白龍綱

[摘 要] 石油企業(yè)基層黨建工作，關(guān)乎到企業(yè)一線戰(zhàn)略的發(fā)展和實踐成效，具有不可估量的價值和意義。文章以石油企業(yè)基層黨建工作為主要研究對象，針對當前企業(yè)基層黨建工作的應(yīng)用現(xiàn)狀，結(jié)合筆者多年基層黨建工作的管理經(jīng)驗，提出一系列的創(chuàng)新改革措施，助力石油企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

[關(guān)鍵詞] 黨建工作；創(chuàng)新路徑；以人為本

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

石油企業(yè)作為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的先鋒隊，其基層黨建工作的重要性不言而喻，開展形式多樣的黨建活動，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展，是國有企業(yè)基層黨員干部義不容辭的責任和義務(wù)，也是當前企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要研究課題，創(chuàng)新黨建工作的新的發(fā)展路徑，是助力企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要策略。

一、石油企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

作為石油企業(yè)基層員工，相關(guān)黨建工作的開展，是企業(yè)員工黨性認識的重要體現(xiàn)，受傳統(tǒng)管理思維的影響，不少基層黨員干部黨性認識有待提升，同時以石油企業(yè)為代表的國有企業(yè)，對于企業(yè)基層黨建工作重視程度有待強化，從而導致一系列企業(yè)基層問題的產(chǎn)生，另外，基于企業(yè)基層黨建工作隊伍素質(zhì)水平參差不齊，導致企業(yè)相關(guān)黨建工作無法有效實施，作為企業(yè)基層的黨建工作，衍生的相關(guān)管理內(nèi)容沒有實現(xiàn)應(yīng)有的價值和意義，對于企業(yè)的發(fā)展沒有形成強大的驅(qū)動力，影響了企業(yè)未來的發(fā)展與布局。隨著國有企業(yè)深化改革理念的不斷應(yīng)用，以石油企業(yè)為代表的國有企業(yè)，務(wù)必要把握時機，深化企業(yè)改革的決心和勇氣，全面提升企業(yè)員工的黨性認知，逐步強化對于基層黨建工作的重視程度，提升企業(yè)基層員工的核心素養(yǎng)等方面的內(nèi)容，切實有效改善石油企業(yè)當前面臨的重要發(fā)展問題，正視問題的發(fā)展和蔓延，積極行之有效的管理措施，以黨建工作為主要的指導思想，不斷改善相關(guān)問題的潛在影響效應(yīng)，推動企業(yè)的深化改革理念，助力企業(yè)在市場競爭的發(fā)展格局中，創(chuàng)造出新的發(fā)展路徑，拓展新的發(fā)展契機。

二、石油企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑探究

（一）深入貫徹基層黨員干部的黨性認知

作為國有企業(yè)基層員工，首先對于黨的事業(yè)、黨的發(fā)展布局、黨的核心要素，要建立清晰的認知和詳細的掌握，同時相關(guān)黨員干部，要充分發(fā)揮基層黨組織的功能價值，以實事求是的態(tài)度以及踏實肯干的決心，助力石油企業(yè)基層黨建工作的開展和創(chuàng)新。一方面，黨員干部要發(fā)揚黨員的模范意識，進一步強化自身黨性的堅守，切實為當前一線工作的發(fā)展投入全部的努力和熱忱，基于黨建工作的重要性，深入挖掘自身的發(fā)展?jié)摿?，為黨的事業(yè)創(chuàng)造更多的價值和意義；另一方面，基于當前部分黨員干部黨性意識程度不足的問題，積極開展黨員教育工作，提升基層黨員的革命覺悟意識，以企業(yè)的發(fā)展為前提，黨性認知為核心，工作態(tài)度以及工作成效為樞紐，助力石油企業(yè)基層黨建工作的順利開展，不斷提升全體基層黨員的覺悟意識，以先進黨員的黨性標準為模范，不斷提升自身的價值和能力，改善當前存在的問題和缺點，以黨性的核心要義為指導，引領(lǐng)自身的發(fā)展和前進。

