文/劉慧
今年以來,眉山市仁壽縣人社局堅持將就業(yè)幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果,助推鄉(xiāng)村振興的重要舉措,不斷凝聚政策合力、拓寬就業(yè)渠道、開展技能培訓(xùn)、落實獎補(bǔ)政策,上半年實現(xiàn)脫貧勞動力務(wù)工就業(yè)30337 人。
釋放政策紅利,以真金白銀為企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè)提供政策扶持和資金支持,鼓勵企業(yè)開發(fā)適合脫貧勞動力的就業(yè)崗位。
以就業(yè)幫扶基地為基點(diǎn),助企紓困穩(wěn)就業(yè)。延續(xù)實施企業(yè)吸納和就業(yè)幫扶基地建設(shè)優(yōu)惠扶持政策,鼓勵信利(光電)、燦光光電等縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè)。上半年,為5 家企業(yè)發(fā)放崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼 43.14 萬元惠及124 人,切實做到穩(wěn)崗保就業(yè)。
以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為支點(diǎn),撬動就業(yè)增長點(diǎn)。提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款標(biāo)準(zhǔn),貸款最高額度由300 萬元提升至400 萬元,為7 戶符合政策規(guī)定的企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2300 萬元,助力企業(yè)突破資金瓶頸提振發(fā)展信心,努力培育更高質(zhì)量就業(yè)增長點(diǎn)。
發(fā)揮以工代賑政策作用,助農(nóng)增收暖民心。全面落實以工代賑政策,把“穩(wěn)就業(yè)、促增收、保民生”作為落腳點(diǎn),在省重點(diǎn)川渝特高壓項目中首選考慮曹家、鐘祥等6 個項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村群眾,重點(diǎn)吸納脫貧戶、監(jiān)測戶及特殊困難對象,5 月吸納就業(yè)3 人,平均工資為4000 元/人/月。
完善管理機(jī)制。印發(fā)《仁壽縣人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023 年鄉(xiāng)村公益性崗位相關(guān)工作的通知》,開發(fā)脫貧戶鄉(xiāng)村公益性崗位3000 個、巡河員鄉(xiāng)村公益性崗位25 個,明確安置要求、管理要求等,健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退出”管理機(jī)制,規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。
加大資金支持。今年將鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由500 元/人/月提高到600 元/人/月,全年安排資金2050 萬元,確保脫貧(監(jiān)測)戶家庭至少有1 人實現(xiàn)就業(yè)。6 月底,在崗脫貧人口2857 人,發(fā)放補(bǔ)貼資金875.5425 萬元。
挖掘崗位信息。開展“萬名干部上門、萬戶企業(yè)暖心”專項服務(wù)活動,組織各級人社干部深入縣內(nèi)各用工單位廣泛收集用工信息,重點(diǎn)加強(qiáng)對“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)跟蹤服務(wù),建立企業(yè)用工需求臺賬,每季度動態(tài)更新。目前掌握縣內(nèi)企業(yè)用工信息153 條、用工崗位1050 個。
搭建供需平臺。通過開展“春風(fēng)行動”“游子歸鄉(xiāng) 樂業(yè)家鄉(xiāng)”、送崗下鄉(xiāng)等專項服務(wù)活動,舉辦線上線下招聘活動44 場,其中脫貧勞動力專場招聘會2 場,累計提供崗位1.5 萬余個,進(jìn)場人數(shù)1.67 萬余人次,達(dá)成就業(yè)意向4600 余人次。通過“就業(yè)仁壽”微信公眾號等向脫貧勞動力推送崗位信息6300 個。
加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。邀請眉山市東坡區(qū)、成都市新津區(qū)、蒲江縣、都江堰市等勞務(wù)協(xié)作地區(qū)企業(yè)來仁參加現(xiàn)場招聘會,與成都市溫江區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議,持續(xù)深化崗位信息共享和發(fā)布機(jī)制,今年以來共交換崗位信息72 條,用工崗位500 個。
編印發(fā)放《游子歸鄉(xiāng) 政策來幫——仁壽縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策》等宣傳資料,引導(dǎo)并支持有創(chuàng)業(yè)愿望的脫貧(監(jiān)測)人口創(chuàng)業(yè)。通過摸排考察,為符合條件的6 名脫貧人口和就業(yè)困難人員,發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6 萬元,做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。將個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度由20 萬元提升至30 萬元,并為一名脫貧人口發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10 萬元,6 名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款70 萬元。
強(qiáng)化技能培訓(xùn)。聚焦“一老一小”民生責(zé)任,鼓勵脫貧人口關(guān)注新就業(yè)需求,依托“陵州妹子”家政品牌,自主開展母嬰生活護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)技能培訓(xùn)36期培訓(xùn)1289 人次,其中脫貧人口35 人,兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金128.25 萬元,助力實現(xiàn)技能就業(yè)。
助力技術(shù)提升。圍繞打造更高標(biāo)準(zhǔn)“天府糧倉”,在鄉(xiāng)村振興“天府糧倉”項目核心鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展小麥、蔬菜種植技術(shù)、柑橘栽培技術(shù)、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技能培訓(xùn)7 期、培訓(xùn)217 人,提高脫貧人口科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)水平,增強(qiáng)種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收的發(fā)展后勁。
下一步,仁壽縣人社局將以更加務(wù)實的舉措,落實就業(yè)幫扶政策,幫助廣大脫貧群眾在家門口就能找到工作,進(jìn)一步助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。