桂鑫 常雅薇

[摘 要] 作為新時代下合格共產(chǎn)黨員無論在何時何地、何種條件下，都必須發(fā)揮先鋒模范作用，這是黨先進性的最直接表現(xiàn)。文章簡要梳理了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重大意義，并根據(jù)國企黨員發(fā)揮先鋒模范作用時存在的問題，根據(jù)黨性意識、工作能力、完善機制方面提出了幾點對策建議。

[關鍵詞] 國有企業(yè)；黨員干部；先鋒模范

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

★項目基金：本項目是“十九大精神引領下員工幸福感與獲得感提升研究”（立項編號 2004019001）的研究成果。

★作者簡介：桂鑫，1989年10月生，男，安徽池州人，政工師，中鐵建貴州建設有限公司黨群工作部；常雅薇，女，漢族，河北人，1995年11月生，碩士，華東交通大學馬克思主義中國化。

黨員干部在中國共產(chǎn)黨領導的中國的改革、建設和發(fā)展中起著至關重要的決定性作用。在新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)中，我黨始終肩負著組織和領導人民積極參與各項建設的重要任務，而黨員干部則是聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。對于作為國民經(jīng)濟重要支柱的國有企業(yè)來說，造就一支高素質的國有企業(yè)黨員干部隊伍是搞好國有企業(yè)的關鍵[1]。因此，我們要充分發(fā)揮國企黨員干部的先鋒模范作用，促進國有企業(yè)黨建發(fā)展。

一、黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重大意義

（一）有利于促進黨的先進性

黨的先進性的具體體現(xiàn)表現(xiàn)為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員必須履行八項義務中的第二項，就是“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用[2]。”黨員就是黨領導基層黨組織的關鍵，因此每位黨員干部對于發(fā)揮先鋒模范作用意義的理解都影響著我黨的先進性。因此，黨員應時刻牢記使命，自覺履行好黨員義務，并且充分發(fā)揮好國企黨員干部的先鋒模范作用，時刻保持黨的先進性。

（二）有利于加強黨員隊伍建設

在新形勢新任務的迫切需要下，以黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用是加強黨員隊伍建設的必然選擇。由于近年來黨員隊伍的不斷擴大，一大批新的年輕力量的注入，新黨員數(shù)量的持續(xù)增加為黨的發(fā)展帶來新的活力，但同時在如何教育引導新黨員的問題上也提出了新的挑戰(zhàn)。在這種新時期，我們就需要充分利用好、發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，自覺履行黨員義務，為新黨員與廣大群眾做表率，不斷加強黨員隊伍整體素質。

（三）有利于凝聚人心，做強企業(yè)

新時代下，中國特色社會主義企業(yè)的重要特征是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促企業(yè)發(fā)展，這也是我國國有企業(yè)的顯著優(yōu)勢[3]。黨員作為黨的細胞，是黨的大政方針和政策的貫徹者、執(zhí)行者，也是國有企業(yè)的組織者、領導者，同時這也是國有企業(yè)之所以優(yōu)于其他所有制企業(yè)的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用有利于最大程度的凝聚人心，增強我國國有經(jīng)濟的綜合競爭力，使企業(yè)得到最大程度的發(fā)展[4]。

二、國企黨員發(fā)揮先鋒模范作用存在的問題及原因

（一）部分國企黨員干部思想出現(xiàn)偏差

人的理想信念決定人的思想和行動。在國有企業(yè)長期發(fā)展的過程中，大多數(shù)的國企黨員干部始終堅定其理想信念，積極發(fā)揮先鋒模范作用。但受市場經(jīng)濟的影響，部分黨員干部在思想上出現(xiàn)了對黨缺乏信心、信念動搖的現(xiàn)象，在工作中對黨組織態(tài)度冷漠，工作辦事拖沓不用心等不良行為。部分黨員黨性原則淡化，甚至忘記自己是一名黨員，黨性觀念不強，責任感缺失。此外，還存在觀念陳舊、惰性依賴思想。這些在思想上意識上出現(xiàn)的錯誤是絕對不允許長期存在的[5]。

