2023年7期
刊物介紹
《四川勞動保障》雜志以“促進就業(yè)、保障民生、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、強化服務(wù)”為辦刊宗旨，貼近勞動保障事業(yè)、貼近企事業(yè)用人單位、貼近廣大城鄉(xiāng)勞動者，大力宣傳勞動保障方針政策，并突出可讀性和知識性，積極推動勞動保障理論創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展，為廣大用人單位和勞動者提供勞動就業(yè)、工資分配、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等信息和咨詢服務(wù)。
四川勞動保障
調(diào)研
- 面對虹吸人力資源，縣域城市如何作為？
——以營山縣為例 - 淺談進一步推進數(shù)字教育的舉措
- 低齡老年人再就業(yè)面臨的困境及對策建議
- 淺談企業(yè)如何有效預(yù)防工傷事故
- 勞動保障監(jiān)察與勞動爭議仲裁的銜接思路分析
- 做好檔案防災(zāi)工作的措施
- 信息化時代辦公室文書檔案管理工作的創(chuàng)新路徑
- 人力資源整合理論在國有企業(yè)重組中的應(yīng)用對策探析
- 淺析電力企業(yè)新能源人才隊伍建設(shè)策略
- 高職院校法治素養(yǎng)與職業(yè)道德教育內(nèi)容和形式的探究
- 健康中國戰(zhàn)略背景下提高醫(yī)衛(wèi)類高職院校畢業(yè)生就業(yè)的對策
——以四川衛(wèi)生康復(fù)職業(yè)學(xué)院為例 - 中江縣農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀及對策
- 永葆“三心”，做干部人事檔案的守護者
- 推進醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量
資訊
探索
- 關(guān)于醫(yī)院人力資源薪酬管理中的績效考核的思考
- 高職院校加強勞動教育實踐基地建設(shè)的思考
- 淺析新時代背景下醫(yī)院檔案管理的難點與對策
- 禮儀人文融入高職臨床醫(yī)學(xué)班級管理工作的思考
- 鄉(xiāng)村振興背景下幼兒保育專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究
- 新時代國有企業(yè)推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的思考與探索
- 思想政治教育與企業(yè)人力資源管理的融合探究
- 企業(yè)創(chuàng)新科技檔案管理的路徑
- 淺談企業(yè)人力資源薪酬管理的優(yōu)化策略
- 環(huán)衛(wèi)企業(yè)如何做好工傷風(fēng)險和事故預(yù)防
- 新時代促進技能型人才就業(yè)的路徑
- 淺談創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在護理專業(yè)人才培養(yǎng)中的作用
- “雙高”背景下信息類專業(yè)勞動教育開展的形式
- “三全育人”理念下構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作體系的思考
- 高質(zhì)量發(fā)展背景下職業(yè)教育與遠(yuǎn)程開放教育協(xié)同發(fā)展機制研究
- 就業(yè)競爭力視域下的大學(xué)生就業(yè)教育研究
- 基于志愿性的企業(yè)志愿服務(wù)可持續(xù)發(fā)展路徑探索
- 鄉(xiāng)村振興背景下促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路徑
- 高校輔導(dǎo)員助推大學(xué)生順暢就業(yè)的路徑探析
- 淺談大數(shù)據(jù)時代高校做好人事管理的舉措
區(qū)域
- 成都市溫江區(qū)：聚焦產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)謀劃 打造技能人才新高地
- 遂寧市安居區(qū)：優(yōu)服務(wù)惠民生 促進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 成都市青羊區(qū)：嚴(yán)把先行支付關(guān)口 保障職工合法權(quán)益
- 成都市金牛區(qū)：“夜市+直播帶崗”促進靈活就業(yè)
- 成都市新津區(qū)：拓渠道保重點提技能 扎實推進高質(zhì)量充分就業(yè)
- 崇州市：多措并舉抓好抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
- 富順縣：多舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
- 綿陽市：“五有”保障就業(yè)群體高質(zhì)量充分就業(yè)
- 遂寧市：“三個聚焦”靶向發(fā)力 助脫貧群眾穩(wěn)定就業(yè)
- 仁壽縣：抓實就業(yè)幫扶 助力鄉(xiāng)村振興
實踐
- 品牌建設(shè)視域下高職院?；鶎狱h建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實踐探索
- 用好“八種方法” 推動國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合
- 加強巡察隊伍建設(shè) 提升巡察工作質(zhì)效
- 福建省科技工作者創(chuàng)業(yè)扶持政策、困難與對策建議
- “崗課賽證”模式下人才培養(yǎng)路徑的探索與實踐
- 高職院校勞動教育的意義和路徑研究
- 淺析產(chǎn)教融合背景下司法類職業(yè)院校人才培養(yǎng)策略
- 構(gòu)建大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系的思考
- 關(guān)于科技型企業(yè)績效考核與激勵機制的研究與思考
- 雙因素理論下南寧市疾控機構(gòu)人才隊伍激勵制度的構(gòu)建
- 衛(wèi)生類高職院校學(xué)生社團育人功能及實施路徑
- 全人教育理念下高職院校落實立德樹人根本任務(wù)的路徑
- 1+X 背景下高職護理專業(yè)老年護理教學(xué)課證融通的運用
- 農(nóng)商銀行助力地方鄉(xiāng)村振興的實踐探索
- “三聯(lián)”工作法增強黨支部政治功能和組織功能