2015年4期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點經(jīng)濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟觀察、經(jīng)濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟、證券市場、經(jīng)濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟師
熱點經(jīng)濟專訪
經(jīng)濟論壇
經(jīng)濟探索
經(jīng)濟觀察
- 新形勢下房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題與對策探析
- 基于過程的民機質(zhì)量管理體系構(gòu)建
- 傳統(tǒng)文化對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙重作用研究
- 基于食品安全的政府制度與企業(yè)社會責(zé)任耦合的關(guān)系
- 關(guān)于兵團文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干思考
- 我國煤礦安全生產(chǎn)管理存在的問題及改進措施
- 談?wù)勷B(yǎng)老保險政策在具體工作中的一點看法
- 抗惡劣環(huán)境下新型監(jiān)控設(shè)備應(yīng)用的重要性
- 建設(shè)工程招投標之靜態(tài)博弈淺析
- 構(gòu)建高績效的團隊化壽險營銷管理模式
- 在新形勢下編制“十三五”規(guī)劃需把握的幾個關(guān)鍵問題
- 基于因子分析方法的創(chuàng)新型人才流動績效評價
- P2P網(wǎng)絡(luò)借貸模式的發(fā)展現(xiàn)狀、風(fēng)險分析及對策研究
經(jīng)濟研究
經(jīng)濟與法
低碳經(jīng)濟
環(huán)球經(jīng)濟
證劵市場
- 大型電力企業(yè)參股投資煤炭企業(yè)的財務(wù)管理研究
- 新形勢下創(chuàng)業(yè)板定向增發(fā)中一級市場投資機會的實證研究
- 鐵路行業(yè)上市公司投資者關(guān)系管理的問題與探討
- 新會計準則視角下上市公司利潤操作的防范
- 淺談醫(yī)保資金在財務(wù)管理中存在的問題及對策
- 錢去哪兒了
- 醫(yī)院成本核算管理中的問題分析及對策
- 信息不對稱下的校院二級預(yù)算管理研究
- 對公允價值計量的一些認識
- 淺談住院結(jié)算預(yù)交金的有效管理
- 淺談會計誠信建設(shè)與反腐敗
- 內(nèi)涵式發(fā)展視角下高等學(xué)校撥款制度研究
- 后付制下醫(yī)院醫(yī)保墊付資金管理存在的問題和對策
- 強化成本核算 完善預(yù)算管理
- 關(guān)于加強油田企業(yè)資本性支出管理的探討
- 我國環(huán)境會計信息披露模式創(chuàng)新研究
- 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境對會計核算的影響探析
- 高校資產(chǎn)管理的問題和對策
- 應(yīng)收賬款融資：中小企業(yè)融資新渠道
- 關(guān)于企業(yè)集團資金管理的研究
- Excel表在作業(yè)成本法中的應(yīng)用
- 淺談財務(wù)評價在企業(yè)管理中的作用
- 論成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
- 對中小企業(yè)財務(wù)管理戰(zhàn)略的新思考
- 淺談企業(yè)成本控制
- 淺析高校財權(quán)下移與校院兩級財務(wù)管理改革
- 軍隊財務(wù)管理法規(guī)體系建設(shè)略論
- 高?！叭苯?jīng)費管理存在的問題及對策
- 論銷售商品收入的確認
- 高?？蒲薪?jīng)費管理存在的問題及對策
- 我國高端會計人才管用存在的問題及對策探析
金融研究
旅游經(jīng)濟
區(qū)域發(fā)展
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟
物流經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟
- 淺析平衡計分卡在公共服務(wù)部門績效管理中的運用
- 基于經(jīng)濟新常態(tài)的視角談如何進一步提高醫(yī)務(wù)人員的收入水平
- 淺談鐵路人才培養(yǎng)三維通道
- 對事業(yè)單位績效考核的思考
- 淺論人事考試發(fā)展中存在的問題與對策
- 中醫(yī)師承教育模式探析
- 培育企業(yè)核心競爭力和企業(yè)人才隊伍初探
- 醫(yī)療暴力發(fā)生后醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)激心理反應(yīng)及對策探索
- 成立健康管理中心和建設(shè)好礦區(qū)，提高石油企業(yè)員工身心健康
- 企業(yè)的“技工荒”
- 淺析新時期國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作思路創(chuàng)新
- 淺談國有企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)
- 淺析企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流過程中思想政治工作的作用