2017年35期
刊物介紹
《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》雜志創(chuàng)刊于1995年，是國家新聞出版總署批準(zhǔn)，中國社會科學(xué)院主管、中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的泛經(jīng)濟(jì)類國家一級期刊《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》（周刊）以全方位報道區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城市經(jīng)濟(jì)實踐與理論為主旨，以周刊形式迅速傳遞與泛經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、社會、哲學(xué)、科技領(lǐng)域與邊緣學(xué)科的權(quán)威政策、趨勢預(yù)測、科研成果和實踐經(jīng)驗，突出權(quán)威性、建設(shè)性、理論性、實踐性、指導(dǎo)。
環(huán)球市場信息導(dǎo)報
經(jīng)濟(jì)智庫
- 中國東北文化與俄羅斯文化的交流與融合分析
- 希臘藝術(shù)精神對我國藝術(shù)發(fā)展的啟示
- 中國資本的介入對于日本動漫產(chǎn)業(yè)的影響
- 人文主義視野下的中華傳統(tǒng)文化現(xiàn)代化探析
- 農(nóng)村非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)與農(nóng)村居民物質(zhì)需求間的沖突與化解
——以福建省首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)大源儺舞為例 - 盛唐與文藝復(fù)興時期女性服飾形態(tài)的比較
- 賀友直與羅克威爾藝術(shù)比較啟示
- 土地利用動態(tài)管理系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)
- 地理信息系統(tǒng)GIS在城市測繪中的應(yīng)用分析
- 提升消費(fèi)品質(zhì) 重塑國貨形象
- 快速消費(fèi)品營銷渠道的現(xiàn)狀與影響因素分析
- 唐宋時期對外貿(mào)易對經(jīng)濟(jì)的影響探究
金融智庫
- 我國銀行監(jiān)管存在的問題及對策
- 探究礦山機(jī)電設(shè)備安裝工程造價管理影響因素與控制對策
- 新增財政事權(quán)的規(guī)范劃分
——財政事權(quán)劃分動態(tài)調(diào)整機(jī)制的思考 - 互聯(lián)網(wǎng)金融背景下金融學(xué)教學(xué)改革初探
- VaR模型在我國銀行同業(yè)拆借市場中的應(yīng)用研究
- 工程造價全過程控制方法
- 建筑工程造價的動態(tài)管理控制
- 我國增值稅擴(kuò)圍改革問題及對策
- 云會計的風(fēng)險分析與防控研究
- 企業(yè)稅收籌劃現(xiàn)存問題和應(yīng)對策略
- 加強(qiáng)油田工程項目預(yù)結(jié)算精細(xì)化管理的思考
- 石油企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險控制與管理
- 信息化條件下的醫(yī)院收入內(nèi)控機(jī)制
教育智庫
- 項目教學(xué)法在職業(yè)學(xué)院語文教學(xué)中的應(yīng)用
- 基于軍訓(xùn)下提高大學(xué)生國防教育實效性的對策分析
- 廣漢市城鄉(xiāng)綜合管理局關(guān)愛留守兒童工作的實效及其思考
- 任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法在中職學(xué)校普車技能教學(xué)中的研究
- 職業(yè)院校機(jī)械專業(yè)實習(xí)教學(xué)模式的探索
- PDCA循環(huán)法加強(qiáng)高校主題教育活動適用性的探討
- 數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中元認(rèn)知特點(diǎn)分析及其意義
- 解析幾何中求參數(shù)取值范圍的方法
- 數(shù)形結(jié)合思想在數(shù)學(xué)解題中的運(yùn)用
- 談民辦高校教育國際化發(fā)展之路
- 基于CDIO教育理念的市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建
- 談基礎(chǔ)素描在高校美術(shù)教學(xué)中的重要性
- 多媒體視域下高校英語課堂教學(xué)優(yōu)劣探討
- 這邊吹來清新的風(fēng)
——江蘇省普通高校對口單招色彩考試中倡導(dǎo)的改革創(chuàng)新 - 新時期中等職業(yè)學(xué)校班主任工作方法
- 思想政治教育課堂的師生關(guān)系
- 高中數(shù)學(xué)集合問題的解決分析
文化智庫
新興產(chǎn)業(yè)
- 大數(shù)據(jù)和云計算平臺的應(yīng)用
- 大型光伏電站并網(wǎng)特性及其低碳運(yùn)行與控制技術(shù)
- 電力行業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)安全檢測評估技術(shù)分析
- 微生物實驗室安全守則
- 生物學(xué)習(xí)和環(huán)境保護(hù)
