為做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和農(nóng)民工工作，今年以來，綿陽市著力構(gòu)建完善就業(yè)服務(wù)體系，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)放在工作首要位置，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

主動服務(wù) 穩(wěn)崗減負(fù)有作為

積極踐行“一線工作法”，聚焦關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，為重點(diǎn)企業(yè)提供全方位服務(wù)，圍繞京東方、惠科等各類存在用工需求的重點(diǎn)企業(yè)，開展“就業(yè)訪民情、聽民意”大走訪、大調(diào)查行動。安排200余名“人社服務(wù)專員”深入各縣（市、區(qū)）、園區(qū)、企業(yè)，“點(diǎn)對點(diǎn)”摸排重點(diǎn)企業(yè)用工需求和服務(wù)需求，依托人力資源市場和基層公共就業(yè)服務(wù)等平臺，動態(tài)更新企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫。深入落實穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼政策，實現(xiàn)“即申即享”，壓縮辦理時間，減少資金發(fā)放中間環(huán)節(jié)，實現(xiàn)直達(dá)企業(yè)（單位）銀行賬戶的精準(zhǔn)發(fā)放。對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，繼續(xù)實行階段性緩繳社會保險政策，在今年年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，補(bǔ)繳期間免收滯納金。對就業(yè)困難人員“一人一策”制定援助計劃，暢通12333 線上求助平臺，提供就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等“一條龍”服務(wù)；做好區(qū)域用工余缺調(diào)劑，開發(fā)公益性崗位、愛心崗位，吸引農(nóng)村勞動者積極參與。

搭建平臺 服務(wù)保障有溫度

緊貼農(nóng)民工需求，在零工人員經(jīng)常聚集地設(shè)立零工市場（驛站），免費(fèi)提供求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢、勞動維權(quán)等服務(wù)，為零工人員和用工企業(yè)搭建交流合作平臺，進(jìn)一步拓展服務(wù)保障功能，打造零工市場（驛站）升級版。建立縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)服務(wù)體系，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)用工統(tǒng)籌、調(diào)度、派遣等工作體系，摸準(zhǔn)農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量、就業(yè)意愿及職業(yè)技能等情況，匯聚力量促進(jìn)農(nóng)民工組織化就業(yè)。加強(qiáng)駐外農(nóng)民工服務(wù)站建設(shè)，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)綿陽籍農(nóng)民工依法維護(hù)合法權(quán)益，幫助解決工資拖欠、社保繳費(fèi)、工傷賠償?shù)葎趧訝幾h問題；做好走訪慰問、技能競賽等工作；開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、項目對接，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)條件的綿陽籍務(wù)工人員和企業(yè)家回綿返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

技能培訓(xùn) 促進(jìn)就業(yè)有底氣

聚焦本地特色，提升培訓(xùn)質(zhì)效。加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和吸引力，突出技能實用性。結(jié)合被培訓(xùn)者意愿，市場人力資源的供需情況以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，開展有本土特色的技能培訓(xùn)班。聚焦重點(diǎn)群體，精準(zhǔn)匹配需求。通過培訓(xùn)學(xué)校、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)街和一站式服務(wù)中心的廣泛宣傳，吸引有培訓(xùn)意愿和需求的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體自主報名，促進(jìn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，培訓(xùn)實現(xiàn)從“機(jī)構(gòu)找人”到“人找機(jī)構(gòu)”的轉(zhuǎn)變。聚焦監(jiān)管力度，規(guī)范培訓(xùn)行為。將綿陽市所有補(bǔ)貼性培訓(xùn)全部納入監(jiān)管平臺管理，特邀紀(jì)檢監(jiān)察干部到培訓(xùn)現(xiàn)場，對培訓(xùn)進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，確保培訓(xùn)的真實性、有效性。

創(chuàng)新方式 供需對接有保障

加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，專門聘請教授、一級人力資源師從行業(yè)動態(tài)、面試技巧、簡歷投遞等方面給出專業(yè)建議，提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。切實發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟作用，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，充分挖掘政策性崗位資源，落實好就業(yè)見習(xí)等措施，拓寬就業(yè)崗位渠道。開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動，解讀國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，鼓勵大學(xué)生結(jié)合興趣愛好、知識結(jié)構(gòu)、把握好形勢，切實做好職業(yè)生涯規(guī)劃。舉辦“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”“校園雙選會”“綿陽市重點(diǎn)企業(yè)招聘會”“民營企業(yè)招聘月”等活動，同時，結(jié)合“AI 面試空間站”全景式科技就業(yè)服務(wù)模式，依托綿陽公共招聘網(wǎng)、“科技城就業(yè)碼”等平臺，開展云招聘、“入企探崗”等線上服務(wù)，實行精準(zhǔn)對接，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)上崗。

孵化支撐 創(chuàng)業(yè)賦能有門路

推動創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)升級，搭建多元化創(chuàng)業(yè)載體，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)直播學(xué)院影響力，加強(qiáng)國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的建設(shè)和管理，完善孵化基地認(rèn)定、退出機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師志愿團(tuán)成員，深入縣市區(qū)對全市農(nóng)業(yè)類、電商類、科技類等創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行了實地考察和現(xiàn)場座談，通過“望、聞、問、切”等方式對企業(yè)聯(lián)合“會診”，精準(zhǔn)“把脈”；圍繞政策支持、企業(yè)管理、市場運(yùn)營、投融資等方面，提出可行性意見和建議。積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持；樹立創(chuàng)業(yè)典型，展示創(chuàng)業(yè)的成果，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的熱情，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)活力，引導(dǎo)一批大學(xué)生、農(nóng)民工留綿創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。