經(jīng)營者
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
財經(jīng)視點
管理科學
- 關(guān)于采購文件編制的思考
- 淺析無人值班變電站的消防安全管理
- 全面建成小康社會視域下推動社會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的策略研究
- 我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中政府職能的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新
- 淺談中學圖書管理優(yōu)化與服務學校教育
- 淺談高校檔案管理質(zhì)量保障體系建設(shè)
- 基層政府社會治理體系問題研究
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下醫(yī)院門診掛號預約系統(tǒng)的改善分析
- 淺談醫(yī)院收費服務管理中存在的危機及對策
- 新時期醫(yī)院宣傳檔案管理現(xiàn)代化的主要思路
- 關(guān)于深化現(xiàn)代預算管理制度改革的思考與建議
- 淺議實驗室費用管理控制措施
- 春運期間鐵路運輸?shù)墓捕▋r
- 現(xiàn)代城市化進程中風景園林綠化的應用
- 電梯控制運行模式及改進策略分析
- 提高鐵路行車服務質(zhì)量的對策思考
- 計算機網(wǎng)絡(luò)安全問題及其防范措施分析
- 我國土地市場監(jiān)管的相關(guān)問題及優(yōu)化措施
- 論建設(shè)項目招投標過程中存在的問題及啟示
- 公共管理視角下我國網(wǎng)紅的現(xiàn)狀、問題及其治理
經(jīng)營管理
- 企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中有待解決的問題分析
- 淺談電力企業(yè)的經(jīng)濟活動
- 高速公路預算管理中的問題及對策分析
- 世紀緣珠寶基于“五位一體”下的體驗營銷模式研究
- 論房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及改進建議
- 煙草打葉復烤企業(yè)內(nèi)部控制管理問題探討
- 光伏發(fā)電項目的風險管控機制建設(shè)
- 全方位“鏈上”資產(chǎn)管理模式研究
- 我國企業(yè)實施全面預算管理的核心要點
- 傳統(tǒng)的企業(yè)管理與現(xiàn)代化企業(yè)管理特征的對比分析
- 市場經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)成本管理問題研究
- 大數(shù)據(jù)在煤炭營銷領(lǐng)域的應用分析
- 淺談做好企業(yè)集中采購檔案管理工作的重要性
- 淺議生物質(zhì)發(fā)電企業(yè)年度經(jīng)營計劃的有效制定
- 淺談電力企業(yè)全面風險管理
- 淺談農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本控制存在的問題和對策
- 企業(yè)經(jīng)濟管理決策
- 商譽計量與減值的風險與對策研究
- 淺談如何做好“三基”管理 保證企業(yè)安全生產(chǎn)
- 新形勢下國有企業(yè)精益化管理策略探究
- 淺談企業(yè)成本控制的常見問題及解決對策
財務會計
- 企業(yè)財務報表分析在投資者經(jīng)濟決策中的有效應用
- 基于企業(yè)財務管理信息化建設(shè)的分析
- 全面預算視域下醫(yī)院財務管理的優(yōu)化
- 會計信息化對企業(yè)財務管理的影響及對策探究
- 作業(yè)成本法在軍工科研事業(yè)單位中的應用探討
- 創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的財務風險管理探討
- 新形勢下事業(yè)單位財務管理問題之我見
- 供電企業(yè)內(nèi)控中的財務稽核策略研究
- 財務共享服務中心的應用效果分析
- 依托企業(yè)財務內(nèi)控制度 提高財務管理水平
- 新會計制度下的行政事業(yè)單位財務管理研究
- 加強企業(yè)管理會計相關(guān)問題之我見
- “營改增”下企業(yè)財務管理的策略分析
- 企業(yè)并購財務風險防范研究
- 事業(yè)單位加強財務會計內(nèi)部控制的措施探討
- 試論會計崗位職業(yè)操守的新要求
- 穩(wěn)健型資金管理模式的建立與應用
- 基層行政事業(yè)單位財務管理的思考
- 實施政府會計制度對行政事業(yè)單位的影響及應對措施
- 淺析會計內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的作用
- 關(guān)于新政府會計制度下事業(yè)單位建立新賬的幾點思考
- 信息化技術(shù)在事業(yè)單位財務管控中的應用探討
人力資源
- 大環(huán)境下錦州石化公司“三供一業(yè)”社會化員工思想動態(tài)分析
- 淺談國有企業(yè)人力資源管理中的激勵機制
- 人工智能時代下精準職業(yè)生涯規(guī)劃探析
- 企業(yè)政工工作在人力資源管理中的應用
- 績效考核對公司收入利潤的影響作用
- 新時期提高電力政工人員素質(zhì)的幾點建議
- 從戰(zhàn)略角度出發(fā)的人力資源績效評價與薪酬管理的整合探討
- 淺談企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新
- 創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式 推動年輕干部快速成長
- 政府部門搭好臺、培訓機構(gòu)唱足戲,企業(yè)職工受實益
- 職業(yè)技能鑒定在企業(yè)員工職業(yè)生涯管理中的作用