- 醫(yī)用B超診斷儀在檢定中的常見問題
- 當(dāng)年生泓森槐扦插苗速生性狀研究
- 物理學(xué)習(xí)中的常見運(yùn)動模型
- 物理磁場類易錯題的分析
- 智能變電站及技術(shù)特點(diǎn)
- 火電廠鍋爐熱效率計算及誤差
- 自由落體運(yùn)動實驗的學(xué)習(xí)心得體會
- 物理中的常見聲現(xiàn)象
- 基于全壽命周期理念的配電網(wǎng)設(shè)計優(yōu)化分析
- 泡沫溫拌再生瀝青路面材料研究現(xiàn)狀及其展望
- 基于智能電網(wǎng)應(yīng)用的電力大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)
- 基于HFSS的Ku波段SMT微帶環(huán)行器仿真設(shè)計
- 大規(guī)模圖數(shù)據(jù)中緊密子結(jié)構(gòu)查詢系統(tǒng)設(shè)計
- 北方地區(qū)醫(yī)院冷熱電三聯(lián)供系統(tǒng)設(shè)計研究
社科智庫
- 弘揚(yáng)長征精神做好新時期大學(xué)生思想政治工作
- 完善社會消防安全管理機(jī)制的途徑
- 信息化背景下的高校黨建工作開展路徑
- 虛假訴訟罪實施中問題的探討
——對《刑法修正案（九）》第35條的理解及適用分析 - 分析基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助資金管理體會
- 中藥外包煎藥模式分析及探索
- 對地下空間權(quán)法律制度的思考
- 公共危機(jī)管理問責(zé)制中的歸責(zé)原則
- 從日俄戰(zhàn)爭看中印對峙
——淺議地緣政治思維的博弈與法理 - 中學(xué)生消費(fèi)價值觀特點(diǎn)分析及引導(dǎo)
- 社會工作機(jī)構(gòu)承接政府購買社會服務(wù)的實踐與反思
——以蘇州市社區(qū)服務(wù)社會化項目為例 - 江口縣魚糧溪村果蔬產(chǎn)業(yè)競爭力研究
- 提升滅火救援組織指揮能力
- 330MW機(jī)組中壓主汽門突然關(guān)閉原因分析及預(yù)防措施
- 論網(wǎng)絡(luò)游戲外掛的刑法規(guī)制
- 關(guān)于權(quán)責(zé)一致原則的論述
- 創(chuàng)新公共資源交易機(jī)制強(qiáng)化行政監(jiān)管服務(wù)
- 統(tǒng)計工作目前存在的問題及解決思路
- 聚焦主業(yè)主責(zé)創(chuàng)新方式方法更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能
- 新時期對基層黨建工作的新認(rèn)識
——企業(yè)基層黨支部黨建工作研究 - 基于信息化技術(shù)的企業(yè)員工培訓(xùn)課程構(gòu)建和模式改革
- 民營企業(yè)人力資源管理問題與對策
- 我國社會保障建設(shè)的對策研究
企業(yè)智庫
- 承德少數(shù)民族地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究
- 工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的影響研究
- 影響機(jī)電設(shè)備招標(biāo)質(zhì)量的因素
- GIS城市配網(wǎng)規(guī)劃下輔助決策系統(tǒng)的優(yōu)化研究
- 結(jié)構(gòu)設(shè)計的經(jīng)濟(jì)性和優(yōu)化技術(shù)
- 加強(qiáng)企業(yè)會計審計的思考
- 加強(qiáng)機(jī)電安裝工程質(zhì)量管理之我見
- 土木建筑施工班組安全生產(chǎn)管理模式創(chuàng)新
- 煤炭企業(yè)材料管控策略
- 通訊企業(yè)盈利能力的提升
- 建筑企業(yè)提升綜合競爭力的措施
- 信息化技術(shù)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
人力資源管理
- 提升住房公積金系統(tǒng)干部職工隊伍的綜合素質(zhì)
- 提升電力企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的幾點(diǎn)措施
- 基于心理契約的學(xué)生管理模式應(yīng)用研究
- 創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)評估工作思路對策
- 提高企業(yè)選人用人公信度的思考與實踐
- 財務(wù)會計人員如何提高專業(yè)素養(yǎng)之思考
- 新時期如何創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作
- 分析干部教育培訓(xùn)項目管理的實踐與創(chuàng)新
- 國有企業(yè)人才隊伍的建設(shè)
- 如何加強(qiáng)國有企業(yè)知識型員工激勵
- 人才測評在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用
- 事業(yè)單位薪酬改革問題及解決方式
- 以需求導(dǎo)向優(yōu)化地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激勵機(jī)制
——以惠州學(xué)院為例 - 績效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的作用