用和維護(hù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)載體，實(shí)現(xiàn)黨建資源的優(yōu)化配置和資源共享，在基層員工“無感”的情況下，上級黨組織對相關(guān)信息和工作資料實(shí)現(xiàn)智能提取，消滅多頭管理和重復(fù)報(bào)送的問題，有效解決一線人員少、工作任務(wù)重的突出矛盾。

2.精簡賬冊表簿，實(shí)現(xiàn)數(shù)字可視管理

“三本兩冊”是傳統(tǒng)黨建工作的標(biāo)配，工作臺(tái)賬一個(gè)都不能少，黨務(wù)工作人員自嘲為賬房先生。品類繁多的“賬冊表簿”不僅需要耗費(fèi)大量的時(shí)間記錄和整理，而且各自形成信息孤島，不便于查閱和信息整合。數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，將大數(shù)據(jù)提升到生產(chǎn)力的核心位置，“數(shù)字黨建”以大數(shù)據(jù)為底層支撐，建立涵蓋組織生活、黨員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨組織和黨員信息統(tǒng)計(jì)的日常黨務(wù)工作系統(tǒng)，以及各項(xiàng)黨建工作的數(shù)字檔案，在實(shí)現(xiàn)無紙化辦公的基礎(chǔ)上，讓黨建數(shù)據(jù)和信息按照檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)在線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)黨建工作全系統(tǒng)、全周期的可視管控。

3.簡化層級設(shè)置，破解垂直管理難題

現(xiàn)行黨建管理層級與組織架構(gòu)設(shè)置基本一致，集團(tuán)總部黨組或黨委對一線黨支部日常工作看不到、夠不著，容易造成底數(shù)不清、情況不明，收集上來的數(shù)據(jù)和工作情況，由于層層上報(bào)往往已經(jīng)過了“保質(zhì)期”，甚至導(dǎo)致決策偏差或管控不力。通過搭載可視化工作平臺(tái)和數(shù)據(jù)及時(shí)更新，總部黨組織能夠?qū)λ鶎俑骷夵h組織黨員發(fā)展、組織生活、黨員教育管理等黨務(wù)工作開展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)態(tài)勢感知、差錯(cuò)糾偏和督導(dǎo)評價(jià)，提升管理和服務(wù)效率，為實(shí)現(xiàn)扁平化管控提供支撐。

（三）數(shù)字黨建的時(shí)代之要在于能做“乘法”

1.注入迭代思維，賦予黨建時(shí)代性和引領(lǐng)性

習(xí)近平總書記指出，“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義政黨”。數(shù)字時(shí)代伴隨著海量信息，基層黨組織情況和黨員訴求時(shí)刻發(fā)生變化，黨建工作必須注入迭代思維，不斷創(chuàng)新管理理念和技術(shù)手段?！皵?shù)字黨建”具備平臺(tái)拓展性、信息共享性和數(shù)據(jù)開放性的天然屬性，可以促進(jìn)構(gòu)建黨建工作“新生態(tài)”，更加充分地將發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和正確實(shí)行集中有機(jī)結(jié)合，最大限度地激發(fā)黨內(nèi)創(chuàng)造力和黨組織活力，使黨組織永葆肌體健康、引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展。

2.樹立一體化理念，促進(jìn)黨建與經(jīng)營管理有機(jī)融合

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。因此，樹立黨建與經(jīng)營管理一體化理念既是做好黨建工作的題中之義，也是黨賦予我們的時(shí)代課題。目前，制約黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的因素主要有：思想上不重視不想融，工作上不主動(dòng)不會(huì)融，應(yīng)付考核而教條主義做黨建，等等?！皵?shù)字黨建”的核心理念是一體化思維，通過構(gòu)建一張黨建網(wǎng)，織密基層組織體系、鏈接每名黨員同志，更加有利于基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建打造成為企業(yè)經(jīng)營管理的“紅色引擎”，確保企業(yè)在深化改革過程中全面貫徹黨的路線方針政策。

（四）“數(shù)字黨建”的核心之義在于善做“除法”

1.除去慣性工作思維，讓基層黨建工作充滿生機(jī)活力

經(jīng)過100多年的風(fēng)雨歷程，中國共產(chǎn)黨從“一大”時(shí)只有58名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在的9600多萬名黨員，成為具有全球重大影響力的世界第一大執(zhí)政黨，從中積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是黨建工作經(jīng)驗(yàn)。中國共產(chǎn)黨之所以能夠始終在歷史潮流中闊步前進(jìn)，一個(gè)關(guān)鍵因素就是始終堅(jiān)持解放思想、自我革命、與時(shí)俱進(jìn)?！皵?shù)字黨建”將黨務(wù)工作上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)最廣泛的黨務(wù)公開和民主監(jiān)督，促使黨員干部走出“舒適區(qū)”和工作慣性，增強(qiáng)跟進(jìn)時(shí)代腳步、提升個(gè)人能力的緊迫感和危機(jī)感，促進(jìn)基層黨組織的決策流程更加規(guī)范、工作成效經(jīng)得住群眾檢驗(yàn)。

2.除去本位主義心態(tài)，充分調(diào)動(dòng)黨員的主觀能動(dòng)性

毛澤東同志早在《關(guān)于糾正黨內(nèi)的錯(cuò)誤思想》中便指出了黨和軍隊(duì)中的本位主義思想，及其存在的危害。黨員作為黨組織的細(xì)胞，是做好黨建工作的主體，關(guān)系到黨組織的生命力和戰(zhàn)斗力。為此，基層黨建工作必須突出黨員的主體性?！皵?shù)字黨建”平臺(tái)突出建設(shè)友好的人機(jī)交互功能，提升黨員的參與感和體驗(yàn)感。通過建立智能檢索信息和數(shù)據(jù)，為黨員提供個(gè)性化選擇和私人訂制服務(wù)，促進(jìn)普通黨員實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。通過實(shí)現(xiàn)在線自助發(fā)布個(gè)人工作成果和交流工作經(jīng)驗(yàn)，有效提升普通黨員的工作成就感和積極性，使黨組織更具親和力。

3.除去因循守舊桎梏，實(shí)現(xiàn)思想互通和資源共享

習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會(huì)議上指出，“要運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力”。實(shí)踐證明，“數(shù)字黨建”運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的思維和手段，將有效改變我講你聽、講什么學(xué)什么的傳統(tǒng)“填鴨式”思政教育方式，與青年黨員架起更加便捷的溝通橋梁。特別是在黨史學(xué)習(xí)教育中，采用VR、AI技術(shù)開展紅色教育，以及共享學(xué)習(xí)成果、共享黨課等創(chuàng)新方式，為激發(fā)廣大黨員的參與感、體驗(yàn)感和獲得感探索了有效路徑，為傳統(tǒng)思政教育煥發(fā)新的生機(jī)與活力提供了支撐。

四、結(jié)語

習(xí)近平總書記指出，“我們要站在統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的高度，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個(gè)大局、發(fā)展安全兩件大事，充分發(fā)揮海量數(shù)據(jù)和豐富應(yīng)用場景優(yōu)勢，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)”。作為新時(shí)代的國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作人員，要積極響應(yīng)習(xí)近平總書記號召，主動(dòng)投身數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)踐中，強(qiáng)化科技攻關(guān)、加強(qiáng)自主創(chuàng)新、筑牢核心技術(shù)優(yōu)勢，加快推動(dòng)“數(shù)字黨建”建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展。