文/劉霞

成都市新津區(qū)始終高度重視就業(yè)工作，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，在就業(yè)精準對接、重點環(huán)節(jié)保障、職業(yè)技能提升上重點發(fā)力，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

精準匹配“搭平臺” 實現(xiàn)就業(yè)多渠道

“2+3”招聘模式。常態(tài)化開展“線上招聘+線下招聘”“常規(guī)招聘+專場招聘+委托招聘”，提供多場景就業(yè)招聘服務。開展線上線下招聘會79 場，提供就業(yè)崗位4.6 萬個，吸納就業(yè)4200 余人；專場招聘會3 場，提供就業(yè)崗位280 個，吸納就業(yè)260 余人。

“1+8”招聘模式。在新津區(qū)人力資源市場和8 個鎮(zhèn)（街）接續(xù)開展春風行動、民營企業(yè)等招聘活動，多頻次高密度送崗位進社區(qū)、到家門，促進企業(yè)與求職者精準匹配。開展區(qū)人力資源市場招聘21 場次、鎮(zhèn)（街）巡回招聘8 場次。

協(xié)同招聘模式。深化成德眉資區(qū)域合作和結對幫扶機制，與仁壽、彭山等地共建人力資源供需平臺，推進企業(yè)勞務用工定向輸送、跨區(qū)域共享員工等。線上依托“成都新津人力資源市場網(wǎng)”，舉辦區(qū)域協(xié)作網(wǎng)絡招聘會6 場，提供崗位2000 余個。線下組織希望食品、事豐醫(yī)械等新津籍重點企業(yè)赴仁壽、彭山、廣漢等地開展區(qū)域聯(lián)合招聘3 場，共提供1800 余個優(yōu)質(zhì)崗位，達成就業(yè)意向490 余人次。

重點保障“促生產(chǎn)” 實現(xiàn)就業(yè)大容量

強化重點企業(yè)用工保障。建立完善“一對一”聯(lián)系企業(yè)用工服務專員制度，下沉轄區(qū)289 家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)摸排走訪，建立需求清單，推出“重點企業(yè)專場服務”活動，多方式立體化展示企業(yè)文化、引才政策、崗位需求，企業(yè)招才引智。全區(qū)累計開展“重點企業(yè)專場招聘”活動3 場，提供就業(yè)崗位280 個，吸納就業(yè)260 余人。

匹配重點產(chǎn)業(yè)用才需求。編制《新津區(qū)人才開發(fā)指引及人力資源報告書（2023）》，精準“畫像”產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，形成人才總量、緊缺人才需求動態(tài)圖。聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈及重點企業(yè)人力資源需求，開展“蓉漂人才薈”“蓉聘行動”等引才活動12 場次，開展建圈強鏈引才專場招聘，向外推介“津英人才2.0”等引才政策，累計服務用人單位130 余家次，提供優(yōu)質(zhì)崗位3000 余次，吸引求職者14.5 萬余人次，精準人崗匹配。

緊抓重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對高校畢業(yè)生，啟動2023年“百日千萬招聘專項活動”，計劃挖掘崗位3100 余個。線上線下搭建高校畢業(yè)生求職就業(yè)平臺，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務。目前，已挖掘就業(yè)崗位900 余個，組織各類線上線下招聘活動13 場。全力支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼162 萬元。利用高校資源，組織開展SYB 創(chuàng)業(yè)培訓和網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓1860 人。針對困難群體，開展實名制臺賬管理，落實“1311”就業(yè)幫扶，暢通“962110”援助渠道。支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，為45 名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼29.84 萬元，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1006人。針對農(nóng)民工，動態(tài)更新農(nóng)村勞動力就業(yè)狀態(tài)，提供技能培訓、系列招聘活動，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)2106 人。支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為符合條件的17人發(fā)放返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補貼17 萬元。

職業(yè)培訓“提能力” 實現(xiàn)就業(yè)高質(zhì)量

“以崗定培”精準培訓。圍繞重點企業(yè)、鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)需求，上門開展政策宣傳、需求調(diào)查，打造“津津智造大師”“農(nóng)副網(wǎng)銷大咖”兩個項目制培訓“區(qū)縣品牌班”，企業(yè)點單，政府接單，訂單化培養(yǎng)企業(yè)所需人才，促進技能培訓與企業(yè)用工需求精準匹配。

“就近就地”就業(yè)創(chuàng)業(yè)施培。依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開設“新津鮮魚烹飪”等特色課程，形成“特色培訓-技能提高-定向就業(yè)”發(fā)展模式。開設“創(chuàng)業(yè)培訓+N”培訓課程，集中幫扶農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等就業(yè)創(chuàng)業(yè)。已開展勞務品牌培訓399 人，返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓41 人。在鎮(zhèn)（街）打造四位一體農(nóng)民工綜合服務站3 個，依托區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，整合部門集群力量，提供人社、金融、電信、郵政等18 個服務事項，實現(xiàn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“技能頭雁”帶動提能。指導農(nóng)博園成功申報省級鄉(xiāng)村振興高技能人才培育基地，“以賽促訓”培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興技能人才等。依托新華教育設立“天府技能小鎮(zhèn)”項目，打造職業(yè)能力提升生態(tài)系統(tǒng)。發(fā)揮技能人才標桿帶動作用，建設高技能人才培育載體，實現(xiàn)高技能人才集聚。目前，新津共有各級技能大師工作室34 個。