作為基層黨員，尤其是以石油企業(yè)為代表的國有企業(yè)，其自身的日常行為不僅是自身黨性的真實表現(xiàn)，更是代表著企業(yè)的社會形象。隨著近年來一些處于一線的石油企業(yè)工作人員不作為的問題，受到網(wǎng)絡(luò)的強烈抨擊，這種問題以及相關(guān)現(xiàn)象，正是基層黨員干部黨性認知不足的表現(xiàn)，因此對于相關(guān)問題的社會影響，作為石油企業(yè)相關(guān)工作人員，務(wù)必加以重視，借助相關(guān)基層黨建工作，開展黨員黨性認識的再教育工作，強化對于企業(yè)基層黨員的有效管理，深化黨員思想建設(shè)程度，完成企業(yè)一線機構(gòu)的管理體制，以黨員黨性為核心標準，有效改善當前企業(yè)黨建工作面臨的實質(zhì)問題，切實作為相關(guān)工作的整改和完善，立足當前石油企業(yè)快速發(fā)展的重要契機，以黨建工作為核心指導理念，黨性認識為核心思想，推動石油企業(yè)一線工作的發(fā)展和壯大，構(gòu)建石油企業(yè)完善的持續(xù)性生態(tài)體系，助力石油企業(yè)的騰飛和輝煌。

（二）強化關(guān)于基層黨建工作的重要性程度與實踐意義

重視基層黨建工作，是對黨的高度認同和絕對服從，是作為黨員的基本要求，也是提升黨員思想覺悟的核心內(nèi)容，開展形式多樣的基層黨建工作，提升對于黨建工作重要作用的認識和了解，以切實有效的活動內(nèi)容，激發(fā)全體黨員的工作熱情，提升黨組織的管理成效，凝聚黨員集體的團結(jié)力，強化全體基層員工的戰(zhàn)斗力。基層黨建工作，關(guān)乎到一線企業(yè)員工的健康發(fā)展，同時也能夠從多個層面助力企業(yè)的常態(tài)化經(jīng)營。以當前市場經(jīng)濟為例，強化對于基層黨建工作的重視，對于基層人員提高重視意識，強化對于基層人員的培養(yǎng)和教育，提升基層核心力量的福利待遇，優(yōu)化和改善當前基層人員的工作環(huán)境，可以進一步提升企業(yè)基層人員的服務(wù)意識、管理意識、創(chuàng)新意識，凝聚企業(yè)的發(fā)展動力，激發(fā)企業(yè)基層人員的發(fā)展?jié)摿?，?gòu)建企業(yè)健康發(fā)展的和諧狀態(tài)。眾所周知，市場經(jīng)濟的發(fā)展浪潮中，任何國有企業(yè)開展相關(guān)商業(yè)活動時，都要注重企業(yè)的核心競爭力，缺乏足夠的競爭意識，必然被市場經(jīng)濟的浪潮中所淘汰，因此，對于提升企業(yè)的核心競爭力，務(wù)必需要借助基層黨建工作的重要作用，以基層為企業(yè)發(fā)展的核心骨干，為企業(yè)競爭力的提升打下夯實的基礎(chǔ)，同時在日常企業(yè)基層人員的管理過程中，借助黨建工作的重要職能，強化對于參與黨建工作相關(guān)人員的重視程度，深入挖掘具有一定潛力的企業(yè)員工，使之成為石油企業(yè)基層工作的重要驅(qū)動力，助力企業(yè)的健康發(fā)展。

