國際公關(guān)
專欄
資訊
- 2024年中國國際公共關(guān)系大會(huì)在京舉行
- CIPRA與世界傳播論壇簽署戰(zhàn)略合作備忘錄
- 長三角公共關(guān)系聯(lián)盟成立,共同開啟區(qū)域合作新篇章
- AI無界 ? 螢石新品發(fā)布系列海報(bào)
- 中青旅聯(lián)科團(tuán)隊(duì) 連續(xù)第五年為5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)提供全流程保障
- 2024進(jìn)博會(huì)傳播洞察:以傳播育信任,讓創(chuàng)新穩(wěn)健前行
- 與上汽奧迪一起,讓每個(gè)“吳彥祖”成為路上的焦點(diǎn)
- 第二十屆中國公共關(guān)系行業(yè) 最佳案例大賽暨2024中國公關(guān) 嘉年華頒獎(jiǎng)典禮在京隆重舉行
封面文章
焦點(diǎn)對話
特別報(bào)道
實(shí)踐
第十九屆中國公共關(guān)系行業(yè)最佳案例大賽金獎(jiǎng)案例摘登
公關(guān)史話
實(shí)務(wù)
- 老年人休閑方式對主觀幸福感的性別和年份的差異研究
- 基于經(jīng)濟(jì)文化視角下的中西方現(xiàn)代化特點(diǎn)及差異的歷史因素研究
- 中歐經(jīng)貿(mào)發(fā)展視域下構(gòu)建新型國際關(guān)系的研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代農(nóng)商銀行人力資源管理變革分析
- 提升行政管理人員工作效能的對策研究
- 社會(huì)認(rèn)知理論下綠色人力資源管理對員工主動(dòng)綠色行為影響
- 組織文化在事業(yè)單位人力資源管理中的塑造與影響分析
- “五社聯(lián)動(dòng)”下連云港市社會(huì)工作站服務(wù)效能提升路徑
- 基于技術(shù)創(chuàng)新水平的環(huán)境規(guī)制與企業(yè)綠色創(chuàng)新績效的關(guān)系
- 淺析經(jīng)濟(jì)狀況與勞動(dòng)力市場的變化對國際企業(yè)戰(zhàn)略HRM的影響
- 鄉(xiāng)村振興視域下紅色資源開發(fā)的價(jià)值意蘊(yùn)、現(xiàn)實(shí)境遇與實(shí)踐路徑
- 基于公共治理轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)與勝任能力提升路徑
- 文化整合為本的社區(qū)場景營造理論路徑與行動(dòng)策略研究
- 國有企業(yè)選人用人工作中存在的問題及對策研究
- 信息瀑布視角下青少年網(wǎng)絡(luò)價(jià)值觀扭曲行為的成因以及治理對策
- 電力企業(yè)人力資源管理效率提升的有效方法探究
- 電子檔案管理系統(tǒng)的優(yōu)化與性能提升研究
- 城市公園對老年人的空間吸引力的影響因素研究
- 基于規(guī)劃角度的岷江上游民族地區(qū)聚落保護(hù)與傳承研究
- 基于PCA-GRA模型的老齡人口預(yù)制菜購買意愿分析
熱點(diǎn)
課堂
- 試論高校人事檔案數(shù)字化與人才服務(wù)信息化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展
- 黑龍江自貿(mào)區(qū)建設(shè)背景下全能型俄語人才培養(yǎng)模式研究
- 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的融合路徑探索
- 新媒體視域下民辦高校中外合作辦學(xué)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
- 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下的裝配式裝修技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究
- 新媒體背景下來華留學(xué)生管理模式的構(gòu)建
- “一帶一路”倡議下商務(wù)英語復(fù)合型人才培養(yǎng)策略研究
- 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中的心理問題及應(yīng)對策略
- 智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤分析研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校大學(xué)生志愿服務(wù)意識培養(yǎng)策略的研究
- 高校社會(huì)志愿服務(wù)工作中中醫(yī)藥文化宣講路徑探索