2022年5期
刊物介紹
宗旨：宣傳衛(wèi)生政策，研究經(jīng)營(yíng)論，適應(yīng)市場(chǎng)需求，服務(wù)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)。 定位：中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生第一本以綜合報(bào)道醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)財(cái)經(jīng)、產(chǎn)經(jīng)為主的大型經(jīng)營(yíng)類雜志。 讀者對(duì)象：各級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)官員，各級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)療器械，藥事主管，總裁等。 特色：貼近中國(guó)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，貼近中國(guó)醫(yī)院，貼近中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)。
中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)
論著
- 以質(zhì)量循環(huán)改進(jìn)模式推進(jìn)“課程思政”教育融入臨床實(shí)習(xí)過(guò)程的探索研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”康復(fù)醫(yī)療對(duì)殘疾家庭康復(fù)需求調(diào)查分析
- 分層管理模式在新生兒重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理人員中的應(yīng)用
- 北京市豐臺(tái)區(qū)5 家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員工作投入現(xiàn)狀與影響因素
- 基于1M3S 管理模式在靜脈輸液安全管理中的應(yīng)用
- 公立醫(yī)院行政管理人員規(guī)范化輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)的應(yīng)用探索
——以某大型三甲綜合醫(yī)院為例 - 門診二級(jí)預(yù)檢分診管理模式在改進(jìn)門診質(zhì)量管理中的應(yīng)用分析
衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)管理
- 社會(huì)工作方法在優(yōu)化護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境中的應(yīng)用效果研究
- 醫(yī)院公共衛(wèi)生管理功能定位與優(yōu)化策略探索
- 綜合性管理在腹腔鏡下結(jié)腸癌切除護(hù)理管理中的應(yīng)用
- 團(tuán)體心理護(hù)理在護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
- 藥劑科管理與促進(jìn)藥物合理應(yīng)用的價(jià)值研究
- 血液透析室護(hù)理管理中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理的價(jià)值分析
- 探討護(hù)士長(zhǎng)人性化管理在急診科護(hù)理管理中的效果
- 重癥監(jiān)護(hù)室呼吸機(jī)警報(bào)管理的進(jìn)展探討
- 分析普外科護(hù)理管理中人性化管理的應(yīng)用價(jià)值
安全與質(zhì)量管理
- 安全預(yù)警管理制度的構(gòu)建方法及其對(duì)消化內(nèi)科醫(yī)療管理質(zhì)量的影響
- 安全管理模式對(duì)兒童預(yù)防接種效果的影響分析
- 屏障技術(shù)在放射科護(hù)理安全管理中的應(yīng)用
- 分層管理模式用于醫(yī)院外科護(hù)理質(zhì)量管理中的效果
- 風(fēng)險(xiǎn)管理在老年病房中應(yīng)用對(duì)護(hù)理安全管理工作質(zhì)量的影響探究
- 探究7S 現(xiàn)場(chǎng)管理在檢驗(yàn)科質(zhì)量管理工作中的應(yīng)用價(jià)值
- 基層醫(yī)院臨床藥師工作質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的探索和構(gòu)建
- 不同管理模式對(duì)提高醫(yī)院藥房調(diào)劑質(zhì)量和防范調(diào)劑差錯(cuò)的應(yīng)用
- 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在斷指再植患者疼痛護(hù)理管理中的應(yīng)用及效果分析
- 安全細(xì)節(jié)管理在呼吸內(nèi)科護(hù)理工作中的應(yīng)用效果
運(yùn)營(yíng)模式管理
- 基于卓越績(jī)效管理模式的高校附屬醫(yī)院績(jī)效管理變革研究
- 無(wú)痛病房管理模式在骨科疼痛管理中的應(yīng)用效果分析
- PDCA 循環(huán)護(hù)理管理在綜合內(nèi)科的應(yīng)用效果評(píng)估
- 分析精細(xì)化管理在呼吸內(nèi)科病房管理中的應(yīng)用
- 基于4S 管理模型構(gòu)建的護(hù)理管理在血液凈化室護(hù)理人員中的應(yīng)用
- 神經(jīng)外科實(shí)施層級(jí)管理的影響分析
- 人文關(guān)懷護(hù)理管理對(duì)產(chǎn)科護(hù)士核心能力、心理素質(zhì)、職業(yè)認(rèn)同的影響分析
- 手術(shù)室護(hù)理人員實(shí)施磁性護(hù)理管理模式的應(yīng)用價(jià)值
- 細(xì)節(jié)管理理念在體檢保健中心護(hù)理管理中的價(jià)值探究
- 7S 管理模式在急診外科護(hù)理管理中的應(yīng)用
- PDCA 循環(huán)在心血管內(nèi)科護(hù)士管理中的應(yīng)用方法及效果分析
- 強(qiáng)化護(hù)理管理對(duì)兒科護(hù)士工作壓力及工作倦怠的影響
- 基于PDCA 理論的院內(nèi)溝通在縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效管理中的探索
- 研究神經(jīng)外科護(hù)士交接班管理中SBAR 溝通模式的應(yīng)用效果
- PDCA 循環(huán)管理對(duì)口腔種植患者醫(yī)院感染與疼痛情況的影響