基層黨建工作的開展，需要石油企業(yè)給予一定程度的資源傾斜，同時開展形式多樣的黨建活動，以基層黨員為紐帶，連接企業(yè)所有基層員工，實現(xiàn)對企業(yè)管理的深入灌輸，借助多樣化的黨建活動，為國有企業(yè)的發(fā)展增添源動力，引導非黨員員工提升對于黨的基本認識，利用實踐活動增強員工的視野與見識，提升自身的黨性意識，強化對于黨的忠誠理念。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，借助形式多樣的黨建活動，讓企業(yè)基層員工在實踐活動中暴露潛在的個人問題，從而開展相關(guān)改善工作的有效實施。重視黨建工作、開展實踐活動，是國有企業(yè)黨建文化發(fā)展的重要基石，也是提升企業(yè)員工思想意識建設(shè)發(fā)展的重要內(nèi)容，作為企業(yè)基層領(lǐng)導人員，務(wù)必要建立高瞻遠矚的戰(zhàn)略意識，深入挖掘企業(yè)基層黨建工作的實踐價值，以黨的領(lǐng)導為發(fā)展方向，強化企業(yè)基層人員的決心以及勇氣[1]。

（三）開展石油企業(yè)基層黨建工作隊伍的素質(zhì)教育

石油企業(yè)基層黨建工作的服務(wù)對象，是對黨具有真摯熾熱的忠誠以及持之以恒的勇氣的基層員工。作為服務(wù)一線的骨干力量，企業(yè)人員的核心素養(yǎng)，是代表企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展的重要表現(xiàn)，隨著國有企業(yè)深化改革的理念不斷發(fā)展和創(chuàng)新，對于以石油企業(yè)為代表的基層人員的要求逐步增加，一方面，需要提升企業(yè)基層人員的核心素養(yǎng)，另一方面，針對在傳統(tǒng)管理過程中企業(yè)人員的素質(zhì)問題加以糾正和改善，尤其是一些從業(yè)多年、經(jīng)驗豐富的企業(yè)基層員工，務(wù)必發(fā)揮自身的經(jīng)驗優(yōu)勢，為其他基層員工起到一定的模范效應(yīng)，積極接受新的服務(wù)內(nèi)容以及服務(wù)要求，以黨建工作為指導，實事求是開展企業(yè)的服務(wù)事項，堅決抵制任何意義的形式主義，尤其是對于企業(yè)黨政工作的正確宣導，務(wù)必要切實有效開展相關(guān)的活動內(nèi)容，不斷提升企業(yè)員工的發(fā)展意識，深化基層黨員工作的核心素養(yǎng)[2]。

對于企業(yè)員工的素質(zhì)培養(yǎng)工作，需要以黨政工作的管理體系為脈絡(luò)，逐步開展員工素質(zhì)教育的黨建工作，深化企業(yè)員工的素質(zhì)教育理念，以“學以致用”為導向，不斷改善員工的思想建設(shè)程度。在基層工作中，對于表現(xiàn)突出的企業(yè)工作人員，可以借助樹立企業(yè)優(yōu)秀員工的模范效應(yīng)，進而推動企業(yè)基層員工的學習和模仿，發(fā)展為企業(yè)基層員工的從眾效應(yīng)，推動企業(yè)素質(zhì)教育的培養(yǎng)成效。眾所周知，素質(zhì)教育的發(fā)展離不開企業(yè)日常黨建工作的諄諄教導，借助企業(yè)對于黨建工作的發(fā)展模式，深入發(fā)掘企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展?jié)摿Γ苿酉嚓P(guān)黨建工作的執(zhí)行成效[3]。

三、結(jié)語

綜上所述，石油企業(yè)基層黨建工作的實施成效，對于企業(yè)未來的商業(yè)布局、戰(zhàn)略規(guī)劃、持續(xù)化經(jīng)營舉措等諸多內(nèi)容產(chǎn)生不可估量的影響意義，基于黨建工作的重要性和特殊性，深化黨建工作的應(yīng)用理念，有利于推動石油企業(yè)的健康發(fā)展，提升市場經(jīng)濟的核心競爭優(yōu)勢。

參考文獻：

[1]劉婧.國企創(chuàng)新基層黨建工作中存在問題及解決路徑[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（02）：7，56.

[2]劉晉.國企基層黨建工作存在的問題及創(chuàng)新路徑[J].文化學刊，2019（01）：196-197.

[3]伍鋒.石油企業(yè)基層黨建工作的主要問題及創(chuàng)新措施分析[J].智庫時代，2018（27）：17，22.