2020年18期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
- 國(guó)際項(xiàng)目中屬地化管理探索分析
- 社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下政府公共管理服務(wù)研究
- 基于OA技術(shù)的實(shí)驗(yàn)室試劑耗材采購管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 工程建設(shè)項(xiàng)目施工承包商HSE管理難點(diǎn)和相關(guān)對(duì)策
- 基層干部“為官不為”的生成機(jī)制與治理路徑
- 公益一類事業(yè)單位人事管理問題以及解決對(duì)策
- 扶貧開發(fā)中的農(nóng)村公共事業(yè)管理困境及對(duì)策研究
- 流程樹管理模式應(yīng)用于醫(yī)院管理的研究
- 基于客戶數(shù)據(jù)的智能營(yíng)業(yè)廳精準(zhǔn)服務(wù)探索
- SOP在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用研究
- 新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)者輿情應(yīng)對(duì)的策略分析
政工管理
- 新時(shí)期事業(yè)單位政工工作的開展思路探析
- 如何以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 淺談新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作研究
- 新冠肺炎疫情期間黨員干部在醫(yī)院臨床工作中發(fā)揮的作用與影響
- 地勘單位青年員工思想政治工作面臨的問題及對(duì)策
- 實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的解析
- 企業(yè)高效發(fā)展需筑牢思政工作基石
- 地勘單位如何構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的幾點(diǎn)思考
- 小型黨支部建設(shè)和管理模式的探索與實(shí)踐
- 基層黨建工作管理體系構(gòu)建研究
- 借鑒網(wǎng)格化管理模式細(xì)化疫情防控黨建工作的實(shí)踐與思考
- 新形勢(shì)下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作分析
- 企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下的新方法探析
- 加強(qiáng)建筑業(yè)基層黨建政工工作的新思路
- 供電企業(yè)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重要意義及其策略
- 中國(guó)氣象局黨校班開展紅色定向拓展的實(shí)踐與思考
- 關(guān)于在新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的思考
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
- 國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽與中心工作深度融合的思考與實(shí)踐
- 知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)共生網(wǎng)絡(luò)概念及創(chuàng)新范式分析
- 供應(yīng)鏈管理視角下施工企業(yè)物料采購分析
- 關(guān)于工會(huì)工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用的調(diào)查研究
- 新時(shí)代構(gòu)建國(guó)有企業(yè)融媒體中心的路徑探析
- 關(guān)于教育培訓(xùn)企業(yè)管理創(chuàng)新探析
- 探討企業(yè)內(nèi)部控制與合規(guī)管理整合
- SWOT工具在企業(yè)戰(zhàn)略選擇中的應(yīng)用研究
- 企業(yè)管理中的組織能量建設(shè)及發(fā)展
- 國(guó)企改革大背景下檔案管理工作開展分析
- 工礦企業(yè)承包商安全管理存在問題與對(duì)策
- 探析新時(shí)期國(guó)企激發(fā)宣傳“生產(chǎn)力”的有效路徑
- 機(jī)械設(shè)備安全生產(chǎn)管理的重要性及其強(qiáng)化措施
- 售電公司偏差電量管控措施探究
財(cái)務(wù)管理
- 生命周期視角下資本結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效分析
- 新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究
- 新醫(yī)改環(huán)境下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及建議
- 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與對(duì)策
- 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范分析
- 基于內(nèi)部審計(jì)分析企業(yè)應(yīng)收賬款管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
人力資源管理
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
- 事業(yè)單位績(jī)效管理創(chuàng)新探究
- 人力資源與企業(yè)文化的互動(dòng)模式分析
- 探析傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的途徑
- 海島醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)的思考
- 關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期人才隊(duì)伍建設(shè)的思考
- 關(guān)于油田企業(yè)從人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)型策略
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究
- 國(guó)內(nèi)外石油公司員工的培養(yǎng)
- 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效管理的路徑
- 提升醫(yī)院博士后管理效能的幾點(diǎn)做法
- 醫(yī)學(xué)院校人力資源管理系統(tǒng)分析與優(yōu)化設(shè)計(jì)研究
- 縣級(jí)醫(yī)院人力資源成本控制與管理
- 績(jī)效管理循環(huán)在員工管理工作中的應(yīng)用