（二）國企黨員干部知識、能力不足

在國企黨員干部中存在著知識結構老化、工作能力不足的問題，這嚴重影響著黨的先進性。面對著全球化的趨勢和新的科技進步的發(fā)展，國企黨員干部缺乏知識的積累，用已有知識和技能已不能完成實際所面臨的新挑戰(zhàn)，知識更新嚴重滯后導致工作中視野狹窄、方法陳舊、效率較低、成果不好[6]。

（三）國企黨員干部考核機制不健全

對于國企黨員干部綜合表現(xiàn)的考核評價只僅僅停留到業(yè)務方面。有些黨員只從自身利益出發(fā)，只是一心搞好自身工作，對于做好群眾工作，發(fā)揮先鋒模范作用工作絲毫不重視。這其中主要是因為先鋒作用發(fā)揮情況不易衡量，難以客觀評價；黨內(nèi)榮譽體系應用機制不夠完善，目前僅有“先進黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”“先進基層黨組織”等，對員工而言，這些榮譽如何應用、與職業(yè)發(fā)展、崗位晉升等是否掛鉤并不明確[7]。

三、國企黨員發(fā)揮先鋒模范作用機制的探索與實踐

（一）強化黨員干部黨性意識

國有企業(yè)應強化黨員領導干部的理想信念，只有堅定理想信念才能夠充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。習近平總書記在寧夏調研時強調，黨員領導干部要培養(yǎng)和梳理六種意識，即信仰意識、公仆意識、自省意識、敬畏意識、程序意識和民主意識[8]。就我們國有企業(yè)廣大黨員領導干部而言，但要牢固樹立黨員的先鋒模范意識需要做到以上率下、率先垂范，就必須要牢固樹立公仆意識，做到心中有民、一切為民。國企黨員干部要時刻做到心系群眾，全面了解和掌握職工群眾的需求和愿望，凝聚企業(yè)職工群眾的力量共同促進企業(yè)發(fā)展。

（二）提高黨員干部工作能力

時移世易，黨員干部的知識結構和工作能力顯得尤為重要，國企需要有針對性的開展黨性教育、知識與能力提升等課程，為國企黨員干部搭建學習平臺，營造學習氛圍。國企黨員隊伍的建設要同時將能力素質與工作能力放在同樣重要的位置上，實現(xiàn)黨員干部的工作能力與工作水平與發(fā)展要求相適應[9]。各基層黨支部要嚴格落實“三會一課”制度，按照黨建工作安排，認真制定并嚴格執(zhí)行理論學習計劃。此外，還可以通過討論會、演講、競賽等方式進行深化運用。

（三）完善考核評價機制

一方面，依據(jù)民主評議制度，以民主方式帶動完善考核評價機制，做好民主評議的各項工作。開展自我評價和黨員互評，全面掌握黨員的思想動態(tài)并積極引導廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范的作用。另一方面，有效應用考核評價結果促進完善考核評價機制，不僅僅只應用到評選先進黨員上，而應與干部晉升、業(yè)績評價、不合格黨員推出相聯(lián)系，使得黨員先進性的測評落到實處，使優(yōu)秀黨員起到典型帶動、激勵先進的先鋒模范作用[10]。

在新的歷史起點上，黨員干部要在不斷加強自身建設的同時，發(fā)揮先鋒模范的帶動作用，做好聯(lián)系群眾工作，帶領全體企業(yè)員工學習先進、爭當先進，凝聚人心形成上下聯(lián)動的良性態(tài)勢，要促使將榜樣模范的典型效應全面鋪開，縱向深入推進，從而增強企業(yè)核心競爭力。企業(yè)在融入時代發(fā)展的大潮中，不斷推進企業(yè)改革發(fā)展。廣大國企黨員干部應始終時刻不忘初心，牢記使命，不斷增強責任意識；應以主人翁的精神全面深化企業(yè)改革發(fā)展；應實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，真正充分發(fā)揮其先鋒模范作用。

參考文獻：

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