2020年17期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
政工管理
- 高校領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督常態(tài)化精準(zhǔn)化規(guī)范化探究
- 基于企業(yè)文化視角的國企思政工作分析
- 加強醫(yī)衛(wèi)崗位廉政教育的對策與思考
- 論黨建管理的重要性
- 新時代國有企業(yè)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用研究
- 運用“學(xué)習(xí)強國”平臺促進(jìn)國有企業(yè)黨建領(lǐng)航研究
- 凝聚公路黨建融合新動力賦能高質(zhì)量發(fā)展新征程
- 石油企業(yè)基層黨建工作的主要問題及創(chuàng)新路徑初探
- 試論如何提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性
- 如何做好醫(yī)院思想政治管理工作
- 關(guān)于石油企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新與實踐探討
- 以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)政工工作
- 論推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的對策
- 新常態(tài)下加強國企紀(jì)檢監(jiān)察工作對策研究
- 煤炭企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)意識探究
- 企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的策略
- 移動互聯(lián)時代國有企業(yè)黨政宣傳策略及創(chuàng)新
- 紀(jì)委監(jiān)督職能在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用和實踐
- 新形勢下政工干部思想政治工作創(chuàng)新
- 對充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的影響力和帶動力的探討
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
財務(wù)管理
人力資源管理
- TRIZ理論在護(hù)理“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)中的重要啟示
- 政府視角下提升產(chǎn)業(yè)人才支撐力的路徑研究
- 跨國公司人力資源的跨文化管理
- 信息化技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用探究
- 高速公路人力資源管理可持續(xù)發(fā)展策略研究
- 高層次專業(yè)技術(shù)人才薪酬激勵分析
- 事業(yè)單位在職人才繼續(xù)教育策略分析
- 崗位設(shè)置在醫(yī)院人力資源管理中的導(dǎo)向性探討
- 某高校二級學(xué)院薪酬制度“二次分配”實踐與初探
- 解析信息時代下人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃
- “互聯(lián)網(wǎng)+”視野下醫(yī)院人事檔案管理
- 人力資源管理中績效考核問題分析
- 論國有企業(yè)員工培訓(xùn)效果最大化的方法